如何應對職場邊緣化好問題，分類思考。
第一(yi)(yi)是(shi)(shi)針對(dui)你(ni)(ni)(ni)個(ge)體(ti)的(de)(de)(de)邊緣(yuan)(yuan)化(hua)，還是(shi)(shi)這(zhe)一(yi)(yi)類(lei)群體(ti)的(de)(de)(de)變(bian)化(hua)。比如(ru)說40到45這(zhe)個(ge)年齡段的(de)(de)(de)人(ren)在(zai)(zai)公(gong)(gong)司里都邊緣(yuan)(yuan)化(hua)，那(nei)你(ni)(ni)(ni)有啥可(ke)說的(de)(de)(de)，或(huo)者說你(ni)(ni)(ni)們這(zhe)一(yi)(yi)波(bo)人(ren)，比如(ru)說兩個(ge)公(gong)(gong)司合(he)并大的(de)(de)(de)公(gong)(gong)司，把小(xiao)的(de)(de)(de)公(gong)(gong)司給吃掉了。過了半年以后(hou)，小(xiao)公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)人(ren)都被(bei)邊緣(yuan)(yuan)化(hua)。他(ta)(ta)不是(shi)(shi)針對(dui)你(ni)(ni)(ni)針對(dui)這(zhe)一(yi)(yi)波(bo)人(ren)，還有是(shi)(shi)比如(ru)說按(an)部門或(huo)團隊來(lai)分一(yi)(yi)個(ge)大領導，帶了好幾個(ge)小(xiao)團隊，某(mou)一(yi)(yi)個(ge)小(xiao)團隊都被(bei)邊緣(yuan)(yuan)化(hua)。如(ru)果是(shi)(shi)這(zhe)樣的(de)(de)(de)話，說老實話，我覺(jue)得(de)你(ni)(ni)(ni)在(zai)(zai)這(zhe)個(ge)地方(fang)可(ke)能機會(hui)已經(jing)不多(duo)了。但如(ru)果他(ta)(ta)針對(dui)的(de)(de)(de)只是(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)個(ge)人(ren)，那(nei)你(ni)(ni)(ni)要(yao)考慮一(yi)(yi)下什(shen)么(me)時候開始(shi)(shi)對(dui)我做(zuo)的(de)(de)(de)邊緣(yuan)(yuan)化(hua)，這(zhe)很重要(yao)。再想想他(ta)(ta)開始(shi)(shi)做(zuo)邊緣(yuan)(yuan)化(hua)的(de)(de)(de)前后(hou)有沒有事(shi)(shi)件(jian)的(de)(de)(de)發生(sheng)，可(ke)能就是(shi)(shi)讓他(ta)(ta)對(dui)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)態(tai)度和看法產生(sheng)了巨大變(bian)化(hua)的(de)(de)(de)核心事(shi)(shi)件(jian)。那(nei)你(ni)(ni)(ni)馬上要(yao)聚焦這(zhe)個(ge)事(shi)(shi)件(jian)去思考。在(zai)(zai)這(zhe)個(ge)事(shi)(shi)件(jian)中你(ni)(ni)(ni)做(zuo)了什(shen)么(me)，讓你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)上級覺(jue)得(de)極其不爽(shuang)的(de)(de)(de)事(shi)(shi)兒，那(nei)你(ni)(ni)(ni)要(yao)考慮一(yi)(yi)下這(zhe)個(ge)事(shi)(shi)件(jian)你(ni)(ni)(ni)有沒有扳回來(lai)的(de)(de)(de)可(ke)能。如(ru)果沒有，我覺(jue)得(de)很難了。
第(di)二種(zhong)(zhong)詞性(xing)叫潤物細無聲，也不(bu)(bu)(bu)(bu)知道什(shen)么時候(hou)開始邊緣化(hua)的(de)(de)(de)，這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)時間點說(shuo)(shuo)不(bu)(bu)(bu)(bu)清楚，感覺到(dao)逐(zhu)漸變(bian)化(hua)。那說(shuo)(shuo)明什(shen)么？它是對你(ni)(ni)(ni)(ni)逐(zhu)漸失望。在(zai)逐(zhu)漸失望的(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)情況下(xia)，你(ni)(ni)(ni)(ni)要(yao)(yao)通過一(yi)件事(shi)(shi)情改變(bian)它，也變(bian)得非(fei)常困難。那怎么辦？有幾(ji)種(zhong)(zhong)做(zuo)法，第(di)一(yi)個(ge)，你(ni)(ni)(ni)(ni)判(pan)斷該不(bu)(bu)(bu)(bu)該走，要(yao)(yao)考慮很多的(de)(de)(de)房(fang)貸要(yao)(yao)還，車貸要(yao)(yao)還，孩子學(xue)費要(yao)(yao)交。但是有的(de)(de)(de)時候(hou)就(jiu)得忍(ren)辱負重，對吧？雖然(ran)不(bu)(bu)(bu)(bu)爽，只要(yao)(yao)公司沒(mei)開我，我該忍(ren)就(jiu)得忍(ren)。你(ni)(ni)(ni)(ni)不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)說(shuo)(shuo)我沒(mei)骨氣，你(ni)(ni)(ni)(ni)家(jia)里有錢，有魚塘，有礦(kuang)山，那你(ni)(ni)(ni)(ni)愿意(yi)辭(ci)就(jiu)辭(ci)了。因為(wei)大多數人(ren)其(qi)實都是要(yao)(yao)面臨很現(xian)實的(de)(de)(de)生活壓力的(de)(de)(de)。第(di)二個(ge)是看(kan)你(ni)(ni)(ni)(ni)還等(deng)不(bu)(bu)(bu)(bu)等(deng)得起這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)領(ling)導再次調整對你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)看(kan)法。還有一(yi)個(ge)做(zuo)法就(jiu)是你(ni)(ni)(ni)(ni)去想他(ta)(ta)關注什(shen)么，他(ta)(ta)在(zai)意(yi)什(shen)么，你(ni)(ni)(ni)(ni)能不(bu)(bu)(bu)(bu)能在(zai)他(ta)(ta)關注的(de)(de)(de)和(he)在(zai)意(yi)的(de)(de)(de)事(shi)(shi)情上做(zuo)出一(yi)些讓他(ta)(ta)可以(yi)接(jie)受、認可甚至(zhi)贊賞的(de)(de)(de)成果饋贈(zeng)的(de)(de)(de)一(yi)個(ge)事(shi)(shi)情。講到(dao)這(zhe)(zhe)(zhe)就(jiu)只能到(dao)此為(wei)止了。大家(jia)一(yi)定不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)認為(wei)領(ling)導都是壞的(de)(de)(de)，這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)時候(hou)員(yuan)(yuan)工都是可憐和(he)無辜的(de)(de)(de)，有的(de)(de)(de)時候(hou)確(que)實是領(ling)導壞人(ren)。有的(de)(de)(de)時候(hou)員(yuan)(yuan)工也壞人(ren)，你(ni)(ni)(ni)(ni)比如說(shuo)(shuo)上級發現(xian)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)女員(yuan)(yuan)工手腳(jiao)不(bu)(bu)(bu)(bu)干凈(jing)，然(ran)后發現(xian)那天起開始做(zuo)。邊緣化(hua)合理(li)不(bu)(bu)(bu)(bu)合理(li)。當然(ran)合理(li)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/111962.html
