職(zhi)(zhi)場記著一句話(hua)，委屈(qu)自己不(bu)(bu)要緊，千萬別委屈(qu)領(ling)導，發現沒(mei)有職(zhi)(zhi)場上(shang)(shang)凡(fan)是(shi)混(hun)得不(bu)(bu)好(hao)的(de)，90%的(de)人(ren)都把責任推到領(ling)導身上(shang)(shang)，總是(shi)覺(jue)得領(ling)導有眼無(wu)珠，只注意溜須拍(pai)馬的(de)人(ren)，從(cong)(cong)來都不(bu)(bu)從(cong)(cong)自己身上(shang)(shang)找原因，如果還夢想在(zai)職(zhi)(zhi)場上(shang)(shang)，路能越(yue)走越(yue)寬，在(zai)單位(wei)沒(mei)混(hun)好(hao)，95%都能從(cong)(cong)身上(shang)(shang)找出一個原因，這就是(shi)跟(gen)領(ling)導相(xiang)處有太多的(de)溝通誤區(qu)，擋住了前進的(de)路。
第一個(ge)誤區(qu)，領(ling)導不(bu)找(zhao)我，我就不(bu)找(zhao)領(ling)導，這是*級的(de)誤區(qu)。根源就是根本沒有意識(shi)到領(ling)導是工作中最重要(yao)的(de)資源，很多難題，特別是關鍵問(wen)題，只要(yao)領(ling)導支(zhi)持，都能(neng)解決，所以不(bu)管領(ling)導怎樣，首先要(yao)學會對(dui)自己負(fu)責(ze)，去主動找(zhao)領(ling)導溝(gou)通匯報。
第二個(ge)誤區，只(zhi)要(yao)結果好，領(ling)(ling)(ling)導(dao)就滿意(yi)，這更(geng)(geng)是(shi)(shi)個(ge)天(tian)真幼稚的(de)想法。因為忘(wang)了一(yi)件(jian)事兒，領(ling)(ling)(ling)導(dao)平時真的(de)很忙，如果都不(bu)和領(ling)(ling)(ling)導(dao)溝(gou)通(tong)，他(ta)壓根兒也不(bu)知道你干了什么活，更(geng)(geng)別說是(shi)(shi)結果了，而且比結果更(geng)(geng)重要(yao)的(de)是(shi)(shi)領(ling)(ling)(ling)導(dao)對你的(de)信任，因為有一(yi)天(tian)萬(wan)一(yi)結果不(bu)好的(de)時候，只(zhi)有領(ling)(ling)(ling)導(dao)的(de)信任，才能確保(bao)你能在職場上(shang)走得更(geng)(geng)遠。
第三個(ge)誤(wu)區，自己(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)干的(de)好(hao)壞，領(ling)(ling)導并不會在意，很多(duo)混不好(hao)的(de)人，工(gong)作(zuo)(zuo)了二三十年都沒想(xiang)明白一個(ge)道理，就(jiu)是你(ni)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)業(ye)績其實(shi)也是領(ling)(ling)導的(de)業(ye)績，甚至你(ni)做的(de)有些工(gong)作(zuo)(zuo)領(ling)(ling)導比你(ni)還(huan)關心，因(yin)為(wei)(wei)領(ling)(ling)導也需要(yao)獲得自己(ji)上(shang)級的(de)認(ren)可，所以不管你(ni)工(gong)作(zuo)(zuo)做得好(hao)不好(hao)，都要(yao)及(ji)時向領(ling)(ling)導請示匯報，讓他心里有個(ge)數。記(ji)住耽誤(wu)自己(ji)不要(yao)緊，千萬(wan)別耽誤(wu)領(ling)(ling)導，因(yin)為(wei)(wei)對自己(ji)沒好(hao)處。
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