企業經(jing)營的兩大硬杠核心老板一定(ding)要明(ming)白。
1、你的(de)(de)店鋪如果經(jing)營的(de)(de)好(hao)，不要把這些所(suo)有(you)的(de)(de)功勞居(ju)于一(yi)(yi)身(shen)。那可能是(shi)(shi)你的(de)(de)團隊協作各(ge)方面的(de)(de)基礎做的(de)(de)好(hao)，有(you)很多老板是(shi)(shi)歸(gui)于自己的(de)(de)功勞。你要思考一(yi)(yi)個問(wen)題，各(ge)位(wei)你無論是(shi)(shi)什么樣級別的(de)(de)老板，你一(yi)(yi)個人能粘幾個釘，團隊協作不重要嗎(ma)？前期的(de)(de)準備工作陸續的(de)(de)執行，所(suo)有(you)的(de)(de)一(yi)(yi)些細節都(dou)是(shi)(shi)老板的(de)(de)牽頭，大家在各(ge)負其責，所(suo)以說一(yi)(yi)定記(ji)住團隊的(de)(de)重要性。
2、如果你(ni)的(de)企業經(jing)營的(de)不(bu)(bu)好，老(lao)板(ban)(ban)負(fu)百分百責(ze)任(ren)(ren)，為什(shen)么(me)這(zhe)么(me)說？你(ni)看我講了(le)，客(ke)(ke)(ke)(ke)人(ren)是(shi)(shi)(shi)因(yin)為你(ni)開了(le)一(yi)個(ge)店，顧客(ke)(ke)(ke)(ke)來你(ni)這(zhe)消費，客(ke)(ke)(ke)(ke)戶不(bu)(bu)滿意，你(ni)要負(fu)責(ze)任(ren)(ren)。再(zai)一(yi)個(ge)講就是(shi)(shi)(shi)團隊很多(duo)老(lao)板(ban)(ban)經(jing)常是(shi)(shi)(shi)挑別人(ren)的(de)問(wen)題，廚師(shi)長不(bu)(bu)給力，經(jing)理不(bu)(bu)給力，客(ke)(ke)(ke)(ke)人(ren)事(shi)兒(er)多(duo)。還有最可(ke)笑(xiao)的(de)就是(shi)(shi)(shi)客(ke)(ke)(ke)(ke)人(ren)一(yi)說味道不(bu)(bu)對了(le)，各種問(wen)題了(le)，有很多(duo)認知低的(de)服(fu)務(wu)人(ren)員。說我問(wen)問(wen)老(lao)板(ban)(ban)，問(wen)問(wen)廚師(shi)長，問(wen)完了(le)以后再(zai)端上幾個(ge)給客(ke)(ke)(ke)(ke)人(ren)說說我們(men)廚師(shi)說了(le)，這(zhe)個(ge)菜(cai)沒問(wen)題，是(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)你(ni)口味有問(wen)題，是(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)你(ni)口味今(jin)天偏淡(dan)了(le)，你(ni)看多(duo)么(me)無恥的(de)經(jing)營行為。態度很關鍵(jian)，老(lao)板(ban)(ban)一(yi)定(ding)(ding)要清晰(xi)，你(ni)要做的(de)是(shi)(shi)(shi)團隊協(xie)作，協(xie)作的(de)好。第二就是(shi)(shi)(shi)顧客(ke)(ke)(ke)(ke)體驗感好，如果這(zhe)個(ge)店經(jing)營的(de)不(bu)(bu)好，你(ni)一(yi)定(ding)(ding)要負(fu)百分百責(ze)任(ren)(ren)，不(bu)(bu)可(ke)推(tui)卸(xie)的(de)責(ze)任(ren)(ren)，不(bu)(bu)要去怪(guai)任(ren)(ren)何人(ren)。
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