24歲以下青年(nian)失業(ye)率首(shou)破20%，年(nian)輕(qing)人該何去何從？2023年(nian)4月16到24歲的勞動調查(cha)失業(ye)率為20.4%，創(chuang)2018年(nian)以來(lai)新高，青年(nian)人失業(ye)了(le)怎么辦？很多人馬上(shang)(shang)想到，就是送外賣、做直播(bo)，擺攤做小(xiao)生意。其實年(nian)輕(qing)人來(lai)工(gong)廠(chang)上(shang)(shang)班，不失為一(yi)個明(ming)智(zhi)的選(xuan)擇，現在(zai)的工(gong)廠(chang)確實對年(nian)輕(qing)人越來(lai)越友好了(le)，總(zong)結(jie)了(le)進工(gong)廠(chang)的六大優勢。
一(yi)、無(wu)論你(ni)是(shi)哪(na)一(yi)方面的(de)人才，都(dou)能(neng)夠在(zai)(zai)工廠(chang)里找到施展才華的(de)平(ping)臺。在(zai)(zai)工廠(chang)可以(yi)做(zuo)研發，可以(yi)做(zuo)營銷、品牌、運營、PMC、品質、生產、財務等等崗位(wei)。
二、同樣有機會在工廠里做辦公室，做高(gao)管。工廠的職業發展(zhan)三通道建設是很明確(que)的，從基層員(yuan)工開始，逐漸晉升為管理層、質量管理人員(yuan)、研發工程師，甚至高(gao)管等等。
三(san)、可(ke)以(yi)鍛煉務實、勤(qin)奮(fen)、穩(wen)健的人格。工廠天天有事干，這些事情(qing)都很重細節，需要精益求精，就沒有時(shi)間去迷茫了，反(fan)倒可(ke)以(yi)靜下心(xin)來鉆研(yan)。
四(si)、可以(yi)得(de)到(dao)系統的(de)培訓。工(gong)廠生產(chan)一個產(chan)品需要(yao)方方面面的(de)配合和(he)支持(chi)，考驗(yan)和(he)鍛煉資(zi)源協調的(de)能(neng)力(li)(li)、運營管理能(neng)力(li)(li)、動手實操(cao)能(neng)力(li)(li)等等。
五、能(neng)夠得到穩定提升的薪酬福利。工廠很實在，基本上很多(duo)(duo)工廠都包(bao)吃包(bao)住，什么(me)生日會、旅游、培訓，一樣不落(luo)，只要踏踏實實去(qu)干(gan)，就有(you)回報，經(jing)驗多(duo)(duo)了，技能(neng)多(duo)(duo)了，待(dai)遇肯定也會越(yue)(yue)來越(yue)(yue)高。
六，能夠獲得豐(feng)富(fu)的(de)人脈和資源(yuan)。工(gong)廠的(de)部門多，同事(shi)也(ye)來(lai)自天(tian)南海(hai)北，可以(yi)結交跨界人士，可以(yi)和制造商(shang)、供應商(shang)的(de)人交流。來(lai)工(gong)廠上班(ban)吧，年輕人，工(gong)廠一(yi)定能夠成就你的(de)夢想。
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