在職(zhi)場內(nei)，如果工(gong)作時間都超過三年了(le)，但下面(mian)這(zhe)九件(jian)事都還沒弄明白(bai)，這(zhe)些年的糧食算是白(bai)吃了(le)。
第一個，千(qian)萬別把心(xin)思都(dou)(dou)用在想和每一個人(ren)(ren)都(dou)(dou)搞好(hao)關系上(shang)，記住只要跟核心(xin)人(ren)(ren)物(wu)搞好(hao)關系了(le)，其他(ta)的(de)人(ren)(ren)99%都(dou)(dou)會主動向你貼過來。
第(di)二個，不要(yao)總是想做好每一件事兒(er)，把每一件事兒(er)都做好了(le)，你(ni)就輸(shu)了(le)，而是要(yao)集中精力(li)把關鍵(jian)的(de)事做漂亮，要(yao)成為那個不可替代(dai)的(de)人。
第(di)三個(ge)，和領(ling)導的關系真的很重要(yao)，工作干的好(hao)壞是次要(yao)的，同一件事兒，你(ni)有99種解決方(fang)法(fa)，不要(yao)執著你(ni)認(ren)為最正確的方(fang)法(fa)，要(yao)好(hao)好(hao)想想，領(ling)導可能(neng)更傾向的選擇是第(di)100種。
第四個，不要看不起任何人，只要比你(ni)(ni)升的(de)(de)快(kuai)，就有比你(ni)(ni)強的(de)(de)地方，特別是(shi)會協(xie)調(diao)(diao)各種關系(xi)是(shi)重要的(de)(de)能力。比如(ru)你(ni)(ni)花半個月協(xie)調(diao)(diao)一(yi)件事(shi)兒，人家(jia)一(yi)個電(dian)話就搞定了，你(ni)(ni)那十五天的(de)(de)工作(zuo)有什么用(yong)？
第五個，在單(dan)位不(bu)要以自(zi)我(wo)為(wei)中心，不(bu)要總(zong)說我(wo)以為(wei)我(wo)覺得，要學(xue)會從大家(jia)的角度考慮問題。
第(di)六個，你(ni)比別(bie)(bie)人高一分，別(bie)(bie)人會(hui)嫉妒你(ni)，你(ni)比別(bie)(bie)人高五(wu)分，別(bie)(bie)人會(hui)羨慕你(ni)，當你(ni)比別(bie)(bie)人高十分的時候(hou)，別(bie)(bie)人就會(hui)尊重你(ni)。
第七個，職場不是造火箭，不需要精準無誤，所以沒有(you)*的(de)(de)對和(he)錯(cuo)，要么(me)黑要么(me)白的(de)(de)做法，很(hen)容易走進死胡(hu)同，真(zhen)正的(de)(de)高手都(dou)像打太極，該(gai)黑的(de)(de)時(shi)候黑，該(gai)白的(de)(de)時(shi)候白，甚至還可以灰(hui)。
第八個(ge)，領(ling)(ling)導和你聊天，不要(yao)(yao)只聽他說了什(shen)么(me)，要(yao)(yao)聽他沒(mei)說什(shen)么(me)，要(yao)(yao)多想想他為什(shen)么(me)這么(me)說，領(ling)(ling)導說出來的往(wang)(wang)往(wang)(wang)不是他真正(zheng)想要(yao)(yao)表達(da)的東西。
第九個，職場上，不(bu)知道該說什么，就不(bu)要說，不(bu)知道該做(zuo)什么就不(bu)要做(zuo)，不(bu)說不(bu)做(zuo)，起碼不(bu)會出錯。
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