主動離職(zhi)都(dou)能惹上麻煩。個人辭職(zhi)一樣有風險，做好這五點才算(suan)是沒有后顧之憂。
第一(yi)點，個人原(yuan)因離(li)職是不需要(yao)公司(si)(si)批(pi)準的，只需要(yao)自己提前三十(shi)天通知(zhi)公司(si)(si)就可以了。但如果你想提前走，就一(yi)定要(yao)跟公司(si)(si)好好協商，免得(de)公司(si)(si)故(gu)意(yi)為難你。
第(di)二點，提交辭職(zhi)通(tong)知，務必留證(zheng)據(ju)。除(chu)了(le)要(yao)(yao)按公(gong)司要(yao)(yao)求的(de)流程以外，一(yi)定要(yao)(yao)同(tong)時(shi)通(tong)過個人郵箱發辭職(zhi)通(tong)知給HR千萬不要(yao)(yao)用企業郵箱。因為你(ni)離職(zhi)時(shi)公(gong)司刪除(chu)你(ni)的(de)賬號，你(ni)就拿不到證(zheng)明的(de)原件(jian)了(le)。
第三(san)點，如果公司一直拖著，你(ni)不安(an)排(pai)交接(jie)怎么辦(ban)？不用(yong)擔(dan)心，自己整理好工作(zuo)內容，列一個(ge)交接(jie)清單發給你(ni)的(de)直屬上司，把公司的(de)物品都放(fang)在辦(ban)公桌上拍照錄像，保留好證據(ju)。大方(fang)走人就(jiu)可以了。
第四點，你(ni)的(de)離職去向，千(qian)萬(wan)不要(yao)讓你(ni)的(de)同事知道，哪怕(pa)跟(gen)你(ni)關系再好的(de)人，你(ni)要(yao)去的(de)那(nei)家公司莫名其(qi)妙的(de)取消(xiao)了你(ni)的(de)offer。絕大部分是因為有人在背(bei)后給你(ni)使壞。
第(di)五(wu)點，非常關鍵(jian)，很(hen)多(duo)人都(dou)不(bu)在意離職時(shi)主動退(tui)(tui)群(qun)，后患(huan)無窮(qiong)。公司的(de)任何(he)群(qun)都(dou)不(bu)要主動退(tui)(tui)，否則你(ni)的(de)所有聊(liao)天(tian)記錄都(dou)會(hui)被一(yi)一(yi)刪除掉。將來公司找你(ni)麻煩，很(hen)難(nan)再拿群(qun)里(li)的(de)證(zheng)據(ju)來證(zheng)明什么(me)，那該怎(zen)么(me)辦呢？記得(de)讓群(qun)主把你(ni)給(gei)踢掉，這(zhe)樣你(ni)的(de)聊(liao)天(tian)記錄都(dou)能保留下來。
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