會和領導(dao)相(xiang)處嗎？如果想職(zhi)場順(shun)利，只要遵守和領導(dao)相(xiang)處的這十條鐵(tie)律就可以了。
1、凡事不(bu)能決定(ding)你升(sheng)職(zhi)加薪的領導(dao)，都不(bu)要(yao)花時間和精力去搞(gao)好(hao)關系，搞(gao)好(hao)了得罪自己的領導(dao)，斷送前途，搞(gao)不(bu)好(hao)勞(lao)心費力不(bu)說(shuo)，還留下話柄(bing)。
2、凡(fan)是(shi)(shi)涉及升(sheng)職、調(diao)職之類的重大(da)調(diao)整，都(dou)是(shi)(shi)部(bu)門負責任(ren)(ren)的任(ren)(ren)務，所以你要做的就是(shi)(shi)多向部(bu)門負責人表達忠心(xin)和上進(jin)心(xin)，把關系和價值做到位，而不是(shi)(shi)天天空談自己(ji)的想法。
3、凡是讓你(ni)自己主動去(qu)申請(qing)調(diao)部(bu)門(men)的(de)外部(bu)門(men)領導，都不是真(zhen)的(de)想把你(ni)給調(diao)過去(qu)，領導真(zhen)的(de)欣賞你(ni)，真(zhen)心把你(ni)當人(ren)才，他一定會親自出馬爭取(qu)你(ni)。
4、凡是其他部門領導夸贊你(ni)(ni)，說欣賞你(ni)(ni)，想(xiang)讓(rang)你(ni)(ni)去他們的部門，卻沒有實際行動(dong)的，都不是真的想(xiang)要你(ni)(ni)，只是逗你(ni)(ni)玩(wan)而(er)已(yi)。
5、凡是你發(fa)自內心(xin)敬佩的(de)領導(dao)，在別(bie)的(de)部門(men)千萬不(bu)要跨部門(men)去噓寒問暖(nuan)，關懷備(bei)至，甚(shen)至鞍前馬(ma)后，這(zhe)在職場*是大忌。切記一定不(bu)要身在曹營心(xin)在漢，
6、凡是(shi)你在(zai)職場上欣(xin)賞(shang)他(ta)的(de)領導，你要做的(de)是(shi)取其精華(hua)去其糟粕，模(mo)仿他(ta)，超越他(ta)，而(er)不是(shi)做他(ta)的(de)跟班和(he)隨從(cong)，你付(fu)出的(de)真心很(hen)容易被人利(li)用。
7、凡是領導表達(da)(da)對你的青睞(lai)，卻沒有表達(da)(da)出來(lai)追隨他實際的利益和(he)好(hao)處，這就說明(ming)沒有實際意(yi)義，他只(zhi)是拉攏人心罷了。
8、無論對自(zi)己的直(zhi)屬領導有多么反感，只要他掌握你升職加薪(xin)、前途和利(li)益，你就必須要逢(feng)場作戲，至少在(zai)沒有能力離開他或者超(chao)越他之前，千(qian)萬(wan)不要放(fang)飛自(zi)我。
9、職場上和不同類型的領導(dao)有不同的相處方法，并不是所有的領導(dao)都要花(hua)精力去討(tao)(tao)好，需(xu)要討(tao)(tao)好的只有能(neng)決定你職場成敗的領導(dao)而已。
10、在職上(shang)對領(ling)導記住一條重要原則，那就是對待不同的領(ling)導上(shang)面要輕大重小(xiao)。
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