在我(wo)們(men)(men)職業發(fa)展的(de)過程(cheng)中(zhong)，會經(jing)常發(fa)現(xian)我(wo)們(men)(men)職業發(fa)展的(de)結(jie)果和我(wo)們(men)(men)計劃和目標不太一樣，甚(shen)至有差距，其實(shi)是(shi)源自于我(wo)們(men)(men)的(de)五(wu)大障礙以及習(xi)慣。
1、就是缺(que)乏戰(zhan)略(lve)(lve)性一個(ge)眼光(guang)。我(wo)們比較常(chang)見的(de)就是溝通的(de)時候很少提及戰(zhan)略(lve)(lve)語言(yan)，以事務為由(you)，過于依賴(lai)我(wo)們的(de)外腦。
2、就是(shi)不(bu)能成功的建立團(tuan)隊(dui)(dui)。大家應該清楚企(qi)業(ye)是(shi)需要(yao)可以上戰(zhan)場(chang)的教練，而(er)不(bu)是(shi)不(bu)相(xiang)信(xin)團(tuan)隊(dui)(dui)價值的領導。
3、就是不能適應(ying)變化。比(bi)較常見的就是對使命的價(jia)值觀了，以及(ji)戰(zhan)略(lve)和(he)戰(zhan)術上很難接受和(he)適應(ying)，固有定勢會(hui)影響(xiang)他的職業發展。
4、就是過分依賴一(yi)(yi)(yi)座(zuo)(zuo)靠山。假設有一(yi)(yi)(yi)天你(ni)離開了這一(yi)(yi)(yi)座(zuo)(zuo)靠山，你(ni)的職(zhi)業價值又在哪方面可以體現(xian)呢？
5、就是不善于學習。因(yin)為在職業中的(de)(de)領導總(zong)要告(gao)訴你(ni)，你(ni)聽明白了嗎(ma)？或者(zhe)是你(ni)明白了我(wo)的(de)(de)意思了嗎(ma)？當這(zhe)一類話的(de)(de)說(shuo)的(de)(de)越多的(de)(de)時候，說(shuo)明你(ni)的(de)(de)職業發(fa)展越狹窄。
那么這五大職業發展障礙(ai)以及習慣，一定要(yao)從認知到應用上做一個有(you)效的(de)改(gai)變，才(cai)能讓你(ni)的(de)職業發展更有(you)計(ji)劃。
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