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有(you)這幾個問(wen)題一定要(yao)(yao)思考，顧(gu)(gu)客(ke)(ke)剛進店時，導購該不(bu)該立即滔(tao)滔(tao)不(bu)絕地講話(hua)，如果真要(yao)(yao)說(shuo)話(hua)，又該說(shuo)什(shen)么，我們說(shuo)的(de)話(hua)，是不(bu)是顧(gu)(gu)客(ke)(ke)愿意聽的(de)，有(you)沒有(you)給機會(hui)，讓顧(gu)(gu)客(ke)(ke)先說(shuo)話(hua)。 問(wen)：顧(gu)(gu)客(ke)(ke)進店后第一件(jian)事(shi)，竟然不(bu)是介紹產品(pin)？ 答：在處理與顧(gu)(gu)客(ke)(ke)的(de)問(wen)題時，要(yao)(yao)牢記(ji)先處...
“你(ni)們(men)這(zhe)(zhe)個東西看(kan)起來(lai)和(he)XX牌子的(de)一個產(chan)品(pin)差不多，你(ni)們(men)這(zhe)(zhe)個好在哪(na)兒啊？”“你(ni)們(men)的(de)產(chan)品(pin)和(he)XX牌子的(de)產(chan)品(pin)比起來(lai)怎么樣(yang)(yang)？”類似這(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)的(de)競品(pin)問題，相信廣大導購們(men)經常遇到，如何能夠巧妙(miao)應對是非常重要的(de)。 ...
服(fu)裝消費(fei)者分析，分析了影響消費(fei)者購(gou)買服(fu)裝的(de)(de)(de)個(ge)人(ren)因(yin)素與外部環(huan)境因(yin)素，通過這個(ge)前提，結(jie)合消費(fei)者的(de)(de)(de)心理個(ge)性與文化，探討服(fu)裝的(de)(de)(de)營(ying)銷(xiao)攻(gong)略。 1、習慣型 消費(fei)者對(dui)某種產品的(de)(de)(de)態度，取決于對(dui)產品的(de)(de)(de)了解，可(ke)以建立在知(zhi)...
一個好(hao)的(de)(de)(de)促銷活(huo)動(dong)(dong)，不僅要好(hao)的(de)(de)(de)創意(yi)，好(hao)的(de)(de)(de)促銷組合，也要好(hao)的(de)(de)(de)執(zhi)行。 成功促銷之(zhi)所以成功，就在(zai)于(yu)它(ta)能吸引大(da)量的(de)(de)(de)顧客，并(bing)讓顧客購買(mai)產品(pin)；而顧客之(zhi)所以被(bei)吸引過(guo)來，還積極(ji)購買(mai)，原(yuan)因在(zai)于(yu)熱烈的(de)(de)(de)活(huo)動(dong)(dong)氛圍感(gan)染了顧客，滿足(zu)了他們的(de)(de)(de)...
在終(zhong)端服(fu)裝銷(xiao)售(shou)(shou)的過程中(zhong)，常會遇到(dao)銷(xiao)售(shou)(shou)人員向顧客(ke)推薦了一款(kuan)衣(yi)服(fu)，顧客(ke)看(kan)(kan)了看(kan)(kan)說：“你們(men)的衣(yi)服(fu)做(zuo)工也太粗糙了吧，還是牌子貨呢，你看(kan)(kan)看(kan)(kan)，有這么多(duo)線頭！” 當顧客(ke)把問(wen)題拋過來的時候，有多(duo)少服(fu)裝銷(xiao)售(shou)(shou)能...
有(you)(you)很(hen)多的(de)(de)(de)導購，在成交完(wan)畢送(song)客(ke)時(shi)很(hen)負責任的(de)(de)(de)樣子對顧(gu)客(ke)說(shuo)：“如果有(you)(you)問題一(yi)定來(lai)找我(wo)。”從(cong)另一(yi)個側面說(shuo)，這樣的(de)(de)(de)話語會給顧(gu)客(ke)一(yi)個錯(cuo)誤的(de)(de)(de)暗示(shi)：這家的(de)(de)(de)東西很(hen)有(you)(you)可能(neng)出現質量問題，肯定不會二次進(jin)店，更別(bie)說(shuo)轉介紹(shao)了。那在顧(gu)客(ke)離店的(de)(de)(de)這個階(jie)...
“為什么(me)顧客(ke)來(lai)了我們店(dian)里就(jiu)愛講(jiang)(jiang)價(jia)？”這是許多實體店(dian)店(dian)員、店(dian)長(chang)都(dou)縈繞心頭的一個(ge)問(wen)題。 有(you)人說：“顧客(ke)都(dou)愛貪(tan)便宜，就(jiu)喜(xi)歡(huan)講(jiang)(jiang)價(jia)。”也有(you)人說：“可能我們家產品確實比較貴，所...
每當服裝門店生意(yi)不好，人們說的(de)(de)最多的(de)(de)就是“沒人”“競爭壓力大”“店面偏僻”“價錢(qian)太貴”…… 不可否認(ren)，現在的(de)(de)行業已...
很(hen)多(duo)從事服裝銷售的人員都說：“我的店產品(pin)性價比(bi)高，而且都是當季流行款，上身(shen)效果特(te)別好，但顧客怎么就是不(bu)進來呢(ni)？”，或許(xu)你(ni)可以看看以下原因。 01 『店員太過冷漠，顧客不(bu)會再來』 雖然說現(xian)在很(hen)多(duo)顧客都喜歡...
國(guo)內教育(yu)領(ling)域中(zhong)，涌(yong)現出(chu)眾多為企(qi)業及學校提供培訓(xun)課程(cheng)的(de)(de)教育(yu)機構(gou)。如時代光華、知(zhi)鳥等(deng)，專注于企(qi)業培訓(xun)領(ling)域；而用友的(de)(de)“藍墨云(yun)班課”、超(chao)星的(de)(de)“學習通(tong)”則(ze)更受學校青睞。還有(you)針(zhen)對企(qi)業高管及講(jiang)師的(de)(de)小鵝通(tong)等(deng)特色機構(gou)。 下(xia)面我為您列舉并簡述(shu)一(yi)下(xia)2019年(nian)中(zhong)國(guo)優秀企(qi)業培訓(xun)教育(yu)機構(gou)的(de)(de)概況： 1. 時代光華機構(gou)：創立于...
較好(hao)的(de)企(qi)業(ye)管理培(pei)訓(xun)(xun)公(gong)司包(bao)括競越(yue)咨詢培(pei)訓(xun)(xun)公(gong)司、凱洛格管理咨詢公(gong)司以及美國智睿咨詢有限公(gong)司（DDI）等。 一(yi)、競越(yue) 競越(yue)以其(qi)自主版權課程(cheng)數(shu)量眾多而著稱，知名課程(cheng)如“登(deng)攀(pan)者(zhe)、探戈(ge)、UYLP、駐足思考a”系(xi)列(lie)等。其(qi)講(jiang)師TTT的(de)系(xi)列(lie)課程(cheng)也備受好(hao)評。與其(qi)他培(pei)訓(xun)(xun)機構不同，競越(yue)真正用心進行產品研(yan)發，每一(yi)個課程(cheng)都(dou)...
人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理師(shi)(shi)考(kao)試(shi)(shi)是獲得人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理師(shi)(shi)職業資(zi)格(ge)的(de)(de)(de)重(zhong)要途徑。為了(le)順利(li)參加考(kao)試(shi)(shi)并取得好成績，需(xu)要了(le)解相關(guan)的(de)(de)(de)報(bao)名(ming)方式(shi)和考(kao)試(shi)(shi)程(cheng)序，同時也(ye)要做好充分的(de)(de)(de)備(bei)考(kao)準備(bei)。 一(yi)、報(bao)名(ming)方式(shi) 人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理師(shi)(shi)考(kao)試(shi)(shi)報(bao)名(ming)一(yi)般有(you)兩(liang)種方式(shi)：個(ge)(ge)人報(bao)名(ming)和機構團體(ti)報(bao)名(ming)。 個(ge)(ge)人可以(yi)通過當(dang)地的(de)(de)(de)職業技(ji)能鑒定網(wang)站進行網(wang)上報(bao)名(ming)或前往指定報(bao)名(ming)點進...
一、培(pei)訓師考(kao)試形式的(de)(de)概覽 當(dang)前，培(pei)訓師的(de)(de)考(kao)試形式呈現出多種多樣的(de)(de)特點(dian)，各(ge)類型的(de)(de)培(pei)訓師認證(zheng)體系(xi)均具(ju)(ju)有一定(ding)的(de)(de)參考(kao)價(jia)值(zhi)，但至少應(ying)具(ju)(ju)備(bei)其中一種認證(zheng)的(de)(de)考(kao)試形式。 二、國家企業(ye)培(pei)訓師 國家企業(ye)培(pei)訓師是針對在企業(ye)、學(xue)校或社會(hui)培(pei)訓機構(gou)中從事培(pei)訓組織(zhi)、教學(xue)管理的(de)(de)人員所(suo)設立的(de)(de)認證(zheng)。其報名條件根(gen)據(ju)不同級別有所(suo)差異(yi)，...
一(yi)(yi)、廣(guang)州中(zhong)大(da)(da)管(guan)理咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)(xun)有限公(gong)司(si) 中(zhong)大(da)(da)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)(xun)是中(zhong)國(guo)最具實效的(de)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)(xun)公(gong)司(si)之(zhi)一(yi)(yi)，自(zi)1993年(nian)開展業(ye)務以來，一(yi)(yi)直致力于企業(ye)管(guan)理咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)(xun)領域(yu)。經(jing)過多年(nian)穩(wen)健(jian)發展，現已成(cheng)為南方最大(da)(da)的(de)管(guan)理咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)(xun)公(gong)司(si)。 二、怡安(an)翰(han)威特(te)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)(xun)公(gong)司(si) 擁(yong)有六十(shi)多年(nian)豐富經(jing)驗(yan)的(de)怡安(an)翰(han)威特(te)，是全(quan)球(qiu)最早提供人(ren)力資源外包與(yu)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)(xun)服(fu)務的(de)公(gong)司(si)之(zhi)一(yi)(yi)。其服(fu)務覆蓋全(quan)球(qiu)...
一、組織架(jia)構(gou)(gou)概(gai)述 在教(jiao)(jiao)育培訓機(ji)構(gou)(gou)中，校長(chang)直(zhi)接管理(li)著幾個關鍵部門(men)，以確保機(ji)構(gou)(gou)的正常運轉和(he)(he)高效發展。具(ju)體來說，這些部門(men)包(bao)括教(jiao)(jiao)務部、教(jiao)(jiao)學(xue)部、咨詢(xun)部以及(ji)市場部。 1. 教(jiao)(jiao)務部：該(gai)部門(men)的主要職責(ze)(ze)是(shi)安排學(xue)生和(he)(he)教(jiao)(jiao)師的課程(cheng)，確保教(jiao)(jiao)學(xue)活動的順利進(jin)行(xing)。他(ta)們負責(ze)(ze)制(zhi)定課程(cheng)表(biao)，協調教(jiao)(jiao)室資源，以及(ji)處(chu)理(li)與教(jiao)(jiao)學(xue)相關的各種事務，...
總裁培訓的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)資狀況各有不(bu)同，因(yin)為每所學(xue)(xue)(xue)校(xiao)和課程的(de)(de)具體設置都會對費(fei)用產生影響。知名學(xue)(xue)(xue)校(xiao)的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)費(fei)往(wang)往(wang)會因(yin)其卓越的(de)(de)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)質(zhi)量而(er)相對較高(gao)。 1. 培訓內(nei)容的(de)(de)廣度與深度是(shi)決(jue)定費(fei)用的(de)(de)重要因(yin)素。若(ruo)課程中包含了高(gao)端管理(li)課程、實戰模擬等全面(mian)培訓，那(nei)么其費(fei)用自然會相對提高(gao)。 2. 課程的(de)(de)時長也是(shi)影響學(xue)(xue)(xue)費(fei)的(de)(de)一個關鍵(jian)因(yin)素。...
在企業(ye)的(de)發展歷程中，管(guan)理(li)(li)者的(de)執行(xing)(xing)力(li)(li)和(he)效率常常是決定企業(ye)戰略實現及發展機遇把握的(de)關鍵因素。管(guan)理(li)(li)者要有效進行(xing)(xing)管(guan)理(li)(li)工作，必須具備一(yi)定的(de)管(guan)理(li)(li)知識和(he)技能(neng)(neng)。眾(zhong)多企業(ye)往往只(zhi)重(zhong)視(shi)優秀(xiu)員工的(de)選拔，而忽視(shi)了(le)管(guan)理(li)(li)者所需的(de)能(neng)(neng)力(li)(li)培養和(he)技能(neng)(neng)訓練，導致企業(ye)流失了(le)優秀(xiu)的(de)職員，只(zhi)留下(xia)了(le)一(yi)般的(de)管(guan)理(li)(li)者。 一(yi)、業(ye)務(wu)經理(li)(li)培訓內容詳述 1...
【#主持(chi)詞(ci)##導(dao)語】：親愛的(de)各(ge)位領(ling)導(dao)、同(tong)(tong)仁(ren)以及各(ge)位學員：大家(jia)好！今天，我(wo)們(men)齊(qi)聚一(yi)(yi)堂(tang)，共同(tong)(tong)迎來了這次重要的(de)會議主持(chi)詞(ci)培訓班。在這里，我(wo)們(men)將共同(tong)(tong)探(tan)討和研究主持(chi)詞(ci)的(de)寫作規(gui)律(lv)，以便使寫出的(de)會議主持(chi)詞(ci)更加(jia)規(gui)范、具體。接下來，我(wo)將為大家(jia)介紹本(ben)次培訓的(de)相關內容(rong)。 【篇一(yi)(yi)】：尊敬的(de)領(ling)導(dao)、各(ge)位同(tong)(tong)仁(ren)：大家(jia)好！經過一(yi)(yi)個(ge)...
團(tuan)(tuan)隊(dui)立即進(jin)入(ru)高效狀態，達成(cheng)(cheng)共同(tong)目(mu)(mu)標(biao)。 為企(qi)業提供直(zhi)接解決方案，打造出迅速行(xing)動(dong)、緊密合作的(de)(de)(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)。 快速設定(ding)年度(du)與季度(du)目(mu)(mu)標(biao)策略(lve) 專業協助企(qi)業快速設定(ding)目(mu)(mu)標(biao)，形成(cheng)(cheng)有效的(de)(de)(de)工(gong)作計劃。 找(zhao)到團(tuan)(tuan)隊(dui)之間的(de)(de)(de)競爭(zheng)與合作關(guan)系，以(yi)共同(tong)目(mu)(mu)標(biao)為驅(qu)動(dong)力，促(cu)進(jin)團(tuan)(tuan)隊(dui)成(cheng)(cheng)長。 引(yin)領團(tuan)(tuan)隊(dui)夢想，明確目(mu)(mu)標(biao)意(yi)義 深入(ru)引(yin)導團(tuan)(tuan)隊(dui)挖掘夢想，...
經過深(shen)入(ru)研(yan)究與(yu)調(diao)查(cha)，我國發布了“2016中(zhong)(zhong)國企(qi)業培(pei)訓機構百強(qiang)排行榜”，其(qi)中(zhong)(zhong)博商管理科學研(yan)究院(yuan)、時(shi)代(dai)光(guang)華、中(zhong)(zhong)旭股份等(deng)企(qi)業榮登榜單前列。這些機構在社會影響力(li)、行業地位、客戶價值以(yi)及培(pei)訓課程(cheng)品質等(deng)方面表現出色，吸引了廣大企(qi)業和學員的關(guan)注。 在調(diao)查(cha)過程(cheng)中(zhong)(zhong)，我們發現中(zhong)(zhong)國企(qi)業培(pei)訓機構主要分(fen)為(wei)三種類型：社會機構...
在當下，企業管(guan)理(li)(li)培訓課(ke)(ke)程及(ji)(ji)企業內訓種類繁多(duo)，對于管(guan)理(li)(li)者個體及(ji)(ji)企業而言，選(xuan)擇適(shi)合的(de)培訓和(he)內訓課(ke)(ke)程已成為提升(sheng)能力(li)(li)的(de)關鍵。市面(mian)上(shang)已有(you)的(de)管(guan)理(li)(li)培訓課(ke)(ke)程大(da)多(duo)華而不實(shi)，基本沒有(you)什么價值，要么過于理(li)(li)論要么就是流于形式，真正(zheng)能夠實(shi)現管(guan)理(li)(li)者能力(li)(li)提升(sheng)的(de)課(ke)(ke)程寥寥無幾。 針(zhen)對這一現狀，信匯中正(zheng)領導(dao)力(li)(li)的(de)12Reads系列課(ke)(ke)程...
通過閱讀經典管(guan)理(li)教材，如《管(guan)理(li)者(zhe)必讀12篇》和《管(guan)理(li)的實踐》，以(yi)及參加(jia)培訓，管(guan)理(li)者(zhe)可以(yi)增強自(zi)己(ji)的專業知識。實踐經驗在處理(li)各種管(guan)理(li)事務(wu)中積(ji)累至關重(zhong)要。 2. 管(guan)好(hao)自(zi)己(ji) 管(guan)理(li)者(zhe)應以(yi)身作則，遵守自(zi)己(ji)制(zhi)(zhi)定的規章制(zhi)(zhi)度。賞罰分明(ming)是領導力的核心(xin)，確(que)保(bao)能有效指(zhi)揮團隊。 3. 管(guan)好(hao)他人 合理(li)規劃崗位(wei)責任、權力...
深入探討校企合(he)作(zuo)的(de)意義與(yu)價(jia)值(zhi)，企業(ye)(ye)(ye)為尋求便利和政策參(can)與(yu)職業(ye)(ye)(ye)教(jiao)育，不少企業(ye)(ye)(ye)在利益驅使下設立騙局。對于這樣(yang)的(de)現象(xiang)，我們(men)不禁要(yao)問，誰是最(zui)大的(de)受害者？ 一(yi)、企業(ye)(ye)(ye)的(de)責任與(yu)義務(wu) 在校企合(he)作(zuo)中，企業(ye)(ye)(ye)應承(cheng)擔(dan)起(qi)參(can)與(yu)學生職業(ye)(ye)(ye)素質培(pei)養、教(jiao)研(yan)教(jiao)改、技術研(yan)發、實訓就業(ye)(ye)(ye)、教(jiao)師團隊互培(pei)、企業(ye)(ye)(ye)員工(gong)培(pei)訓和產學研(yan)基地建設等工(gong)作(zuo)。一(yi)...
企業(ye)培(pei)訓(xun)云(yun)(yun)平臺魔(mo)學院介紹： 魔(mo)學院是一(yi)款面向企業(ye)的(de)員工在線學習、考(kao)試(shi)和(he)培(pei)訓(xun)管(guan)理的(de)云(yun)(yun)平臺，通(tong)過培(pei)訓(xun)商(shang)城提供各(ge)類(lei)培(pei)訓(xun)增值服務(wu)。它(ta)綜合利用SaaS、移動互聯、云(yun)(yun)計算、大數據人工智(zhi)能和(he)區塊(kuai)鏈等(deng)技(ji)術，自主研發的(de)企業(ye)培(pei)訓(xun)云(yun)(yun)平臺。通(tong)過“平臺+內容+服務(wu)”的(de)模式，幫助中(zhong)國每一(yi)家企業(ye)建立自己(ji)的(de)企業(ye)大學。 魔(mo)學院的(de)...