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中國企業培訓講師

自由職業者如何發展自己的職業和事業?

 
講師:楊迪超 瀏覽次數:2404
 有人說我是一名自由職業者,給幾個客戶做平面設計和宣傳。但做了半年我很焦慮,業務時有時無,也不知道未來會怎么樣。在公司工作的時候有一個晉升的路線,自由職業者該如何做職業規劃發展自己的職業呢?國家統計局二零二零年有一項統計數據,中國七點七億的就業大軍中,靈活就業的人數已達兩億。靈活就業是包括了自由職業者

有人(ren)說我是一(yi)名自(zi)由職(zhi)業者(zhe)(zhe),給(gei)幾個客戶做平面設(she)計(ji)和宣傳(chuan)。但做了(le)半年(nian)我很焦慮,業務時(shi)(shi)有時(shi)(shi)無,也不(bu)知道未(wei)來會怎(zen)么樣(yang)。在公司(si)工作的(de)時(shi)(shi)候有一(yi)個晉升的(de)路(lu)線(xian),自(zi)由職(zhi)業者(zhe)(zhe)該如何做職(zhi)業規劃發(fa)展自(zi)己的(de)職(zhi)業呢?國家(jia)統(tong)計(ji)局二(er)零二(er)零年(nian)有一(yi)項統(tong)計(ji)數據,中國七點(dian)七億的(de)就業大軍中,靈活就業的(de)人(ren)數已(yi)達兩(liang)億。靈活就業是包括了(le)自(zi)由職(zhi)業者(zhe)(zhe)、小生意(yi)人(ren)、家(jia)政人(ren)員、外賣小哥、餐廳服務員等不(bu)與公司(si)簽(qian)訂全日制勞動合(he)同的(de)人(ren)群。做個保守的(de)估計(ji),自(zi)由職(zhi)業者(zhe)(zhe)占了(le)四(si)千萬人(ren)。

這(zhe)里(li)所說的(de)自由職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)者(zhe)(zhe)多數為(wei)提供專業(ye)(ye)(ye)技(ji)術服務的(de)人群,比如攝影師、撰稿人、設計師、程序(xu)員、培訓師、咨詢師等。由于在線(xian)支(zhi)付、在線(xian)協同、在線(xian)社群的(de)普及,這(zhe)個(ge)數字還在持續的(de)增加。有個(ge)預測(ce)認為(wei)未來(lai)百(bai)分之四(si)十三的(de)工(gong)(gong)作都(dou)將是(shi)自由職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)者(zhe)(zhe)。上(shang)班(ban)族(zu)公司會給一(yi)個(ge)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展方向、職(zhi)(zhi)(zhi)級序(xu)列(lie)、年度(du)目(mu)標(biao),多數自由職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)者(zhe)(zhe)的(de)工(gong)(gong)作狀態是(shi)接項目(mu)、做項目(mu),沒接到項目(mu)就宅家里(li),不知(zhi)道(dao)明天(tian)會不會還有項目(mu)。那我們(men)來(lai)看一(yi)下企業(ye)(ye)(ye)員工(gong)(gong)的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展是(shi)從何而來(lai)的(de)。對(dui)一(yi)個(ge)公司員工(gong)(gong)來(lai)講,他的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展是(shi)相對(dui)清晰的(de),公司會為(wei)員工(gong)(gong)提供四(si)個(ge)系統。

一(yi)、是支持系統。在(zai)支持系統當中(zhong)公司為員(yuan)工提供了崗位的(de)(de)分工、辦公環境和月薪(xin)。如果你(ni)是一(yi)個(ge)銷(xiao)售(shou),你(ni)不必為產品的(de)(de)制(zhi)造和研(yan)發(fa)頭疼,如固定持續的(de)(de)工資收入,你(ni)會感覺很安全,這個(ge)在(zai)自由職業期間恰恰是很難找到的(de)(de)。

二、就是(shi)(shi)協作(zuo)(zuo)(zuo)系統(tong)(tong)。每項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)都(dou)可以進行內部(bu)的(de)團隊協作(zuo)(zuo)(zuo)、部(bu)門(men)的(de)協作(zuo)(zuo)(zuo)以及客戶(hu)的(de)協作(zuo)(zuo)(zuo),這些都(dou)是(shi)(shi)企業給員工(gong)(gong)(gong)提供的(de)管理和協作(zuo)(zuo)(zuo)支(zhi)持。那么(me)自(zi)(zi)由職(zhi)(zhi)業者雖然得到了自(zi)(zi)由,卻失(shi)去了這些支(zhi)持系統(tong)(tong)。自(zi)(zi)由職(zhi)(zhi)業者如果想做好職(zhi)(zhi)業發展,不單是(shi)(shi)去定位自(zi)(zi)己的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。而是(shi)(shi)找到自(zi)(zi)己獨自(zi)(zi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)生(sheng)態系統(tong)(tong),也就是(shi)(shi)像在職(zhi)(zhi)員工(gong)(gong)(gong)的(de)支(zhi)持系統(tong)(tong),自(zi)(zi)己如何(he)搭建自(zi)(zi)己的(de)支(zhi)持生(sheng)態系統(tong)(tong)呢(ni)?

一、我(wo)們(men)要(yao)給自己(ji)一個(ge)辦公(gong)的(de)(de)場(chang)地,即使在家里(li)辦公(gong),你也(ye)要(yao)有(you)一個(ge)工(gong)作的(de)(de)分區,這個(ge)獨立的(de)(de)空間是工(gong)作場(chang)合(he),進入這個(ge)工(gong)作的(de)(de)空間不(bu)能(neng)穿著睡(shui)衣,要(yao)有(you)點工(gong)作的(de)(de)樣子。

二、要轉(zhuan)變(bian)原來月(yue)薪思(si)維,變(bian)成記心或(huo)年薪。我們把(ba)公司(si)的這(zhe)個支(zhi)付(fu)(fu)方式(shi)叫(jiao)計時(shi)(shi)支(zhi)付(fu)(fu),時(shi)(shi)間大標。那(nei)么公司(si)就會支(zhi)付(fu)(fu)工資給(gei)你(ni),而自(zi)由職業的支(zhi)付(fu)(fu)方式(shi)是計件支(zhi)付(fu)(fu),只有做(zuo)出了結果客(ke)戶才給(gei)錢(qian)。這(zhe)個支(zhi)付(fu)(fu)的時(shi)(shi)間有可能(neng)很短,比如做(zuo)家教每小時(shi)(shi)兩百塊(kuai)錢(qian),課程結束(shu)(shu)的時(shi)(shi)候(hou)你(ni)就能(neng)收到(dao)錢(qian),也有可能(neng)很長,比如說(shuo)做(zuo)一個軟件開發(fa)要三個月(yue),那(nei)么項目(mu)開始(shi)前預付(fu)(fu)了一萬(wan)塊(kuai)錢(qian),三個月(yue)開發(fa)結束(shu)(shu)驗收合格(ge)才給(gei)剩(sheng)下的錢(qian)。

三、就是(shi)自(zi)我(wo)的管(guan)理。要(yao)從他律(lv)(lv)轉變為自(zi)律(lv)(lv)。上班(ban)的時候有(you)人管(guan)你(ni)那(nei)叫(jiao)他律(lv)(lv),現在你(ni)自(zi)由了(le),沒人管(guan)了(le),那(nei)你(ni)自(zi)己一定要(yao)自(zi)律(lv)(lv)。自(zi)律(lv)(lv)是(shi)需(xu)要(yao)養成的,包(bao)括自(zi)我(wo)的學習、自(zi)我(wo)的鍛煉、社交(jiao)、工作計劃以及時間(jian)管(guan)理等。

四、最后最重要(yao)的(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)要(yao)協(xie)作系統。自(zi)由職(zhi)(zhi)業者(zhe)*不能(neng)沒有(you)團隊,沒有(you)工(gong)作生態圈(quan)。自(zi)由職(zhi)(zhi)業的(de)(de)(de)初(chu)期(qi)一定是(shi)單打(da)獨(du)斗(dou),缺(que)少社交,沒有(you)歸屬感又很孤獨(du)。但(dan)逐步要(yao)建立自(zi)己的(de)(de)(de)虛擬(ni)的(de)(de)(de)團隊和工(gong)作生態圈(quan),使自(zi)己可以隨時(shi)找到(dao)工(gong)作協(xie)同伙伴(ban),也互相賦能(neng)。對自(zi)由職(zhi)(zhi)業者(zhe)個(ge)人職(zhi)(zhi)業能(neng)力的(de)(de)(de)評估只有(you)一個(ge)維(wei)度(du),就(jiu)是(shi)你(ni)能(neng)否解決(jue)客戶的(de)(de)(de)個(ge)性化(hua)或者(zhe)更(geng)高(gao)維(wei)度(du)的(de)(de)(de)問(wen)題。自(zi)由職(zhi)(zhi)業者(zhe)正確的(de)(de)(de)狀(zhuang)態是(shi)比(bi)(bi)上(shang)班還忙,自(zi)律的(de)(de)(de)標準要(yao)比(bi)(bi)他率高(gao)的(de)(de)(de)多(duo),比(bi)(bi)較一下你(ni)的(de)(de)(de)姿(zi)勢看對不對。



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