當主管要趁早，股票分紅少不(bu)了。30歲之前(qian)想要晉升管理崗(gang)位，一定要強(qiang)化以下三個能(neng)力。
1、向上(shang)溝通的(de)能力，比如和領導進行閑聊。領導您上(shang)次指出的(de)問題，我最近(jin)做了(le)一(yi)些嘗試，有一(yi)些新發現(xian)。你的(de)領導會覺得這(zhe)個(ge)下屬挺(ting)把我說的(de)話當(dang)回事兒，是個(ge)可(ke)教(jiao)之才，就(jiu)更愿意在(zai)你身(shen)上(shang)花時間(jian)。
2、工(gong)作復盤(pan)的(de)能力，職場中，工(gong)作能力強的(de)人都有(you)復盤(pan)的(de)習慣(guan)，即使工(gong)作一(yi)年(nian)(nian)也能超過別人三年(nian)(nian)的(de)經驗。剛開始可以簡單一(yi)點，列出(chu)每天已完(wan)成的(de)工(gong)作事項與(yu)每天未(wei)完(wan)成的(de)工(gong)作事項，并進(jin)行(xing)對照(zhao)，第(di)二天進(jin)行(xing)工(gong)作安排的(de)優化。
3、溝(gou)通表達(da)的(de)能力，養成(cheng)結論(lun)先(xian)行(xing)的(de)習慣(guan)。工作匯報時，你(ni)可以這(zhe)么說(shuo)(shuo)，領導上(shang)半(ban)年(nian)的(de)業績提高了(le)10%，得(de)出了(le)123點(dian)(dian)結論(lun)，主(zhu)要做了(le)456點(dian)(dian)措施，接下來我擬定了(le)78910點(dian)(dian)計劃。這(zhe)樣說(shuo)(shuo)思路清(qing)晰，層次分明，領導也容易(yi)就明白了(le)。
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