如何在職場中左右(you)逢(feng)源，不可能也沒必要(yao)，為什(shen)么？就(jiu)三點。
第一，左右逢(feng)源，和在職場(chang)中有(you)一個(ge)好的發(fa)展，這兩者沒有(you)直接關系。
第二，如果真想做到(dao)左右逢源，所有(you)人都(dou)喜(xi)歡你(ni)(ni)，需要(yao)怎么(me)辦？所有(you)的活兒都(dou)是(shi)(shi)你(ni)(ni)，所有(you)的事(shi)都(dou)是(shi)(shi)你(ni)(ni)做的，所有(you)的鍋都(dou)是(shi)(shi)你(ni)(ni)的，所有(you)的利益都(dou)跟你(ni)(ni)無關，能做到(dao)這幾(ji)點，保證(zheng)所有(you)人都(dou)喜(xi)歡你(ni)(ni)，但是(shi)(shi)能做到(dao)你(ni)(ni)圖什么(me)，沒有(you)意義。
第三，在職場上，需要(yao)(yao)別(bie)人(ren)喜歡你(ni)，喜歡你(ni)有(you)什么用？需要(yao)(yao)的是讓別(bie)人(ren)尊(zun)重(zhong)你(ni)，敬(jing)佩(pei)你(ni)，那怎么才能做到？
第一，拿到結果。
第二，讀懂他人。
前者(zhe)是你(ni)的(de)(de)(de)(de)專業能(neng)力，后(hou)者(zhe)是你(ni)的(de)(de)(de)(de)人(ren)際能(neng)力。前者(zhe)幫你(ni)解決(jue)的(de)(de)(de)(de)是事兒的(de)(de)(de)(de)問(wen)題，后(hou)者(zhe)幫你(ni)搞定(ding)人(ren)的(de)(de)(de)(de)問(wen)題。每(mei)一個(ge)人(ren)他都(dou)具備不(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)動機和特質，自然而(er)然就會(hui)有(you)(you)不(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)內在(zai)需(xu)求和關(guan)(guan)注(zhu)(zhu)點，所以有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)人(ren)關(guan)(guan)注(zhu)(zhu)團隊氛圍，關(guan)(guan)注(zhu)(zhu)上下級關(guan)(guan)系，有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)人(ren)在(zai)乎(hu)金錢，在(zai)乎(hu)利益，有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)人(ren)在(zai)意地位和聲譽，有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)人(ren)關(guan)(guan)注(zhu)(zhu)工作和生活的(de)(de)(de)(de)平衡感(gan)等(deng)等(deng)，不(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)人(ren)有(you)(you)不(bu)同(tong)且多元的(de)(de)(de)(de)需(xu)求，就看你(ni)能(neng)不(bu)能(neng)關(guan)(guan)注(zhu)(zhu)到，這也是讀懂一個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)本質。
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