體制內在卷和躺之間，搖擺的人走不(bu)遠(yuan)。工(gong)作(zuo)這(zhe)么多年(nian)，發現太敏感的人容易(yi)陷入情緒，很(hen)難(nan)長時(shi)間用理性(xing)思(si)維判斷分析問題，總(zong)結了以下幾點。
一、立好自己的(de)(de)(de)人設，不在卷和躺(tang)(tang)之間搖擺(bai)。每個(ge)人的(de)(de)(de)情況(kuang)不同，有的(de)(de)(de)人謀仕(shi)途，有的(de)(de)(de)人圖穩定，這兩種人都能(neng)找到自己的(de)(de)(de)歸屬感，唯獨那種既不甘心躺(tang)(tang)平碌碌無為，又受不了(le)體制內固有的(de)(de)(de)規(gui)則體系(xi)，時而卷時而躺(tang)(tang)的(de)(de)(de)人，最容易糾結和內耗(hao)了(le)。推薦幾(ji)種人設：
1、謹言慎行人設：話少神秘(mi)不妄議任何事(shi)情，只在(zai)關(guan)鍵的時(shi)候提供意見，做事(shi)有(you)分寸，讓人拿捏不透(tou)。
2、病弱(ruo)嬌氣(qi)人(ren)設：常(chang)(chang)去醫(yi)院身體不行，經常(chang)(chang)感冒，時常(chang)(chang)請假，活能干(gan)但承受不了太(tai)多的活，領導(dao)不忍心給安排(pai)更多的工作。
3、富二代型人(ren)設：各種*包(bao)包(bao)加(jia)身(shen)，偶爾炫富，為人(ren)灑脫，不(bu)在意別人(ren)眼光，下班提包(bao)就(jiu)走，遇到不(bu)順心(xin)，該(gai)懟就(jiu)懟，不(bu)好欺負。
4、靈(ling)活(huo)(huo)會干型人設：處(chu)事圓滑嘴甜，能把(ba)活(huo)(huo)兒(er)干到領導的心(xin)坎(kan)里(li)去，明白什(shen)么(me)活(huo)(huo)重(zhong)要(yao)，什(shen)么(me)活(huo)(huo)不重(zhong)要(yao)，暗地努力做出成績。
二、領導批評別放在(zai)心上。不(bu)(bu)會(hui)干就(jiu)學。剛入(ru)職有(you)些東(dong)(dong)西不(bu)(bu)會(hui)沒關系(xi)，很多(duo)東(dong)(dong)西都是在(zai)技術層面的內容，只要掌(zhang)握了方法，很快就(jiu)能(neng)入(ru)門。
三、其他同事別放心上(shang)。不要跟任何人抱(bao)怨吐槽同事，每個(ge)人背后都(dou)有一個(ge)圈子，體制(zhi)內沒有秘密，任何話(hua)都(dou)可能傳到別人的耳朵(duo)里。
1、基層做事。把自(zi)己手頭的事兒做漂(piao)亮(liang)，不要讓(rang)別人挑出毛病(bing)，這(zhe)是(shi)第(di)一層。
2、中層(ceng)做(zuo)人。有(you)幾(ji)個關系(xi)不(bu)錯，能互通有(you)無的私交，不(bu)和任何人產生正(zheng)面沖突，哪(na)怕(pa)你心(xin)里再討厭(yan)他，這是第二層(ceng)。
3、高(gao)(gao)層(ceng)做(zuo)局。對觸碰底線的人可以捧殺他(ta)(ta)，把他(ta)(ta)捧得高(gao)(gao)高(gao)(gao)在上，或者抓住他(ta)(ta)的某些弱點。
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