在公司里，想要受(shou)到領導的重視(shi)，一(yi)定要堅持養成(cheng)這五個小習(xi)(xi)慣，養成(cheng)這五個小習(xi)(xi)慣可能會幫到你早日得到提拔。
第一(yi)個受到領導重(zhong)視的小習(xi)慣，每(mei)天堅持比同事(shi)找到單位15分鐘(zhong)，不(bu)需要多，就15分鐘(zhong)就可以了。有人可能(neng)會(hui)說，那(nei)早(zao)到我不(bu)就得(de)多干活，但是這不(bu)僅(jin)可以給領導留(liu)下(xia)一(yi)個勤勞的印象，而(er)且會(hui)看(kan)到單位里面很多事(shi)情，這些事(shi)情是晚到都(dou)看(kan)不(bu)到的。
第二個受到領(ling)導(dao)重視的(de)小習(xi)慣，每周要堅持去(qu)向(xiang)領(ling)導(dao)匯(hui)報工作(zuo)，不(bu)用天天都去(qu)，但一周最(zui)少要去(qu)個兩三次，有(you)的(de)時候(hou)匯(hui)報工作(zuo)，僅僅就(jiu)是(shi)個說辭，在職場要相信(xin)時間(jian)就(jiu)是(shi)權利，就(jiu)是(shi)你(ni)(ni)占(zhan)據領(ling)導(dao)的(de)時間(jian)有(you)多(duo)長，在單位(wei)里的(de)地位(wei)就(jiu)會(hui)(hui)有(you)多(duo)高，同(tong)事們他們看(kan)到你(ni)(ni)長期總(zong)去(qu)領(ling)導(dao)辦公室，跟領(ling)導(dao)總(zong)在一起，有(you)一些人(ren)他就(jiu)會(hui)(hui)怕你(ni)(ni)這樣(yang)，你(ni)(ni)在單位(wei)里面(mian)，最(zui)起碼別人(ren)也不(bu)敢欺(qi)負(fu)你(ni)(ni)。
第三個(ge)受到(dao)領(ling)導重(zhong)視的小(xiao)習慣，盡量(liang)做到(dao)在單(dan)位里(li)面晚(wan)點(dian)吃飯。晚(wan)點(dian)去(qu)食(shi)堂(tang)或(huo)者(zhe)晚(wan)點(dian)拿外賣，再(zai)餓也不能(neng)第一個(ge)沖到(dao)食(shi)堂(tang)去(qu)，或(huo)者(zhe)第一個(ge)跑到(dao)樓下(xia)去(qu)拿外賣。現在的時(shi)間(jian)才11點(dian)，你就(jiu)餓了，如(ru)果被領(ling)導看到(dao)之后，他表面上什么都(dou)不會說，但(dan)是在心里(li)面兒可能(neng)就(jiu)說一句，這就(jiu)是個(ge)飯桶。
第四(si)個受到(dao)領(ling)導重視的(de)(de)小習(xi)慣(guan)(guan)，領(ling)導在說(shuo)話的(de)(de)時候，無論(lun)是在他辦公(gong)室或者在說(shuo)話的(de)(de)時候，都(dou)要做(zuo)出(chu)一(yi)副非常認真(zhen)在做(zuo)筆(bi)記(ji)這樣(yang)的(de)(de)小習(xi)慣(guan)(guan)，哪怕在本子上比劃幾下的(de)(de)，要做(zuo)出(chu)一(yi)副非常認真(zhen)的(de)(de)樣(yang)子，這樣(yang)顯(xian)得比較尊重
第五(wu)個(ge)受到(dao)領導重視的小(xiao)習慣，要養成逢年過節的時(shi)候，給領導發祝(zhu)賀信(xin)息，有的情商比較低(di)的人會說，我發這(zhe)么一個(ge)信(xin)息他也(ye)不回，而(er)且領導也(ye)未必看(kan)，可能也(ye)沒時(shi)間，他看(kan)不到(dao)看(kan)是(shi)他事兒，如果你不發，這(zhe)就是(shi)你的失禮了(le)，這(zhe)是(shi)最起(qi)碼的禮儀，而(er)且發這(zhe)個(ge)信(xin)息的時(shi)候，不僅是(shi)一個(ge)節日的祝(zhu)福(fu)，這(zhe)還要贊美領導的工作作風。
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