夸贊領導最忌(ji)諱的就是簡單的恭維和奉承，從多個(ge)角度系(xi)統(tong)梳(shu)理了夸贊領導的七重境界，保(bao)證學完之后很(hen)有(you)收獲。
境界一(yi)，一(yi)有一(yi)說一(yi)，真誠贊(zan)美(mei)。主打就是一(yi)個真實。
境界二，積極匯(hui)報。及時向領導(dao)反饋工作(zuo)成(cheng)績，能夠讓(rang)領導(dao)感覺到你對(dui)工作(zuo)的(de)重視和對(dui)他的(de)一個關注。
境界三，表達訴求。適時向領導(dao)表達自己的一(yi)些小愿望，并請領導(dao)予(yu)以幫(bang)助(zhu)，能夠讓領導(dao)感覺你(ni)和他是一(yi)條心(xin)，是自己人。
境界四(si)、虛心請教。尤其是人越多的(de)時(shi)候，非(fei)常能給領(ling)導(dao)臉上貼金，還能讓領(ling)導(dao)感受到你的(de)尊重和關注。
境界五，主(zhu)動(dong)服務。在其他人(ren)面前，倒個水、點根煙、推(tui)下(xia)門，會讓領導覺得(de)你很會來(lai)事。
境界六，關注細節。能夠看到別人(ren)看不見(jian)的(de)地方，能夠聽見(jian)領(ling)導(dao)的(de)話外之音，這(zhe)(zhe)個(ge)需(xu)要好好學習(xi)并且加以(yi)練習(xi)，一旦掌握了這(zhe)(zhe)個(ge)技巧，會比別人(ren)的(de)機會多很多。
境界七，虛心學習。要(yao)發自內心覺得(de)領導(dao)是(shi)一個值得(de)你去學習，特別是(shi)領導(dao)講(jiang)過的(de)話，要(yao)謹記在(zai)心。比如等到開大會發言(yan)的(de)時候，把領導(dao)的(de)話再提出來，這(zhe)個是(shi)最讓領導(dao)受用的(de)。
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