作(zuo)為中國萬千(qian)培(pei)訓(xun)師(shi)中的一(yi)員，一(yi)直努力的成為一(yi)名(ming)優秀的培(pei)訓(xun)師(shi)，我(wo)想也有很多剛(gang)(gang)剛(gang)(gang)加入到這個團隊中的志同道合者，把培(pei)訓(xun)師(shi)作(zuo)為自己(ji)的事業來經(jing)營的人。那么如何(he)成為一(yi)名(ming)優秀的培(pei)訓(xun)師(shi)呢？以(yi)下幾個方面跟各位分享一(yi)下。
- 把成為將是作為自己的職業生涯來規劃。立志成為講師，需要在這個道路上持續學習，不斷精進，記得有一個報道說，堅持在自己的專業上投入10000個小時，你就是這個行業的專家。做培訓師也是如此，三年的時間，就會上一個臺階。前提就是要做到堅持不懈，持之以恒，即使遇到了挫折，也要重新站起來。
- 不斷的學習。學習有三個途徑，分別是向自己學習，向他們學習或通過培訓的方式。在自己的授課過程當中，要做精心的準備，課程結束以后要對學員的反饋進行認真的分析，并確保在下一次的售后過程當中有所改善。另外像行業內資深的培訓師學習好的和請教經驗。在網上有大量的培訓師講課的視頻，或者是經驗的分享，也是一個非常好的獲取方式。例如百度，頭條，喜馬拉雅等APP上都有大量的相關視頻。另外大量閱讀相關書籍也是獲取知識，讓自己變得更專業的一種方式。
- 培訓的流程安排。流程安排要跟會務組提前溝通，也聽一聽會務組他們的期望，另外講師需要會議過程當中的資料印刷以及工具的準備，且提前告知他們。有些時候社會過程當中需要助手或者幫助發放資料的人員，會務組可以幫助講師做好安排。在整個授課的環節也有一有一個清晰的議程，到介紹培訓的主題以及課程架構，還有最后的課堂反饋，整個過程一氣呵成，滴水不漏。
- 培訓的長度。對于培訓課程的設計可以是兩天，也可以是三天，一般建議至少兩天的時間，因為對于很多的培訓，一天的時間所講的知識量是非常有限的，尤其是需要一些小組討論，角色扮演的時候，每天其實進行不了幾個專題。一般講師一天的授課時間為6個小時到7個小時，所以培訓的長度要和你的課程架構相吻合，當然培訓的長度也要和講師的精力管理結合起來。一般我在講課的過程當中，下午下課以后，就不再和團隊一起用餐，而是自己簡單吃完飯以后進行打坐冥想，上床休息，這樣才能確保自己有足夠的精力來為學員授課。
總之致(zhi)力于成為一名優秀的(de)培(pei)訓師，應該作為自己的(de)終身目(mu)標(biao)進行管(guan)理(li)，追求目(mu)標(biao)的(de)過程當(dang)中你也許會遇(yu)到(dao)許多挫折，你必須一一克服，最(zui)終才能實(shi)現你想要(yao)到(dao)的(de)結果。
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