為(wei)什么你永遠有(you)解(jie)決(jue)不完的(de)問(wen)題(ti)？為(wei)什么我(wo)們(men)的(de)下屬總是(shi)沒(mei)有(you)辦(ban)法(fa)自己解(jie)決(jue)問(wen)題(ti)，是(shi)不是(shi)他們(men)真的(de)沒(mei)有(you)能力呢？答(da)案可能是(shi)你太善(shan)于(yu)回(hui)答(da)問(wen)題(ti)了，而不善(shan)于(yu)提出問(wen)題(ti)。我(wo)們(men)日常的(de)工(gong)作當中(zhong)，其實(shi)有(you)80%的(de)問(wen)題(ti)可以通過(guo)問(wen)題(ti)回(hui)答(da)問(wen)題(ti)，你掌握了這(zhe)個技巧，會讓你的(de)管理(li)輕(qing)松(song)十倍，特別是(shi)第五點，尤其關鍵。
1、你所需要解決的(de)(de)問(wen)題(ti)是什么(me)？通常你這么(me)確認一遍，下屬(shu)就會重(zhong)新思考(kao)一遍，并且把(ba)這個(ge)問(wen)題(ti)的(de)(de)定義更加(jia)清晰(xi)化。
2、你(ni)為(wei)什么要解(jie)(jie)決(jue)這個問題(ti)(ti)？這是一個判斷(duan)必(bi)要性的問題(ti)(ti)，企(qi)業里有無(wu)數的事情等著解(jie)(jie)決(jue)，那這個問題(ti)(ti)是不是現(xian)在(zai)(zai)一定(ding)要解(jie)(jie)決(jue)呢？你(ni)會發現(xian)有些問題(ti)(ti)值得解(jie)(jie)決(jue)，有些現(xian)在(zai)(zai)不解(jie)(jie)決(jue)以后也(ye)沒有了。
3、你期待的理(li)想(xiang)結(jie)果是什(shen)么？這(zhe)是讓下屬給自己設(she)定一(yi)個目標，看(kan)(kan)看(kan)(kan)他的期望值和判斷力，從而(er)決(jue)定給他多少資(zi)源。
4、這個問(wen)題包含哪些子問(wen)題，提示他可以(yi)考慮的再周全(quan)一些。
5、你(ni)考慮過哪些(xie)解決方案嗎？就是要(yao)告訴他，你(ni)別不動腦(nao)子就來(lai)問我，你(ni)要(yao)先思考一下你(ni)能想到(dao)的解決方案是什么。
6、這(zhe)個問(wen)題的(de)解決方案需要(yao)滿足哪(na)些條件？比(bi)如資(zi)金條件、人員條件、政策條件等(deng)。問(wen)完這(zhe)六個問(wen)題，基(ji)本上他就會(hui)回(hui)去重新思考，或者(zhe)做更詳細的(de)方案了。
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