經營(ying)與(yu)(yu)(yu)管(guan)(guan)理(li)(li)課程課程大綱第(di)一講(jiang)導論(lun):企(qi)(qi)業(ye)(ye)基業(ye)(ye)常(chang)青來自(zi)于經營(ying)與(yu)(yu)(yu)管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)協調發(fa)展一、經營(ying)與(yu)(yu)(yu)管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)精義何在?二、成功的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)經營(ying)管(guan)(guan)理(li)(li)經:持續有(you)力的(de)推動P-D-C-A循環(huan)三、企(qi)(qi)業(ye)(ye)經營(ying)管(guan)(guan)理(li)(li)系(xi)統全貌圖(tu)五、經營(ying)與(yu)(yu)(yu)管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)協
人性(xing)(xing)化激(ji)勵管(guan)理(li)課程開發背(bei)景順(shun)應(ying)人性(xing)(xing)的(de)(de)(de)管(guan)理(li)才是最(zui)好的(de)(de)(de)管(guan)理(li),那么(me),何謂(wei)“人性(xing)(xing)”呢?我(wo)國(guo)自(zi)古(gu)就(jiu)開始(shi)對“人性(xing)(xing)”有了大量的(de)(de)(de)研究(jiu)。戰國(guo)時(shi)的(de)(de)(de)荀子(zi)提出(chu)“人性(xing)(xing)
構建績效管理系統(tong)
KPI指標體系設計(ji)
勝任(ren)能力模(mo)型(xing)設計(ji)
高(gao)績效(xiao)團隊的(de)管理培訓(xun)
戰略(lve)目標規劃管理
績效管(guan)理(li)實(shi)施培訓
年度計劃管理課程
建立績效管理體(ti)系課程
工作績效目標培訓(xun)
招聘(pin)面談(tan)技巧培訓
經(jing)營管理系統(tong)課程