在職(zhi)場，這七件(jian)小事(shi)默默影響著你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)升職(zhi)加薪，如(ru)果你(ni)覺得在職(zhi)場上混的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)般，跟上級關系很(hen)差，跟同(tong)事(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)關系也非常一(yi)般，稍微(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)有(you)點痛苦，那(nei)不(bu)妨看(kan)看(kan)下面的(de)(de)(de)(de)(de)這七件(jian)小事(shi)，你(ni)做的(de)(de)(de)(de)(de)怎么樣，在職(zhi)場呆的(de)(de)(de)(de)(de)很(hen)舒服的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，這些事(shi)兒他(ta)們(men)干的(de)(de)(de)(de)(de)很(hen)不(bu)錯。
第(di)一(yi)，學會(hui)觀(guan)察(cha)，再定方向(xiang)。對于新人不(bu)要過早的光芒四射，用一(yi)段時間慢慢的去觀(guan)察(cha)公司(si)部門的風(feng)格(ge)，再彰顯自己的個性與價值，否則你很容易導致格(ge)格(ge)不(bu)入。
第二，先學(xue)做人，再學(xue)做事。就算功(gong)勞是自己的，也要把功(gong)勞給同事去分(fen)(fen)一分(fen)(fen)，所謂拿人手短，功(gong)勞分(fen)(fen)一部分(fen)(fen)，口碑會多一大份。
第三，把領導(dao)看成導(dao)師。要把領導(dao)看成自己的導(dao)師，工作上的問(wen)題多請教(jiao)，每個人都(dou)喜歡毫不(bu)費力的去幫助弱(ruo)者，這(zhe)是一(yi)種高級(ji)的情緒價值。
第四，多點(dian)真誠(cheng)，少點(dian)小心思。多溝(gou)通，多交(jiao)流，學會和不同性格(ge)的人(ren)合作，珍(zhen)惜每一次公共發(fa)言(yan)的機會，影響力占同事(shi)心智更多的位置。
第(di)五，善于借勢，巧用同(tong)事(shi)。要學會請(qing)教老同(tong)事(shi)，這(zhe)樣自己的業務能力(li)會增(zeng)長得(de)更(geng)(geng)更(geng)(geng)快(kuai)，
第六(liu)，懂得尊重(zhong)。職(zhi)場是有層級的(de)，特(te)別要(yao)尊重(zhong)，年紀大(da)的(de)看(kan)起來很普通的(de)那(nei)些人。
第七，善做個人品(pin)牌(pai)(pai)的(de)(de)見證。善于分享，把有(you)用的(de)(de)東西去推送給身邊(bian)的(de)(de)人，久而久之，就在(zai)身邊(bian)的(de)(de)朋友圈建立了你(ni)個人的(de)(de)品(pin)牌(pai)(pai)。
職(zhi)場要想混(hun)得好，下面三句話一定要記牢(lao)，先(xian)做定位(wei)再做營(ying)銷，多點(dian)真誠(cheng)少點(dian)套(tao)路，善于借勢(shi)懂得建設。
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