我(wo)們來分享一(yi)(yi)(yi)下晉(jin)(jin)升(sheng)(sheng)(sheng)，很多(duo)企業它(ta)的(de)管理者會面臨一(yi)(yi)(yi)個(ge)問題，沒有那么(me)多(duo)的(de)管理崗可(ke)(ke)以(yi)晉(jin)(jin)升(sheng)(sheng)(sheng)，要(yao)(yao)如何留住員(yuan)工呢(ni)？其實任何一(yi)(yi)(yi)家企業它(ta)的(de)管理崗位(wei)(wei)的(de)晉(jin)(jin)升(sheng)(sheng)(sheng)位(wei)(wei)置都是有限的(de)，但是他(ta)(ta)的(de)專業崗位(wei)(wei)是可(ke)(ke)以(yi)持(chi)續往上走的(de)，這個(ge)不受公司(si)規模大(da)小的(de)影響。我(wo)們要(yao)(yao)知道員(yuan)工留在一(yi)(yi)(yi)個(ge)公司(si)，第(di)(di)一(yi)(yi)(yi)看的(de)是薪(xin)酬物質回(hui)報，第(di)(di)二(er)個(ge)是精神的(de)認可(ke)(ke)，第(di)(di)三是在公司(si)能夠(gou)始終看到自己有成長，他(ta)(ta)的(de)各方面能力(li)在提升(sheng)(sheng)(sheng)。第(di)(di)四看的(de)是公司(si)的(de)發展前(qian)景，比如說技(ji)術人員(yuan)，他(ta)(ta)的(de)專業級(ji)別從(cong)一(yi)(yi)(yi)級(ji)、二(er)級(ji)可(ke)(ke)以(yi)一(yi)(yi)(yi)直到10級(ji)、20級(ji)。那么(me)他(ta)(ta)的(de)能力(li)只要(yao)(yao)符合下一(yi)(yi)(yi)個(ge)級(ji)別的(de)要(yao)(yao)求，他(ta)(ta)的(de)績(ji)效也(ye)滿足，哪怕每半年(nian)或者一(yi)(yi)(yi)年(nian)就可(ke)(ke)以(yi)晉(jin)(jin)級(ji)一(yi)(yi)(yi)次。
如(ru)果(guo)他(ta)有(you)特(te)別(bie)突出的(de)(de)(de)貢獻。可能還會(hui)破(po)格晉級(ji)(ji)，專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)級(ji)(ji)別(bie)的(de)(de)(de)提升，在(zai)現在(zai)這個(ge)社(she)會(hui)已經非(fei)常吃香了。如(ru)果(guo)你(ni)(ni)想(xiang)發(fa)(fa)展領導力，有(you)具備這方(fang)面的(de)(de)(de)一些潛質，那么就往(wang)管理路線發(fa)(fa)展。如(ru)果(guo)管理崗位沒有(you)那么多(duo)的(de)(de)(de)時候，上(shang)層(ceng)領導你(ni)(ni)就應(ying)該鼓勵你(ni)(ni)的(de)(de)(de)員(yuan)工往(wang)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)線上(shang)去走。比(bi)如(ru)說阿里它的(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)級(ji)(ji)別(bie)跟它的(de)(de)(de)管理級(ji)(ji)別(bie)是(shi)(shi)(shi)兩(liang)條(tiao)通道。他(ta)的(de)(de)(de)六級(ji)(ji)員(yuan)工跟他(ta)的(de)(de)(de)M1是(shi)(shi)(shi)對(dui)等的(de)(de)(de)，如(ru)果(guo)你(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)六級(ji)(ji)員(yuan)工，哪(na)一天公司因為管理崗位，有(you)空間，需要一個(ge)主管，又覺得(de)你(ni)(ni)比(bi)較匹配(pei)的(de)(de)(de)話，那么你(ni)(ni)可能從(cong)P6就直接到(dao)M1了。所以說企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)級(ji)(ji)別(bie)要設立(li)起來，要讓(rang)員(yuan)工能夠不斷的(de)(de)(de)有(you)打怪升級(ji)(ji)的(de)(de)(de)感覺，能夠看到(dao)他(ta)們(men)自己的(de)(de)(de)成(cheng)長(chang)。當然，隨(sui)之而來的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)薪(xin)酬福利的(de)(de)(de)變(bian)化(hua)，這也是(shi)(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)對(dui)員(yuan)工的(de)(de)(de)一種認可。
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