在職(zhi)場(chang)當中跟同事發生摩擦，該(gai)不該(gai)翻臉？當然要(yao)翻臉了。但是現(xian)在職(zhi)場(chang)當中，很多(duo)年(nian)輕人有一點點小事兒，動(dong)(dong)不動(dong)(dong)就(jiu)(jiu)在辦(ban)公室里(li)邊吵架(jia)，甚至會(hui)廝打起來，這種就(jiu)(jiu)是非常low的處理方式，純粹就(jiu)(jiu)是一種宣泄情緒，那么(me)在職(zhi)場(chang)當中到底什么(me)時候該(gai)翻臉？三個標準。
第一個，這件事情觸犯到了你(ni)的(de)核心利益，觸犯到了你(ni)的(de)紅線。
第二(er)個(ge)(ge)，一定是占(zhan)理(li)的地方，這個(ge)(ge)打到領導這兒，打到法院去，你(ni)也是占(zhan)理(li)的。
第三個，一(yi)定得有后招，不能只是大家吵(chao)一(yi)下，宣(xuan)泄(xie)一(yi)下情緒就(jiu)完了，一(yi)定要有一(yi)招制敵的這種方法。
那么達到這三個標準的時候，你(ni)就可以翻(fan)臉。
第一(yi)點，該翻臉(lian)的(de)時候一(yi)定要翻臉(lian)。
第(di)二點，就(jiu)別(bie)(bie)沒完(wan)沒了(le)，見(jian)好就(jiu)收。比(bi)如對方已經承認錯(cuo)誤(wu)了(le)，已經做出改變(bian)了(le)，那這個時候就(jiu)大(da)方的(de)去原諒他，告訴他下回別(bie)(bie)這樣了(le)，這樣的(de)話你也能夠在大(da)家面前樹立(li)一(yi)個很好的(de)威望(wang)。
第(di)三點，一定要(yao)(yao)想我(wo)(wo)們翻(fan)(fan)臉，想要(yao)(yao)什么樣的(de)結(jie)果，不(bu)能(neng)純粹(cui)為發泄情(qing)(qing)(qing)緒(xu)而發泄情(qing)(qing)(qing)緒(xu)，那么一定要(yao)(yao)讓大(da)家都能(neng)認識到，我(wo)(wo)是(shi)有(you)棱角的(de)，我(wo)(wo)是(shi)有(you)底(di)線的(de)，同時我(wo)(wo)又(you)占理，我(wo)(wo)處理問題的(de)方(fang)式，能(neng)夠讓領導覺得我(wo)(wo)很(hen)成熟，這樣的(de)話(hua)才是(shi)一個(ge)比較好(hao)的(de)翻(fan)(fan)臉方(fang)式，別你(ni)純粹(cui)為了情(qing)(qing)(qing)緒(xu)，控制不(bu)住的(de)情(qing)(qing)(qing)緒(xu)而翻(fan)(fan)臉，最終(zhong)(zhong)讓大(da)家覺得你(ni)這個(ge)自我(wo)(wo)管(guan)理情(qing)(qing)(qing)緒(xu)很(hen)差(cha)，最終(zhong)(zhong)翻(fan)(fan)了臉之(zhi)后(hou)反而讓大(da)家覺得你(ni)不(bu)成熟。
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