不要去了假(jia)外(wai)企，工(gong)資(zi)低放(fang)假(jia)還少，判斷這家(jia)公司是不是真的外(wai)企，要查好以下五點(dian)。
一(yi)、股權結構。入(ru)職之前，一(yi)定要用某(mou)查(cha)查(cha)這種第三方軟件(jian)，去查(cha)一(yi)下(xia)股權結構，如果(guo)是外商(shang)獨資(zi)，那就沒(mei)什么可說(shuo)的(de)，但是如果(guo)寫的(de)是中外合資(zi)，中外合作，那就一(yi)定要仔細看看股權結構，外資(zi)的(de)占比(bi)是否在百分(fen)之五(wu)十以上。如果(guo)是民企的(de)股權大，他(ta)說(shuo)的(de)算，那這就只是披著外企的(de)羊皮(pi)。
二、看年(nian)假(jia)(jia)天(tian)數。一(yi)般(ban)外(wai)企的年(nian)假(jia)(jia)，通常(chang)不少于(yu)十天(tian)，工齡久的可以達到二十四天(tian)，而那些假(jia)(jia)外(wai)企別管說(shuo)的有多好聽，年(nian)假(jia)(jia)統一(yi)都是五天(tian)開始算。
三、看注冊資(zi)本的(de)(de)(de)幣種。真的(de)(de)(de)外企，都(dou)是境外股東注資(zi)設(she)立(li)的(de)(de)(de)，注冊資(zi)本都(dou)是用境外貨幣美元歐元，最次(ci)也是個港幣。
四、公司福利。有(you)的(de)外企(qi)是(shi)允許在家辦公、彈性(xing)工(gong)作制，福利都(dou)相對比較完善，特別是(shi)快銷品(pin)類的(de)外企(qi)，女性(xing)友好、產假(jia)、女性(xing)福利，這(zhe)些(xie)(xie)東(dong)西都(dou)給的(de)很足，如果這(zhe)些(xie)(xie)東(dong)西沒(mei)有(you)，就真(zhen)的(de)應該懷疑下，這(zhe)到底是(shi)不是(shi)一家正(zheng)宗的(de)外企(qi)。
五、內部的聯絡軟(ruan)件。一(yi)般外(wai)企(qi)都要和(he)境(jing)外(wai)的同事(shi)聯系，所以真的外(wai)企(qi)溝(gou)通一(yi)般會用teams、skype這類(lei)軟(ruan)件，如果發現這家(jia)公(gong)司一(yi)直都用的是釘釘、飛書，那(nei)也要懷(huai)疑。
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