大(da)公(gong)司(si)的(de)職業(ye)發展路徑和小公(gong)司(si)區(qu)別是很大(da)的(de)，在(zai)(zai)小公(gong)司(si)看重短期獲(huo)得，尋找機會更(geng)重要(yao)，要(yao)狼(lang)性(xing)生存(cun)。在(zai)(zai)大(da)公(gong)司(si)對(dui)未來有期待，深(shen)耕細作(zuo)更(geng)重要(yao)，要(yao)努力進階。想在(zai)(zai)大(da)公(gong)司(si)快速發展。要(yao)聽一(yi)(yi)聽我送給(gei)你(ni)的(de)四個建議，相信一(yi)(yi)定對(dui)你(ni)有幫助。
1、要(yao)盡(jin)量選擇頭部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)，頭部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)在哪里(li)，頭部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)就(jiu)是公(gong)司(si)的(de)總(zong)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)，能(neng)選擇總(zong)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)就(jiu)不要(yao)選擇分子公(gong)司(si)崗位，盡(jin)量選擇核(he)心(xin)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)總(zong)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)的(de)發(fa)展勢能(neng)要(yao)遠遠大(da)(da)于分子公(gong)司(si)核(he)心(xin)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)的(de)事(shi)能(neng)要(yao)遠遠大(da)(da)于非核(he)心(xin)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)，時間越(yue)長(chang)，差距就(jiu)越(yue)大(da)(da)。
2、領(ling)導(dao)信任(ren)，不(bu)管你愿(yuan)不(bu)愿(yuan)意承認，想在大公司快速(su)發(fa)展，快速(su)進階，必須搞(gao)好和媒體領(ling)導(dao)的(de)關系，贏得他們的(de)信任(ren)，信任(ren)度(du)越(yue)(yue)高(gao)，你進階的(de)可能性就越(yue)(yue)大。怎么(me)贏得信任(ren)呢(ni)？簡單說(shuo)來就是要靠譜(pu)領(ling)導(dao)交辦(ban)(ban)的(de)事(shi)件件有著落，事(shi)事(shi)有回音，能力強，人品好，溝通不(bu)累，你辦(ban)(ban)事(shi)，他放心。
3、業(ye)(ye)(ye)績(ji)打底(di)，業(ye)(ye)(ye)績(ji)體現(xian)能(neng)力。業(ye)(ye)(ye)績(ji)是(shi)職場進階的敲門磚，基層和中(zhong)層主要看(kan)業(ye)(ye)(ye)績(ji)，沒有(you)業(ye)(ye)(ye)績(ji)，領導再喜歡你(ni)，你(ni)也無法(fa)勝任重要的崗(gang)位。
4、情(qing)(qing)商(shang)決勝(sheng)。情(qing)(qing)商(shang)本質上是(shi)(shi)讓別(bie)人樂意(yi)幫助人的能(neng)力(li)，情(qing)(qing)商(shang)不(bu)(bu)夠，你(ni)無法(fa)整合足夠的資源，工作推不(bu)(bu)動(dong)的，越到中高層，你(ni)就越痛苦。情(qing)(qing)商(shang)高的人能(neng)把(ba)事情(qing)(qing)做得出色，還能(neng)讓別(bie)人感覺很舒服。情(qing)(qing)商(shang)高不(bu)(bu)是(shi)(shi)精明，也不(bu)(bu)是(shi)(shi)滑頭(tou)，而是(shi)(shi)能(neng)體諒(liang)、理解(jie)別(bie)人，準(zhun)確把(ba)握(wo)人性的能(neng)力(li)，只顧自(zi)己感受的人，自(zi)私自(zi)利的人，不(bu)(bu)會有高情(qing)(qing)商(shang)的。選擇(ze)頭(tou)部(bu)，領導(dao)信任，業績打底，情(qing)(qing)商(shang)決勝(sheng)，這(zhe)16個字，是(shi)(shi)大公司職場進(jin)階(jie)的心法(fa)。
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