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張青

張青

預約1對1培訓

當面講解¥元 電話溝通¥元 網絡溝通¥元

張青課程

有效經營與管理的研究和實踐

經營(ying)與(yu)(yu)(yu)管(guan)(guan)理(li)(li)課程課程大綱第(di)一講(jiang)導論(lun):企(qi)(qi)業(ye)(ye)基業(ye)(ye)常(chang)青來自(zi)于經營(ying)與(yu)(yu)(yu)管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)協調發(fa)展一、經營(ying)與(yu)(yu)(yu)管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)精義何在?二、成功的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)經營(ying)管(guan)(guan)理(li)(li)經:持續有(you)力的(de)推動P-D-C-A循環(huan)三、企(qi)(qi)業(ye)(ye)經營(ying)管(guan)(guan)理(li)(li)系(xi)統全貌圖(tu)五、經營(ying)與(yu)(yu)(yu)管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)協

張(zhang)青 2天 培訓時長

基于績效的人性化激勵體系設計

人性(xing)(xing)化激(ji)勵管(guan)理(li)課程開發背(bei)景順(shun)應(ying)人性(xing)(xing)的(de)(de)(de)管(guan)理(li)才是最(zui)好的(de)(de)(de)管(guan)理(li),那么(me),何謂(wei)“人性(xing)(xing)”呢?我(wo)國(guo)自(zi)古(gu)就(jiu)開始(shi)對“人性(xing)(xing)”有了大量的(de)(de)(de)研究(jiu)。戰國(guo)時(shi)的(de)(de)(de)荀子(zi)提出(chu)“人性(xing)(xing)

張青 3天 培訓時長

基于勝任力的績效管理技術

構建績效管理系統(tong)

張(zhang)青 2天 培訓時長

精細化的KPI指標體系設計

KPI指標體系設計(ji)

張青 1天 培訓時長

員工勝任能力模型的設計和應用

勝任(ren)能力模(mo)型(xing)設計(ji)

張青(qing) 1天 培訓時長

高績效團隊的建設與管理-廣東講師

高(gao)績效(xiao)團隊的(de)管理培訓(xun)

張青(qing) 2天 培訓時長

戰略目標管理7要素

戰略(lve)目標規劃管理

張青(qing) 2天 培訓時長

如何構建有效的績效管理體系

績效管(guan)理(li)實(shi)施培訓

張(zhang)青(qing) 2天 培訓時長

年度經營計劃的制訂與執行-廣東講師

年度計劃管理課程

張青 2天 培訓時長

基于提升績效的人性化激勵體系設計

建立績效管理體(ti)系課程

張青 2天 培訓時長

高效的目標與績效管理實務

工作績效目標培訓(xun)

張青 2天 培訓時長

有效的員工指導和面談技巧

招聘(pin)面談(tan)技巧培訓

張青 2天 培訓時長

企業經營管理系統的構建暨優化實務

經(jing)營管理系統(tong)課程

張(zhang)青 2天 培訓時長
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