職場(chang)上你(ni)(ni)怎么(me)(me)才能(neng)給你(ni)(ni)的(de)領導(dao)或者老板留(liu)下一(yi)個既(ji)美(mei)好又(you)深刻(ke)的(de)印象？其(qi)實(shi)最簡單的(de)辦法你(ni)(ni)就(jiu)(jiu)是去(qu)贊美(mei)她，這樣(yang)你(ni)(ni)才能(neng)體現你(ni)(ni)的(de)情緒價值(zhi)。我(wo)說(shuo)到(dao)這兒，你(ni)(ni)肯定(ding)會說(shuo)贊美(mei)，我(wo)知(zhi)道這個容易就(jiu)(jiu)去(qu)贊美(mei)他(ta)的(de)優(you)(you)點，但(dan)是其(qi)實(shi)不(bu)然，你(ni)(ni)只知(zhi)其(qi)一(yi)不(bu)知(zhi)其(qi)二(er)。你(ni)(ni)看表面上這個優(you)(you)點，你(ni)(ni)的(de)領導(dao)其(qi)實(shi)都習(xi)以為常了，別人(ren)也(ye)知(zhi)道你(ni)(ni)還贊美(mei)個毛線，那怎么(me)(me)辦？我(wo)教你(ni)(ni)個招，你(ni)(ni)就(jiu)(jiu)得靠平時你(ni)(ni)平時就(jiu)(jiu)要多(duo)多(duo)查一(yi)下你(ni)(ni)的(de)領導(dao)和老板，你(ni)(ni)心目中(zhong)到(dao)底想要塑造(zao)一(yi)個什么(me)(me)理想的(de)完美(mei)形象。如果你(ni)(ni)抓住這一(yi)點，我(wo)告訴你(ni)(ni)，你(ni)(ni)就(jiu)(jiu)去(qu)贊美(mei)他(ta)心中(zhong)那個理想的(de)形象，你(ni)(ni)這樣(yang)做一(yi)定(ding)會在你(ni)(ni)的(de)領導(dao)心中(zhong)留(liu)下一(yi)個既(ji)深刻(ke)又(you)美(mei)好的(de)印象。
我舉個(ge)例子，比如(ru)你(ni)(ni)的(de)(de)領導或者老(lao)板是一(yi)個(ge)很出色的(de)(de)女(nv)性(xing)，那你(ni)(ni)就要(yao)平時多注意留心觀察她(ta)到底想(xiang)要(yao)一(yi)個(ge)塑(su)造什么樣的(de)(de)形象，比如(ru)說(shuo)是知(zhi)性(xing)的(de)(de)女(nv)人(ren)形象，還(huan)是一(yi)個(ge)暴走(zou)的(de)(de)女(nv)強人(ren)形象。再比如(ru)級別越高(gao)的(de)(de)領導，你(ni)(ni)越從小事(shi)上要(yao)去(qu)夸她(ta)，你(ni)(ni)可千(qian)萬不(bu)(bu)要(yao)什么說(shuo)高(gao)屋建瓴，高(gao)瞻遠(yuan)矚。這個(ge)人(ren)家(jia)早(zao)就聽膩了(le)，還(huan)輪到你(ni)(ni)去(qu)說(shuo)，人(ren)家(jia)一(yi)張嘴就知(zhi)道你(ni)(ni)是什么水(shui)平，你(ni)(ni)還(huan)不(bu)(bu)如(ru)夸他*球打得好，還(huan)不(bu)(bu)如(ru)夸她(ta)領帶今天配的(de)(de)好。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/122015.html
