覺得什么決定了晉升(sheng)的(de)速度？答案是(shi)職(zhi)業(ye)化。有些人十年(nian)如一(yi)日的(de)原(yuan)地踏步，有些人卻在扶搖直(zhi)上，這(zhe)不僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)只(zhi)是(shi)他們專業(ye)能力強(qiang)，往往是(shi)這(zhe)些人都(dou)有非常明顯的(de)職(zhi)業(ye)化的(de)特點，職(zhi)業(ye)化到底是(shi)什么？
第一，不(bu)要情緒化。不(bu)情緒化的(de)(de)(de)本質其(qi)實(shi)是(shi)(shi)結果導(dao)向，任何(he)措施(shi)都是(shi)(shi)為(wei)(wei)了更(geng)好更(geng)快的(de)(de)(de)完(wan)成(cheng)目標，任何(he)有為(wei)(wei)這(zhe)個(ge)目的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)無效措施(shi)都不(bu)要做(zuo)，很不(bu)幸的(de)(de)(de)是(shi)(shi)，這(zhe)里就包(bao)括了情緒，所(suo)以(yi)不(bu)情緒化是(shi)(shi)每個(ge)職(zhi)場(chang)人的(de)(de)(de)必(bi)修課。
第二(er)，要站(zhan)在(zai)對方的(de)角(jiao)度考(kao)慮問題(ti)。至(zhi)少要假裝站(zhan)在(zai)對方的(de)角(jiao)度考(kao)慮問題(ti)，職(zhi)場(chang)的(de)核(he)心是合作，一個被人打(da)上(shang)自私(si)自利標簽(qian)的(de)人，注定(ding)走不遠。
第三，嘗(chang)試多為(wei)他人考慮。至少(shao)假裝為(wei)他人考慮，會更好的推(tui)進職(zhi)場的合(he)作(zuo)，因為(wei)你(ni)在為(wei)我考慮，你(ni)讓我感受到了(le)尊重，這(zhe)份尊重會讓我更愿意和你(ni)合(he)作(zuo)。
第四，每一次匯報(bao)都要做足準備(bei)。認真對(dui)待職(zhi)場(chang)中的每一次匯報(bao)，想辦法增加產出，得出更多(duo)的結(jie)論和共識，匯報(bao)是職(zhi)場(chang)的*能力(li)。
第五(wu)，高效(xiao)表達。在30秒(miao)之內說(shuo)清楚(chu)自己(ji)的(de)觀(guan)點(dian)，這不是(shi)節約(yue)時(shi)間(jian)的(de)問題，這是(shi)體現你的(de)思路和能力的(de)問題，一(yi)(yi)個說(shuo)不清楚(chu)自己(ji)觀(guan)點(dian)的(de)人，一(yi)(yi)定是(shi)渾水摸魚(yu)的(de)人。
職(zhi)業化就(jiu)是商業市場的(de)貴族禮儀，做到(dao)職(zhi)業化，才能拿到(dao)升職(zhi)加薪的(de)門(men)票。
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