要想招對人才，你(ni)(ni)(ni)就必(bi)須要問(wen)(wen)這個問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)。在招聘面(mian)(mian)試的(de)時候，很(hen)多面(mian)(mian)試官都(dou)習慣性的(de)問(wen)(wen)三(san)類問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)。第一(yi)個問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)是(shi)(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)為什(shen)(shen)么(me)(me)來(lai)我們(men)公司(si)面(mian)(mian)試？第二個問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)是(shi)(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)為什(shen)(shen)么(me)(me)離開上(shang)一(yi)家公司(si)，第三(san)個問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)是(shi)(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)的(de)工資期望(wang)是(shi)(shi)(shi)(shi)多少(shao)？其(qi)實這三(san)個問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)都(dou)是(shi)(shi)(shi)(shi)無(wu)效問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)，為啥(sha)呢(ni)？比如說(shuo)你(ni)(ni)(ni)為什(shen)(shen)么(me)(me)來(lai)公司(si)面(mian)(mian)試，肯(ken)定(ding)是(shi)(shi)(shi)(shi)沒有工作了，盡管互(hu)相說(shuo)了很(hen)多冠冕堂(tang)皇的(de)話(hua)，可能都(dou)是(shi)(shi)(shi)(shi)假的(de)。再比如說(shuo)為什(shen)(shen)么(me)(me)離開上(shang)一(yi)家公司(si)，他會告訴你(ni)(ni)(ni)，因為工作不(bu)(bu)好被辭退了嗎(ma)？不(bu)(bu)會的(de)，他一(yi)樣會提(ti)前(qian)準(zhun)備一(yi)些理由(you)來(lai)搪塞你(ni)(ni)(ni)。至于期望(wang)工資，當然(ran)是(shi)(shi)(shi)(shi)越(yue)多越(yue)好了。既然(ran)這三(san)個問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)都(dou)是(shi)(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)對的(de)，那(nei)么(me)(me)應該怎么(me)(me)樣的(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)呢(ni)？公牛隊在招募喬丹的(de)時候，那(nei)個案例值得我們(men)借鑒學(xue)習。
當時喬(qiao)(qiao)丹(dan)(dan)報公(gong)牛隊應聘，既(ji)沒問(wen)(wen)(wen)(wen)他為什么來(lai)面(mian)試(shi)(shi)，也(ye)沒問(wen)(wen)(wen)(wen)他期待的(de)(de)(de)(de)工資是多少，而是兩(liang)個(ge)非常(chang)簡(jian)單的(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)就(jiu)問(wen)(wen)(wen)(wen)出了喬(qiao)(qiao)丹(dan)(dan)深(shen)層次的(de)(de)(de)(de)動機(ji)。第(di)(di)一(yi)(yi)個(ge)問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)是你準備(bei)(bei)在公(gong)牛隊打(da)幾(ji)年呢？喬(qiao)(qiao)丹(dan)(dan)回(hui)答，準備(bei)(bei)打(da)三年。接(jie)著(zhu)問(wen)(wen)(wen)(wen)了第(di)(di)二個(ge)問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)，你離(li)開的(de)(de)(de)(de)時候(hou)準備(bei)(bei)帶走(zou)什么？喬(qiao)(qiao)丹(dan)(dan)回(hui)答說(shuo)，我想(xiang)(xiang)拿一(yi)(yi)次NBA的(de)(de)(de)(de)總*，我想(xiang)(xiang)提(ti)升(sheng)我的(de)(de)(de)(de)商(shang)業價值(zhi)。面(mian)試(shi)(shi)官(guan)接(jie)著(zhu)說(shuo)好，我們幫你實現這(zhe)個(ge)愿(yuan)望，但是有個(ge)要(yao)求(qiu)你投籃(lan)是不(bu)錯(cuo)的(de)(de)(de)(de)，所(suo)以(yi)你得幫我們球隊找一(yi)(yi)個(ge)搶(qiang)籃(lan)的(de)(de)(de)(de)人(ren)，所(suo)以(yi)喬(qiao)(qiao)丹(dan)(dan)就(jiu)把(ba)諾德曼給(gei)找來(lai)了。你看簡(jian)單的(de)(de)(de)(de)兩(liang)個(ge)問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)，不(bu)僅問(wen)(wen)(wen)(wen)出了喬(qiao)(qiao)丹(dan)(dan)的(de)(de)(de)(de)動機(ji)，還找了另外一(yi)(yi)個(ge)幫手。不(bu)僅如此，這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工管理起來(lai)也(ye)非常(chang)簡(jian)單，喬(qiao)(qiao)丹(dan)(dan)每次上(shang)場打(da)比(bi)賽不(bu)需要(yao)給(gei)他定什么KPI，喬(qiao)(qiao)丹(dan)(dan)一(yi)(yi)樣拼命(ming)的(de)(de)(de)(de)戰斗。因(yin)為每次比(bi)賽都(dou)在實現自己的(de)(de)(de)(de)夢想(xiang)(xiang)，所(suo)以(yi)面(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)時候(hou)一(yi)(yi)定要(yao)注(zhu)意(yi)，不(bu)要(yao)問(wen)(wen)(wen)(wen)那(nei)些無效的(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)，要(yao)深(shen)度挖掘。候(hou)選人(ren)的(de)(de)(de)(de)動機(ji)。如果這(zhe)個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)動機(ji)又剛好跟(gen)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)愿(yuan)景一(yi)(yi)致，這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工管理起來(lai)最簡(jian)單了。別說(shuo)996就(jiu)是007，他也(ye)沒有任何怨(yuan)言，理清思路，管理就(jiu)簡(jian)單了。
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