初(chu)為管(guan)理(li)者，大家一(yi)(yi)定會(hui)遇(yu)到(dao)一(yi)(yi)個(ge)難(nan)題，那就(jiu)是我(wo)們如(ru)何才能夠成為一(yi)(yi)位被下(xia)屬認(ren)可的管(guan)理(li)者，其實非常的難(nan)。我(wo)個(ge)人對于好的管(guan)理(li)者有三點認(ren)識，或(huo)者是叫要(yao)求我(wo)也一(yi)(yi)直(zhi)這么堅(jian)持(chi)著，這三點分別是。
1、定(ding)規(gui)則(ze)，以(yi)身作(zuo)則(ze)，我們(men)要(yao)(yao)確定(ding)好(hao)自(zi)己部門(men)(men)每一個崗(gang)位的(de)工(gong)作(zuo)職責(ze)，這些職責(ze)要(yao)(yao)清晰(xi)明(ming)確，好(hao)理解，同時要(yao)(yao)制定(ding)自(zi)己部門(men)(men)的(de)紅線工(gong)作(zuo)要(yao)(yao)求和績效考(kao)核標準。我們(men)自(zi)己要(yao)(yao)成為這些工(gong)作(zuo)要(yao)(yao)求的(de)踐行(xing)標兵，咱們(men)自(zi)己要(yao)(yao)成為部門(men)(men)工(gong)作(zuo)的(de)榜樣，我經(jing)常對我的(de)下屬說。我不(bu)(bu)會跟你們(men)提，我自(zi)己都達不(bu)(bu)到的(de)要(yao)(yao)求。
2、作(zuo)決(jue)策、解決(jue)問(wen)題，并為自己的決(jue)策負責任。咱們的下(xia)屬最怕(pa)的是(shi)什么(me)？最怕(pa)的是(shi)上級(ji)不(bu)給他(ta)解決(jue)問(wen)題，要(yao)(yao)么(me)拖延，要(yao)(yao)么(me)踢(ti)皮球。久而久之，咱們再下(xia)去，心灰意冷(leng)，要(yao)(yao)么(me)就躺平了，讓我就提(ti)桶跑路(lu)了。
3、定目(mu)(mu)標(biao)成(cheng)就下屬，其實很(hen)多人(ren)特別是(shi)應屆畢業生，對自(zi)己缺少(shao)認知(zhi)的(de)(de)(de)。我(wo)(wo)面試過幾百個(ge)人(ren)，大部分人(ren)是(shi)沒有(you)職業規(gui)劃的(de)(de)(de)。咱們(men)作(zuo)為他們(men)的(de)(de)(de)上級，我(wo)(wo)們(men)應該要(yao)花(hua)時(shi)間(jian)去發現(xian)(xian)每一個(ge)下屬的(de)(de)(de)優缺點(dian)，為他們(men)量身定制可以實現(xian)(xian)的(de)(de)(de)明確的(de)(de)(de)中短(duan)期目(mu)(mu)標(biao)。并且通過代繳慢慢的(de)(de)(de)實現(xian)(xian)他們(men)的(de)(de)(de)目(mu)(mu)標(biao)。朋(peng)友們(men)。上面的(de)(de)(de)三點(dian)要(yao)求也(ye)是(shi)最近幾年我(wo)(wo)自(zi)己在總(zong)結出來的(de)(de)(de)，所以這幾年我(wo)(wo)確實帶出來一些(xie)比較成(cheng)功(gong)的(de)(de)(de)下屬，我(wo)(wo)也(ye)跟(gen)他們(men)成(cheng)為很(hen)好的(de)(de)(de)朋(peng)友，獲得了他們(men)的(de)(de)(de)認可，這就是(shi)我(wo)(wo)的(de)(de)(de)一點(dian)點(dian)的(de)(de)(de)感悟。
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