在職(zhi)場上，假(jia)(jia)如(ru)你(ni)(ni)(ni)(ni)不(bu)(bu)想跟上司撕(si)破臉(lian)了(le)，切記(ji)不(bu)(bu)要和他(ta)爭(zheng)論對錯，你(ni)(ni)(ni)(ni)說(shuo)為(wei)(wei)什么？因為(wei)(wei)不(bu)(bu)管你(ni)(ni)(ni)(ni)爭(zheng)論的(de)結(jie)果是(shi)(shi)什么樣，對你(ni)(ni)(ni)(ni)都不(bu)(bu)會是(shi)(shi)一(yi)個好(hao)結(jie)果。假(jia)(jia)如(ru)說(shuo)你(ni)(ni)(ni)(ni)爭(zheng)不(bu)(bu)過(guo)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)領導，他(ta)會認(ren)(ren)為(wei)(wei)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)態度有(you)問題，是(shi)(shi)不(bu)(bu)懂(dong)裝懂(dong)，不(bu)(bu)夠謙虛(xu)。假(jia)(jia)如(ru)你(ni)(ni)(ni)(ni)爭(zheng)過(guo)了(le)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)領導，他(ta)會認(ren)(ren)為(wei)(wei)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)情商太低，難堪大用。爭(zheng)過(guo)爭(zheng)不(bu)(bu)過(guo)對于你(ni)(ni)(ni)(ni)來(lai)說(shuo)，不(bu)(bu)過(guo)是(shi)(shi)丟了(le)面(mian)子又(you)丟里(li)子，還是(shi)(shi)贏了(le)面(mian)子，輸了(le)里(li)子的(de)區別，反正丟里(li)子都是(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)，那(nei)為(wei)(wei)什么要爭(zheng)呢？有(you)的(de)人爭(zheng)完之(zhi)后(hou)(hou)又(you)后(hou)(hou)悔想著怎么去找補和解(jie)釋，那(nei)就更沒有(you)必要了(le)。
這(zhe)只能說明你(ni)太沖(chong)動，根本管不(bu)住自己的(de)(de)情(qing)緒，事情(qing)都(dou)已經發(fa)生了(le)。不(bu)管你(ni)怎么(me)解釋理(li)由，他都(dou)不(bu)可能認為你(ni)是(shi)正確(que)合理(li)的(de)(de)。反(fan)過(guo)來，領導說啥(sha)你(ni)做(zuo)啥(sha)，不(bu)爭(zheng)不(bu)辯(bian)，任務領下來先干(gan)了(le)再說，邊干(gan)邊匯報，確(que)保他知情(qing)。那(nei)么(me)做(zuo)對(dui)了(le)，你(ni)發(fa)現自己確(que)實跟領導還是(shi)有(you)差距的(de)(de)，自己贏得了(le)成長(chang)的(de)(de)機會。做(zuo)錯了(le)，那(nei)也是(shi)領導讓這(zhe)么(me)干(gan)的(de)(de)鍋也輪不(bu)到你(ni)背，看到沒有(you)？小孩子才(cai)爭(zheng)論錯對(dui)，職場(chang)人，只講利(li)弊(bi)。
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