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宋潤生

宋潤生

宋潤生課程

《裸心會—OH卡主題工作坊》

團隊(dui)心(xin)力(li)課(ke)(ke)程(cheng) 【課(ke)(ke)程(cheng)背景】“如何(he)讓(rang)一群共事(shi)的員工、管理層、HR之間心(xin)無芥(jie)蒂(di)完全信任對方?”看到這個(ge)問題,大家有(you)沒有(you)計上心(xin)頭?”出去玩?一起K歌??聚個(ge)餐?

宋(song)潤(run)生 1天 培訓時長

《目標管理與計劃執行--行動力三板斧》

目標(biao)(biao)達成課程(cheng)(cheng)【課程(cheng)(cheng)背景】隨著全球經(jing)濟一體(ti)化的深入發展,企(qi)業之(zhi)間的競爭(zheng)日益激烈。為了在市場中立于不敗之(zhi)地,企(qi)業需(xu)要不斷提升(sheng)自身的競爭(zheng)力(li)(li)和適應(ying)能力(li)(li)。而(er)企(qi)業目標(biao)(biao)的實現是(shi)企(qi)業競爭(zheng)力(li)(li)的重要體(ti)現,因(yin)此,如何有(you)效達

宋潤生 1天 培訓時長

《目標探索—OH卡主題工作坊》

目標(biao)探(tan)索課程(cheng)【課程(cheng)背景(jing)】在(zai)商業(ye)(ye)世界的(de)(de)(de)激烈競爭中(zhong),目標(biao)設(she)定是(shi)企業(ye)(ye)成(cheng)功的(de)(de)(de)關鍵。但(dan)你(ni)是(shi)否曾(ceng)感(gan)受到,你(ni)內(nei)心(xin)(xin)的(de)(de)(de)真(zhen)正(zheng)目標(biao)與外在(zai)展(zhan)現的(de)(de)(de)有所出入?你(ni)是(shi)否曾(ceng)困(kun)惑(huo),為何總是(shi)難以(yi)實現內(nei)心(xin)(xin)深處的(de)(de)(de)渴望?潛意(yi)識,那個隱(yin)藏在(zai)我們心(xin)(xin)

宋潤(run)生 1天 培訓時長

《企業文化—OH卡主題工作坊》

企業文(wen)化(hua)課(ke)程共創【課(ke)程背景(jing)】企業文(wen)化(hua)簡(jian)稱為MVV,M就(jiu)是(shi)(shi)Mission--使(shi)命,V是(shi)(shi)Vision愿(yuan)景(jing),還有一個V--Value--是(shi)(shi)價值觀(guan),企業文(wen)化(hua)其實(shi)就(jiu)是(shi)(shi)我(wo)們企業的使(shi)命、愿(yuan)景(jing)、價值觀(guan)。那什么是(shi)(shi)使(shi)命呢

宋潤生 1天 培訓時長

《情緒管理》

情緒行(xing)為(wei)管理(li)課程【課程背景】1、當今社(she)會,企業競爭日益劇烈(lie),企業發展的根本動力就是激活(huo)員工(gong)(gong)積(ji)極(ji)主動的活(huo)力和創(chuang)造力;2、員工(gong)(gong)面對越(yue)(yue)來越(yue)(yue)快的工(gong)(gong)作節奏,承受越(yue)(yue)來越(yue)(yue)大的壓力,工(gong)(gong)作變得單調枯燥,容易出現生理(li)、心(xin)

宋潤生 1天 培訓時長

《團隊復盤—OH卡主題工作坊》

復盤團隊管理(li)課程(cheng) 【課程(cheng)背(bei)景】每年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)年(nian)(nian)(nian)(nian)中、年(nian)(nian)(nian)(nian)底,咱們企(qi)業是(shi)(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)(shi)要開年(nian)(nian)(nian)(nian)中(終)總(zong)結(jie)會(hui)、下半年(nian)(nian)(nian)(nian)(來年(nian)(nian)(nian)(nian))計劃會(hui)、銷(xiao)(xiao)售會(hui)議(yi)、經銷(xiao)(xiao)商年(nian)(nian)(nian)(nian)中(終)總(zong)結(jie)會(hui)......各種年(nian)(nian)(nian)(nian)中(終)會(hui)議(yi)是(shi)(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)(shi)要安(an)排(pai)了(le)。一提到

宋潤生 1天 培訓時長

《新員工融合—OH卡主題工作坊》

新(xin)員工融(rong)合培(pei)訓【課程背景】近(jin)些年來,隨著00后(hou)員工逐(zhu)漸成為企(qi)業(ye)的生(sheng)力(li)軍及骨(gu)干力(li)量,其具(ju)有鮮明的特征和特點。他們生(sheng)活在(zai)一(yi)個信息爆(bao)炸的時代(dai),互聯網、大(da)數據(ju)、人工智能等高(gao)科技(ji)產物(wu)層出不窮。而(er)00后(hou)員工對于培(pei)

宋潤(run)生 1天 培訓時長

《*領導力培訓課程》

*領(ling)導(dao)力內(nei)訓課程(cheng)【課程(cheng)背景】在今天這個(ge)人(ren)才(cai)(cai)時(shi)代,什么能夠幫助我(wo)們(men)激發出自己和團隊的(de)*優(you)勢?教練是當(dang)今人(ren)才(cai)(cai)和領(ling)導(dao)力開(kai)發領(ling)域的(de)新領(ling)域。什么是教練?簡(jian)言之,教練就是通過教練式溝通方式,幫助我(wo)們(men)深入了解自己,

宋(song)潤(run)生 2天 培訓時長
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