在(zai)職場(chang)(chang)中(zhong)，如何才能經營好(hao)人際(ji)關(guan)系(xi)？接(jie)下來就(jiu)分(fen)享三(san)個關(guan)于(yu)職場(chang)(chang)人際(ji)關(guan)系(xi)的(de)真相，看懂了(le)就(jiu)能在(zai)職場(chang)(chang)越混越開。
1、關于能力的(de)強(qiang)(qiang)弱(ruo)。職(zhi)場中工(gong)作(zuo)能力強(qiang)(qiang)并不是(shi)真的(de)強(qiang)(qiang)，真正的(de)強(qiang)(qiang)是(shi)能夠團結(jie)大多數人，組成統一(yi)戰線去對抗那些(xie)不和自己一(yi)派的(de)。所以我們(men)會發現，職(zhi)場中工(gong)作(zuo)能力強(qiang)(qiang)的(de)永遠(yuan)都不是(shi)斗爭能力強(qiang)(qiang)的(de)對手。
2、關于工作業績(ji)(ji)，很(hen)多人對工作業績(ji)(ji)有個誤解，認(ren)為(wei)工作業績(ji)(ji)就(jiu)是(shi)自(zi)己的，其實不(bu)然(ran)。最正確的解釋應該(gai)是(shi)有功(gong)歸上，有過(guo)自(zi)擔，早請示(shi)晚匯報，把功(gong)勞(lao)建立在領導的關懷和(he)指揮之下，領導才不(bu)會(hui)防備你(ni)。如果(guo)是(shi)你(ni)獨立完成的業績(ji)(ji)，要懂得把功(gong)勞(lao)和(he)獎金分出去，只(zhi)要你(ni)舍得分工，不(bu)吃獨食，自(zi)然(ran)就(jiu)不(bu)會(hui)被(bei)同事嫉(ji)妒。
3、關(guan)(guan)于人(ren)(ren)際(ji)關(guan)(guan)系(xi)(xi)的(de)核(he)心。很多人(ren)(ren)每天都在同(tong)事圈里打轉，等到真正遇(yu)到事兒(er)了(le)，才明白，自(zi)己根本(ben)就沒幾個人(ren)(ren)脈(mo)。其(qi)實，職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)際(ji)關(guan)(guan)系(xi)(xi)的(de)核(he)心并不是和同(tong)事的(de)關(guan)(guan)系(xi)(xi)，而(er)是和領導(dao)的(de)關(guan)(guan)系(xi)(xi)。職(zhi)(zhi)場(chang)的(de)本(ben)質就是權力，只有(you)抓住這(zhe)個關(guan)(guan)系(xi)(xi)，其(qi)他的(de)關(guan)(guan)系(xi)(xi)才會主動向你靠攏(long)。這(zhe)就是為什么職(zhi)(zhi)位越高的(de)人(ren)(ren)，人(ren)(ren)脈(mo)就越好。所以聽懂了(le)嗎？職(zhi)(zhi)場(chang)中和領導(dao)的(de)關(guan)(guan)系(xi)(xi)，決定著你在職(zhi)(zhi)場(chang)中一切的(de)人(ren)(ren)際(ji)關(guan)(guan)系(xi)(xi)，經營好和領導(dao)的(de)關(guan)(guan)系(xi)(xi)，其(qi)他的(de)人(ren)(ren)際(ji)關(guan)(guan)系(xi)(xi)才會迎(ying)刃(ren)而(er)解。
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