本(ben)人在職場(chang)(chang)上經歷了(le)(le)二十個(ge)(ge)(ge)春秋，從基層、中層、高層一路(lu)成長(chang)，體會了(le)(le)職場(chang)(chang)的酸苦辣咸。我(wo)覺得(de)一個(ge)(ge)(ge)人職業(ye)(ye)(ye)方(fang)向的最(zui)終(zhong)確定(ding)，需要經歷一個(ge)(ge)(ge)漫長(chang)的過程(cheng)，少則三(san)五年，多則甚(shen)至七八年。要從職業(ye)(ye)(ye)興(xing)趣(qu)、職業(ye)(ye)(ye)能力(li)、職業(ye)(ye)(ye)性格、職業(ye)(ye)(ye)價(jia)值觀(guan)（本(ben)人的《員工職業(ye)(ye)(ye)生涯(ya)規劃(hua)》內(nei)訓課(ke)程(cheng)中會安排以上內(nei)容的現場(chang)(chang)測試及提供員工職業(ye)(ye)(ye)定(ding)位(wei)建議(yi)）及社會需求(qiu)幾個(ge)(ge)(ge)角(jiao)度綜(zong)合(he)思(si)考，才能做出(chu)理性地判(pan)斷與(yu)選擇。
一、職業興趣
興(xing)趣(qu)(qu)是(shi)最好(hao)的(de)老師，強迫自己去做壓根不喜(xi)(xi)歡(huan)的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)有時會(hui)(hui)(hui)感覺(jue)“生(sheng)不如死”，也很(hen)難(nan)產生(sheng)高績效。感興(xing)趣(qu)(qu)的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)會(hui)(hui)(hui)迸(beng)發原生(sheng)的(de)動力，讓自己充滿激情地工作(zuo)(zuo)(zuo)，累并快樂著(zhu)。一般來說，有六種職業(ye)(ye)興(xing)趣(qu)(qu)類型(xing)(xing)(xing)(xing)：現實(shi)型(xing)(xing)(xing)(xing)喜(xi)(xi)歡(huan)現實(shi)性實(shi)在的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)，比(bi)(bi)如工程師、技術(shu)員、測繪員等(deng)(deng)(deng)；研究(jiu)型(xing)(xing)(xing)(xing)喜(xi)(xi)歡(huan)研究(jiu)型(xing)(xing)(xing)(xing)工作(zuo)(zuo)(zuo)，比(bi)(bi)如醫生(sheng)、質量檢(jian)驗人(ren)(ren)(ren)員、飛機駕駛員等(deng)(deng)(deng)；藝(yi)術(shu)型(xing)(xing)(xing)(xing)喜(xi)(xi)歡(huan)藝(yi)術(shu)型(xing)(xing)(xing)(xing)工作(zuo)(zuo)(zuo)，比(bi)(bi)如：舞蹈、攝影(ying)、主持(chi)人(ren)(ren)(ren)等(deng)(deng)(deng)；社會(hui)(hui)(hui)型(xing)(xing)(xing)(xing)喜(xi)(xi)歡(huan)社會(hui)(hui)(hui)交往(wang)工作(zuo)(zuo)(zuo)，比(bi)(bi)如：教師、咨詢師、護士等(deng)(deng)(deng)；企業(ye)(ye)型(xing)(xing)(xing)(xing)喜(xi)(xi)歡(huan)管理、銷售、服務(wu)型(xing)(xing)(xing)(xing)工作(zuo)(zuo)(zuo)，比(bi)(bi)如：經理人(ren)(ren)(ren)、管理人(ren)(ren)(ren)員等(deng)(deng)(deng)；常規型(xing)(xing)(xing)(xing)喜(xi)(xi)歡(huan)傳統(tong)性工作(zuo)(zuo)(zuo)，比(bi)(bi)如：財務(wu)、審計、人(ren)(ren)(ren)資人(ren)(ren)(ren)員等(deng)(deng)(deng)。
如果你能把自己喜歡的(de)事情變(bian)成事業來做，那就(jiu)恭喜你：你離成功不遠(yuan)了！
二、職業能力
能力(li)(li)(li)(li)決定(ding)(ding)了你做事的(de)效率與結果(guo)，讓(rang)你快速達成目標(biao)。有(you)些能力(li)(li)(li)(li)是先(xian)天的(de)，但更多的(de)能力(li)(li)(li)(li)是可以通(tong)過后天培(pei)養的(de)。建(jian)筑工程師(shi)要(yao)有(you)空間判斷(duan)能力(li)(li)(li)(li)，銷售人(ren)(ren)員要(yao)有(you)溝通(tong)能力(li)(li)(li)(li)，秘(mi)書人(ren)(ren)員要(yao)有(you)寫作能力(li)(li)(li)(li)…….不同的(de)職(zhi)業，不同的(de)崗位，其(qi)任職(zhi)資格中對能力(li)(li)(li)(li)都有(you)一定(ding)(ding)的(de)要(yao)求(qiu)和約定(ding)(ding)。職(zhi)業選(xuan)擇(ze)要(yao)根據自己(ji)的(de)實際能力(li)(li)(li)(li)，量力(li)(li)(li)(li)而(er)行(xing)。知己(ji)知彼，方能百戰(zhan)不殆。
三、職業性格
一般(ban)來說，有(you)四種性(xing)格類型(xing)(xing)：活(huo)潑型(xing)(xing)（外(wai)向、熱(re)情）、力(li)量型(xing)(xing)（執行力(li)強(qiang)、善于管理(li)）、完美型(xing)(xing)（注(zhu)重(zhong)細節，一絲不茍(gou)）、和(he)平型(xing)(xing)（隨和(he)，有(you)耐心(xin)）。個(ge)性(xing)特質(zhi)如果與工作(zuo)本身對性(xing)格的要求相(xiang)吻合，就如同(tong)錦(jin)上添花，工作(zuo)起來越(yue)來越(yue)順。
四、職業價值觀
人的職業(ye)價(jia)值觀一般分為自由型、小康型、支配(pei)型、自我實現型、自愿型、技術型六種類型。價(jia)值觀影響職業(ye)選擇(ze)。
自(zi)由(you)型的人不愿受人干涉與指使，適(shi)合做自(zi)由(you)職業者、網絡寫手、記者等。
小康型的人渴望(wang)被尊重，優(you)越感強，適合做(zuo)會計、銀行收銀、稅務、秘書、辦公室人員等。
支配型的喜歡(huan)自(zi)己做主，適合自(zi)主創業(ye)，或(huo)做律師、銷售人員等。
自我(wo)實(shi)(shi)現型的人追求自我(wo)價值(zhi)的實(shi)(shi)現，不關心平常的幸福，適(shi)合(he)做科研人員、藥劑師(shi)、實(shi)(shi)驗人員等。
志愿型的(de)人(ren)(ren)(ren)富有同情心，喜歡默(mo)默(mo)地幫助(zhu)別人(ren)(ren)(ren)，適合做(zuo)社會學(xue)者、咨詢(xun)人(ren)(ren)(ren)員、導游(you)、慈善機構工作人(ren)(ren)(ren)員等。
技(ji)術型的人認定“一(yi)技(ji)在身，終(zhong)生不(bu)怕”，靠(kao)本事吃(chi)飯(fan)，適合(he)做工程師、計算機編(bian)程人員等。
五、社會需求
根據(ju)社(she)會的(de)(de)實(shi)際需求，從有利于自身發(fa)展的(de)(de)角度(du)進行職業(ye)選擇也非常重要。人不(bu)(bu)可(ke)能(neng)生(sheng)活在真(zhen)空里，如果只考(kao)慮自己(ji)的(de)(de)興(xing)趣、愛(ai)好，而不(bu)(bu)考(kao)慮就業(ye)的(de)(de)需要與職業(ye)發(fa)展的(de)(de)前景，這(zhe)種做法是幼稚而冒險的(de)(de)。
祝愿每位朋友都能擁(yong)有美好的職業未來(lai)！
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