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中國企業培訓講師

人才盤點是解決人才的基礎

 
講師:孫倩 瀏覽次數:2305
 人才盤點是解決人才問題的基礎,我們其實很多問題,包括我們提高人效,包括我們做這個人才的發展等等,這些都屬于什么都可以用,是人才盤點來解決這個問題。因為人才盤點的基礎,人才盤點有一個重要的基礎就是什么?我們要建立人才標準,下面我們一起來認識一下什么是人才盤點。 其實人才盤點是大家看這個概念,人才

人(ren)(ren)(ren)才盤點(dian)(dian)(dian)是(shi)解決人(ren)(ren)(ren)才問題(ti)的(de)(de)基(ji)礎,我們其實很(hen)多問題(ti),包(bao)括(kuo)我們提(ti)高人(ren)(ren)(ren)效,包(bao)括(kuo)我們做這(zhe)個人(ren)(ren)(ren)才的(de)(de)發展(zhan)等等,這(zhe)些都屬于什么(me)都可以用(yong),是(shi)人(ren)(ren)(ren)才盤點(dian)(dian)(dian)來(lai)解決這(zhe)個問題(ti)。因為人(ren)(ren)(ren)才盤點(dian)(dian)(dian)的(de)(de)基(ji)礎,人(ren)(ren)(ren)才盤點(dian)(dian)(dian)有(you)一個重(zhong)要(yao)的(de)(de)基(ji)礎就是(shi)什么(me)?我們要(yao)建立人(ren)(ren)(ren)才標準,下(xia)面我們一起來(lai)認識一下(xia)什么(me)是(shi)人(ren)(ren)(ren)才盤點(dian)(dian)(dian)。

其實(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)盤(pan)點(dian)是(shi)大家看這(zhe)個概(gai)念,人(ren)(ren)(ren)才(cai)盤(pan)點(dian)是(shi)為了滿足組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)發展的(de)(de)要(yao)求,通(tong)過(guo)對組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)數量(liang)(liang)、質(zhi)量(liang)(liang)進行(xing)評估,通(tong)過(guo)對組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)數量(liang)(liang)。我(wo)(wo)們(men)要(yao)看一下數量(liang)(liang),他們(men)分別是(shi)什(shen)么樣的(de)(de)質(zhi)量(liang)(liang)來(lai)制定和實(shi)(shi)施,彌補(bu)質(zhi)量(liang)(liang)和數量(liang)(liang)差距(ju)的(de)(de)這(zhe)樣一個過(guo)程,就(jiu)是(shi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)盤(pan)點(dian)。當我(wo)(wo)們(men)建立了人(ren)(ren)(ren)才(cai)標準之后(hou),我(wo)(wo)們(men)圍繞著(zhu)通(tong)過(guo)人(ren)(ren)(ren)才(cai)標準,就(jiu)是(shi)我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)員工進行(xing)一個盤(pan)點(dian),然后(hou)通(tong)過(guo)這(zhe)個盤(pan)點(dian),我(wo)(wo)們(men)來(lai)搞清楚我(wo)(wo)們(men)人(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)數量(liang)(liang)和質(zhi)量(liang)(liang)的(de)(de)問題。



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孫倩
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