其實(shi)喜歡的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)是(shi)(shi)升(sheng)(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)，而是(shi)(shi)加(jia)薪，真(zhen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，這就是(shi)(shi)90%人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)想(xiang)法。別看大家整天吵著都是(shi)(shi)老(lao)板我要升(sheng)(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)，升(sheng)(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)大家可能(neng)更(geng)多(duo)在意的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)升(sheng)(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)以后帶(dai)來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪酬的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)漲(zhang)幅，又有多(duo)少(shao)人(ren)能(neng)真(zhen)正的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)理(li)解到(dao)一個一線(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)員工升(sheng)(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)到(dao)了一個管理(li)者，其實(shi)擔負的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)責任更(geng)大了，這個時(shi)候如果不(bu)(bu)具備這樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)思想(xiang)，可能(neng)就是(shi)(shi)所說的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)升(sheng)(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)坑(keng)人(ren)，而你坑(keng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)兩(liang)類人(ren)：
第一(yi)類，是(shi)你自(zi)己(ji)。因(yin)為當你不(bu)具(ju)備這(zhe)個(ge)(ge)(ge)能(neng)(neng)(neng)力(li)的(de)(de)時候(hou)，自(zi)己(ji)本身是(shi)一(yi)個(ge)(ge)(ge)top sales，管(guan)理自(zi)己(ji)可以(yi)(yi)做的(de)(de)好(hao)好(hao)的(de)(de)業績(ji)，每年還能(neng)(neng)(neng)有很(hen)高(gao)的(de)(de)增長，拿(na)年終(zhong)獎也拿(na)的(de)(de)很(hen)開心，但是(shi)如果把(ba)你升職為管(guan)理者以(yi)(yi)后，要負責的(de)(de)是(shi)管(guan)理整(zheng)個(ge)(ge)(ge)團(tuan)隊了(le)。而當你不(bu)具(ju)備這(zhe)個(ge)(ge)(ge)管(guan)理能(neng)(neng)(neng)力(li)的(de)(de)時候(hou)，可能(neng)(neng)(neng)把(ba)你原本自(zi)己(ji)能(neng)(neng)(neng)夠拿(na)到年終(zhong)獎獨立做銷(xiao)售的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)力(li)，給丟掉了(le)，同(tong)時還不(bu)能(neng)(neng)(neng)很(hen)好(hao)的(de)(de)賦(fu)能(neng)(neng)(neng)整(zheng)個(ge)(ge)(ge)團(tuan)隊，導致(zhi)自(zi)己(ji)的(de)(de)自(zi)信心還受挫了(le)。
第二類，就是(shi)整個(ge)(ge)團隊。因為很簡(jian)單，公司(si)把你(ni)(ni)升職(zhi)到一(yi)個(ge)(ge)管理者的(de)(de)角色，其(qi)實是(shi)希望打造一(yi)個(ge)(ge)樣(yang)板(ban)的(de)(de)，其(qi)余(yu)的(de)(de)那(nei)(nei)(nei)些人(ren)是(shi)盯著這個(ge)(ge)人(ren)在學習(xi)的(de)(de)，那(nei)(nei)(nei)你(ni)(ni)不具備那(nei)(nei)(nei)個(ge)(ge)能力，但被架在那(nei)(nei)(nei)個(ge)(ge)位置的(de)(de)時候(hou)，其(qi)他的(de)(de)同事他就會(hui)覺得公司(si)也(ye)就不過如此，你(ni)(ni)做的(de)(de)決策，你(ni)(ni)選的(de)(de)人(ren)也(ye)就那(nei)(nei)(nei)個(ge)(ge)樣(yang)而已(yi)，這就是(shi)樹立了(le)一(yi)個(ge)(ge)很不好的(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)負面形象(xiang)，從而也(ye)會(hui)打消(xiao)掉那(nei)(nei)(nei)些真正想去升職(zhi)人(ren)的(de)(de)想法。所以升職(zhi)它不是(shi)像表面看的(de)(de)那(nei)(nei)(nei)么光(guang)鮮的(de)(de)，實際上(shang)做的(de)(de)不好可能就是(shi)在坑(keng)人(ren)。
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