職(zhi)場(chang)(chang)(chang)八大減(jian)分行為，買東(dong)西的(de)(de)時候，是(shi)不是(shi)也(ye)希望(wang)賣東(dong)西的(de)(de)人(ren)靠譜專業(ye)？是(shi)不是(shi)也(ye)希望(wang)賣的(de)(de)東(dong)西貨真價實？在職(zhi)場(chang)(chang)(chang)上(shang)其實也(ye)是(shi)一個道理，領導(dao)也(ye)希望(wang)自己的(de)(de)下屬靠譜專業(ye)，如果身上(shang)有(you)八種職(zhi)場(chang)(chang)(chang)的(de)(de)減(jian)分行為，別(bie)怪升職(zhi)加薪(xin)輪不到你。
一、做事(shi)特別不靠譜，凡事(shi)沒(mei)交代，事(shi)事(shi)沒(mei)著落，事(shi)事(shi)沒(mei)回應。
二、、匯報的時候沒有條理，無論是(shi)在會議上被點名發言，還(huan)是(shi)在電梯上碰見領導，寒喧幾句，都(dou)唯唯諾(nuo)諾(nuo)，讓(rang)人聽了一頭霧(wu)水。
三、理解(jie)能力非常差，溝通很費勁，布置(zhi)任務總是害怕他聽不明白。
四、行動力不強，永遠都要催他(ta)，催一步干半步。
五、喜歡推卸(xie)責任，遇事(shi)第一反應(ying)永遠是推卸(xie)責任，而(er)不是解(jie)決問(wen)題(ti)。
六、自(zi)己(ji)永(yong)遠沒錯。被指出自(zi)身(shen)不(bu)足的時候(hou)，本能的反(fan)駁和辯解，不(bu)管三七二十一，就(jiu)算自(zi)己(ji)錯了，先(xian)反(fan)駁，之后委屈的情(qing)緒(xu)漫天(tian)傳播，影響(xiang)團隊的情(qing)緒(xu)。
七(qi)、完(wan)全不能抗(kang)事(shi)，重活累活根(gen)本不想(xiang)干，喊苦(ku)喊累喊救命，不能一起抗(kang)事(shi)。
八、負面的情緒，多愛抱(bao)怨，非常(chang)消極，抱(bao)怨著拉幫結派，罵領導、罵老板，制(zhi)造消極的氛(fen)圍。
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