那你(ni)明(ming)白了這(zhe)個問題之后(hou)，關鍵(jian)崗位的(de)(de)(de)人才(cai)(cai)(cai)要做(zuo)(zuo)(zuo)哪些事(shi)兒(er)，你(ni)應該知道。首先(xian)(xian)我(wo)(wo)(wo)們要重點做(zuo)(zuo)(zuo)什(shen)么招聘策(ce)(ce)(ce)(ce)略(lve)(lve)。在招聘上(shang)，比如(ru)(ru)說你(ni)想(xiang)吸引(yin)能(neng)夠(gou)給(gei)你(ni)一起創業的(de)(de)(de)高(gao)(gao)層(ceng)人才(cai)(cai)(cai)，是(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)得(de)倒著選？先(xian)(xian)看什(shen)么，先(xian)(xian)看理(li)(li)想(xiang)，理(li)(li)想(xiang)不一致，其(qi)他都是(shi)(shi)(shi)廢了。就(jiu)是(shi)(shi)(shi)你(ni)有(you)(you)(you)沒有(you)(you)(you)想(xiang)去做(zuo)(zuo)(zuo)這(zhe)件(jian)事(shi)，你(ni)有(you)(you)(you)沒有(you)(you)(you)想(xiang)從這(zhe)個行業里面去發展？其(qi)實有(you)(you)(you)很多人是(shi)(shi)(shi)講究我(wo)(wo)(wo)這(zhe)一輩子要干點事(shi)兒(er)，這(zhe)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)理(li)(li)想(xiang)。我(wo)(wo)(wo)到你(ni)這(zhe)來成(cheng)長，那就(jiu)是(shi)(shi)(shi)看你(ni)招聘什(shen)么樣的(de)(de)(de)人，你(ni)比如(ru)(ru)你(ni)招高(gao)(gao)層(ceng)的(de)(de)(de)時候，首先(xian)(xian)我(wo)(wo)(wo)們談的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)理(li)(li)想(xiang)，談的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)價值觀，這(zhe)個不一致的(de)(de)(de)時候免(mian)談。培養(yang)策(ce)(ce)(ce)(ce)略(lve)(lve)，激勵挽(wan)留(liu)策(ce)(ce)(ce)(ce)略(lve)(lve)不同的(de)(de)(de)人是(shi)(shi)(shi)不一樣的(de)(de)(de)，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)關鍵(jian)崗位的(de)(de)(de)培養(yang)策(ce)(ce)(ce)(ce)略(lve)(lve)，激勵挽(wan)留(liu)激勵這(zhe)個挽(wan)留(liu)策(ce)(ce)(ce)(ce)略(lve)(lve)為(wei)什(shen)么呢？如(ru)(ru)果(guo)(guo)我(wo)(wo)(wo)們人才(cai)(cai)(cai)盤點做(zuo)(zuo)(zuo)完這(zhe)個九宮(gong)格之后(hou)，你(ni)會(hui)發現在第九個格子里面的(de)(de)(de)人，如(ru)(ru)果(guo)(guo)他沒有(you)(you)(you)晉升(sheng)相應的(de)(de)(de)策(ce)(ce)(ce)(ce)略(lve)(lve)，那么他可(ke)能(neng)會(hui)被別人挖走(zou)的(de)(de)(de)。
那么對于這(zhe)個象限(xian)里(li)面稀缺(que)性(xing)比較(jiao)強的人，如果不(bu)好招的話，那我(wo)(wo)們(men)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)的調整和崗(gang)(gang)(gang)位(wei)的設計(ji)，就是我(wo)(wo)們(men)通過崗(gang)(gang)(gang)位(wei)的設計(ji)來(lai)改(gai)變它，就是不(bu)讓那個崗(gang)(gang)(gang)位(wei)那么難招，這(zhe)就對了。其(qi)實我(wo)(wo)是理想的人都(dou)愿意要股(gu)權，所(suo)以我(wo)(wo)們(men)要根據外(wai)部價(jia)值(zhi)和內部價(jia)值(zhi)確定，把崗(gang)(gang)(gang)位(wei)劃分成四個象限(xian)。每個象限(xian)的重點工(gong)作需要做。你看他說(shuo)在這(zhe)個第三象限(xian)的什么措施都(dou)不(bu)用干，為什么？因為這(zhe)一類(lei)人好招，這(zhe)一類(lei)人不(bu)重要，所(suo)以我(wo)(wo)們(men)建(jian)立什么，只建(jian)關鍵人才。
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