張翰主演的《海洋之城》電視劇,也涉(she)及了(le)這樣的一個(ge)問題(ti),父(fu)(fu)母(mu)反(fan)對夢想(xiang)該繼續堅持(chi)嗎?引發(fa)了(le)眾多網友的熱議,有的人(ren)會選(xuan)擇聽從父(fu)(fu)母(mu)的安排,覺得父(fu)(fu)母(mu)終歸是(shi)為了(le)自己(ji)好；有的人(ren)則(ze)選(xuan)擇堅持(chi)自己(ji)的想(xiang)法,堅持(chi)自己(ji)的夢想(xiang)。
不(bu)只是父(fu)(fu)母反對(dui)的(de)夢想(xiang)該繼續堅持這個問(wen)題,其實類(lei)似的(de)例子(zi)有很多,填(tian)志愿時(shi),你想(xiang)填(tian)你喜(xi)歡的(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye),父(fu)(fu)母卻(que)覺得這專(zhuan)(zhuan)業(ye)前(qian)景不(bu)行；大學畢業(ye)后,你想(xiang)去(qu)大城市發(fa)展,而父(fu)(fu)母卻(que)想(xiang)讓你回家鄉,面對(dui)這些問(wen)題,你會怎(zen)么選(xuan)擇呢?
其實,怎么選擇都不(bu)(bu)能(neng)說有(you)錯,每個(ge)人總會有(you)自(zi)(zi)己的(de)(de)顧慮和想(xiang)法(fa)。聽從父(fu)母(mu)放棄夢想(xiang),可能(neng)是(shi)因為覺得父(fu)母(mu)的(de)(de)想(xiang)法(fa)沒錯,況且父(fu)母(mu)也不(bu)(bu)會害自(zi)(zi)己的(de)(de)心理,覺得回到家鄉總會比較(jiao)安穩(wen)些,也能(neng)多顧及家里人；而堅持自(zi)(zi)己的(de)(de)夢想(xiang)是(shi)因為自(zi)(zi)己想(xiang)打拼一下,追求(qiu)一種就算失敗(bai)了以后也不(bu)(bu)會后悔(hui)的(de)(de)心理,我們也不(bu)(bu)能(neng)說是(shi)對父(fu)母(mu)不(bu)(bu)孝(xiao)、沒盡(jin)責。
如論怎么(me)選擇,小編認為最重要的(de)其(qi)實還是(shi)正確認識自(zi)(zi)己(ji)(ji),找(zhao)到(dao)適合自(zi)(zi)己(ji)(ji)做的(de)事。不然堅持夢(meng)想或放棄夢(meng)想都(dou)(dou)(dou)是(shi)不利于自(zi)(zi)身發(fa)展(zhan)的(de)。除了(le)(le)少(shao)部(bu)分清晰認識自(zi)(zi)己(ji)(ji),自(zi)(zi)我認知(zhi)比較強的(de)人(ren)(ren)能夠正確判(pan)斷自(zi)(zi)己(ji)(ji)適合從(cong)事什(shen)么(me)。大部(bu)分的(de)人(ren)(ren)都(dou)(dou)(dou)處于迷(mi)茫(mang)之中,特別是(shi)剛畢業的(de)應屆生,很多都(dou)(dou)(dou)是(shi)處于迷(mi)茫(mang)狀(zhuang)態(tai)。打(da)個比方吧(ba)。以前都(dou)(dou)(dou)是(shi)跟著(zhu)大部(bu)隊(dui)(dui)前行,從(cong)來也沒(mei)有想過(guo)要走(zou)到(dao)哪兒(er),只知(zhi)道跟著(zhu)走(zou)沒(mei)錯。走(zou)累了(le)(le),獨自(zi)(zi)停下來休息一會(hui)兒(er),當發(fa)現大部(bu)隊(dui)(dui)走(zou)遠了(le)(le),自(zi)(zi)己(ji)(ji)卻徘(pai)徊(huai)在(zai)十字路口,不知(zhi)道該(gai)往哪兒(er)走(zou)。
會出現這種狀態(tai)往往是因為(wei)沒有弄清(qing)楚(chu)以(yi)下四個問(wen)題(ti):
一、我是什么(me)樣的人?
二、我(wo)的(de)人(ren)生方(fang)向是(shi)什么(me)?
三(san)、我的優勢到底在哪里(li)?
四、我的劣勢在什么地方?
每(mei)個人(ren)在成長過程(cheng)中都會或多或少(shao)感覺迷茫,要(yao)擺脫這種(zhong)境況,需(xu)要(yao)結合(he)自(zi)身(shen)能力和市場的需(xu)求,然(ran)后(hou)做好規劃。如何發現自(zi)身(shen)能力呢?一個人(ren)的能力可以分為外在能力和內在能力。自(zi)我認知(zhi)不(bu)強的人(ren)往往會覺得(de)自(zi)己做啥都不(bu)行,更加不(bu)知(zhi)道要(yao)去做什么,因為他們看(kan)不(bu)到自(zi)己的能力。這種(zhong)情況也(ye)會成為企業HR在招(zhao)聘(pin)時(shi)(shi)頭疼的問題,短短的面試時(shi)(shi)間也(ye)并不(bu)能讓他們了(le)解應(ying)聘(pin)者的內在能力。
要發現內在能(neng)力(li)并不容易,好在現在已經出現了(le)(le)幫(bang)助(zhu)個人(ren)(ren)或企業(ye)識別應聘者內在能(neng)力(li)的(de)(de)(de)測評(ping)(ping)(ping)工具,例如,T12人(ren)(ren)才測評(ping)(ping)(ping)工具,測評(ping)(ping)(ping)報告清晰呈現測評(ping)(ping)(ping)者的(de)(de)(de)人(ren)(ren)崗(gang)匹配度和動機(ji)需(xu)求,通過測評(ping)(ping)(ping)工具幫(bang)助(zhu)企業(ye)了(le)(le)解員(yuan)工的(de)(de)(de)動機(ji)需(xu)求和內在能(neng)力(li),為企業(ye)在招聘或評(ping)(ping)(ping)選(xuan)提(ti)拔(ba)內部優秀員(yuan)工都提(ti)供了(le)(le)助(zhu)力(li)和參考信息,并幫(bang)助(zhu)企業(ye)做(zuo)好員(yuan)工的(de)(de)(de)激勵和保留。測評(ping)(ping)(ping)工具除了(le)(le)助(zhu)力(li)企業(ye)招聘,對于個人(ren)(ren)提(ti)高自我認知(zhi)上也有很大的(de)(de)(de)幫(bang)助(zhu)。
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