領導不(bu)會(hui)告訴你(ni)，一個扎心的職場真相，能讓(rang)你(ni)少(shao)走十年的彎路。
一、在領(ling)導眼里，下屬(shu)只分(fen)為有用(yong)(yong)(yong)的(de)(de)(de)和沒用(yong)(yong)(yong)的(de)(de)(de)兩種，有用(yong)(yong)(yong)的(de)(de)(de)還能聽話的(de)(de)(de)，關鍵時(shi)候也能靠得住(zhu)的(de)(de)(de)，那就可(ke)以發展成(cheng)為心腹。有用(yong)(yong)(yong)但不能當心腹的(de)(de)(de)，那就忽(hu)悠(you)著他們把活(huo)干好，必要(yao)的(de)(de)(de)時(shi)候再給一點好處(chu)，收買一下，其他的(de)(de)(de)啥也指望(wang)不上(shang)的(de)(de)(de)。
二、當了(le)領(ling)(ling)導，才會(hui)真(zhen)的明白什么是物以(yi)(yi)類聚(ju)，原先不(bu)搭理你的那些小領(ling)(ling)導，也(ye)都主動跟你玩(wan)了(le)，這(zhe)就是人(ren)(ren)性，因為(wei)每個(ge)人(ren)(ren)都想跟自己混的差(cha)不(bu)多的人(ren)(ren)玩(wan)兒(er)，但(dan)不(bu)屑和(he)不(bu)如(ru)自己的人(ren)(ren)玩(wan)，所以(yi)(yi)想和(he)比自己職務更高(gao)的人(ren)(ren)玩(wan)兒(er)，那就得繼續(xu)往(wang)上爬(pa)。
三、當了領導，會發(fa)現下屬(shu)對你的(de)看(kan)法(fa)真的(de)一(yi)點都不(bu)重(zhong)要(yao)，上級(ji)對你的(de)看(kan)法(fa)才重(zhong)要(yao)。
四、當了(le)領導，自己手中有了(le)更多和別人(ren)交換(huan)的資源，所以辦事真的方便多了(le)。
五、雖(sui)然不(bu)能(neng)隨(sui)波(bo)逐(zhu)流，但要學會入鄉隨(sui)俗(su)，當領導之前，那些你看不(bu)慣的事兒，現在不(bu)但要看得慣，而且還要一起做，否(fou)則就(jiu)會變成了另類(lei)。
六(liu)、下屬如果很團結，真的會讓(rang)自己沒有安(an)全(quan)感，所以反過來(lai)，千(qian)萬別(bie)讓(rang)領導(dao)對你沒有安(an)全(quan)感。
七、領導一定要(yao)有心腹，無(wu)論現在的(de)職位大小(xiao)，都要(yao)努力成為上級的(de)心腹。
八、當(dang)了領導，就別想去當(dang)老(lao)好人了，對(dui)能力差還不(bu)聽(ting)招呼的，該(gai)殺雞殺雞，該(gai)敬猴(hou)敬猴(hou)，
九、官不(bu)大也(ye)要(yao)高處不(bu)勝寒，越(yue)(yue)往(wang)上走，競爭越(yue)(yue)激烈(lie)，身(shen)邊說真(zhen)話的(de)朋友也(ye)越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)少。
十(shi)、新官(guan)上任三把火，要(yao)燒(shao)自己可以隨(sui)便折騰，但(dan)是(shi)想燒(shao)別(bie)人(ren)一定要(yao)自己掂量，萬一燒(shao)不(bu)好，接(jie)下來走(zou)的(de)路都是(shi)坑。
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