打工人要想年(nian)(nian)薪百萬就(jiu)(jiu)得清楚，年(nian)(nian)薪百萬不是一個勻速的(de)過(guo)程，而是要抓(zhua)住轉型(xing)的(de)關鍵節(jie)點，這就(jiu)(jiu)是為(wei)什么有(you)人在一公司十年(nian)(nian)八年(nian)(nian)勤勤懇(ken)懇(ken)的(de)，不但離(li)年(nian)(nian)薪百萬，距離(li)越來(lai)越遠(yuan)，還因為(wei)年(nian)(nian)齡大了，有(you)可能面臨被(bei)優化(hua)。分(fen)享一下(xia)周圍的(de)人年(nian)(nian)薪百萬的(de)路徑。
第一，在(zai)剛畢業(ye)(ye)的(de)(de)時候，盡量去一個漲(zhang)薪(xin)(xin)和晉升有確(que)定性(xing)的(de)(de)行業(ye)(ye)。比如(ru)咨詢公(gong)司(si)、會計師事(shi)務(wu)所(suo)、律所(suo)，在(zai)這種地(di)方熬住(zhu)3到5年(nian)，年(nian)薪(xin)(xin)至(zhi)少30個W，還(huan)能(neng)鍛(duan)煉特(te)別(bie)扎實(shi)的(de)(de)專業(ye)(ye)能(neng)力和基本(ben)的(de)(de)職(zhi)場溝通。
第二，選一個(ge)(ge)上升行業(ye)，加知名企業(ye)，這(zhe)(zhe)兩個(ge)(ge)要素會(hui)(hui)確保你就(jiu)在一個(ge)(ge)上升的電梯里(li)面，就(jiu)有可能從(cong)30個(ge)(ge)W到七八十個(ge)(ge)W，基本相當于阿里(li)P7這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)級(ji)別(bie)，不過通常(chang)到了(le)(le)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)級(ji)別(bie)，會(hui)(hui)發現再往上走(zou)比(bi)較(jiao)難了(le)(le)，那怎么辦？
1、大(da)廠橫跳。很多大(da)廠在開辟(pi)新業務線的時候，是特別喜歡從其他大(da)公司挖人(ren)的，那聊(liao)好(hao)的，漲(zhang)個30%50%都是有可能的。
2、去創(chuang)業公(gong)司(si)賭(du)(du)一賭(du)(du)機會。在大公(gong)司(si)晉(jin)升(sheng)無望，去了個創(chuang)業公(gong)司(si)，時(shi)間不(bu)長，這創(chuang)業公(gong)司(si)就被(bei)股東把它(ta)收了，然后(hou)一下到(dao)手大幾百(bai)個W。
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