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劉穎——職業化gao端培訓師
背景介紹
中國人民大學人力資源管理專ye
13年培訓管理經驗
國內知名軟件開發集團培訓總監
長期專注于職業能力提升、團隊職業化、核心團隊建設等領域的研究，擅長主持講授大型營銷會議
服務理念
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找工作膽(dan)子要(yao)大，建議有七個 “大膽(dan)”： 一、大膽(dan)投遞簡歷(li)。只(zhi)要(yao)符合崗位要(yao)求的 70% 就可(ke)投遞...
面對(dui)領導(dao)安(an)排的不(bu)合理(li)工作(zuo)(zuo)，職場高手會(hui)這樣做： 一、思考不(bu)合理(li)工作(zuo)(zuo)是否(fou)能帶來好處，比(bi)如在(zai)小公司可(ke)...
如果不(bu)想上班(ban)又不(bu)敢辭職，可嘗試做以下七(qi)件(jian)事： 一、給自己掌聲，自己是最(zui)好的觀眾。 二、和...
1、首(shou)先呢我倒不認為一(yi)定是特(te)別(bie)會說話是很重(zhong)要(yao)的。反正我自己有這樣的觀(guan)念，在看一(yi)個人才的時候，不僅要(yao)聽...
如何快速加入一個行業圈(quan)？我還是有點發言權(quan)的。因為我有很(hen)多投資人朋(peng)友，那他們呢都要投很(hen)多行業嘛(ma)，一個投...
說幾(ji)個(ge)點(dian)。 1、第一(yi)點(dian)你想不(bu)想的問題(ti)？因為大家(jia)都知道六度(du)社(she)交理論嘛，說你通過六個(ge)人總會(hui)認識你任...
職場當中(zhong)很多事(shi)情(qing)知道(dao)卻(que)無法做到怎么辦？沒有不可能，只有不愿意。首(shou)先從技術層(ceng)面來說，就是知道(dao)和做到之間...
職場中也是(shi)男(nan)女(nv)搭(da)配(pei)干活(huo)不累嗎？當然是(shi)了，在啥時候(hou)都(dou)是(shi)男(nan)女(nv)搭(da)配(pei)，干活(huo)不累，世界上什么(me)都(dou)可以對抗，但有兩...
職(zhi)場上(shang)的聰明人(ren)從來(lai)不拼命工作(zuo)，有沒有遇到過很閑的領導？哎(ai)，有什么活兒就(jiu)丟給下屬去(qu)干，他自己呢就(jiu)是每天...
當(dang)你(ni)的團(tuan)(tuan)隊在運行過程中出現了很多團(tuan)(tuan)隊成員拖(tuo)延完成行動事(shi)項的時，你(ni)將(jiang)如(ru)何進行反饋，以改變(bian)你(ni)團(tuan)(tuan)隊的整體狀(zhuang)...
面對(dui)領導(dao)的(de)客(ke)氣，如何回答才是(shi)得體(ti)的(de)。當領導(dao)說(shuo)你辛苦(ku)(ku)了，你該怎么回答呀？千(qian)萬別說(shuo)沒事(shi)沒事(shi)不辛苦(ku)(ku)，不辛苦(ku)(ku)...
四招(zhao)快速提高(gao)你職(zhi)場中的城府度(du)，教你四招(zhao)迅速提高(gao)你的城府。 1、別人問一句，你回十句的毛病一定要...
職場上(shang)什(shen)么人最(zui)傻(sha)呀？ 1、不(bu)和領導(dao)走得近，還和領導(dao)公開鬧矛(mao)盾。 2、不(bu)成熟，說話直誰都敢(gan)...
在(zai)職場上，假如你不想跟上司(si)撕破臉了，切(qie)記不要和他爭(zheng)論(lun)對錯(cuo)，你說為什么(me)？因為不管你爭(zheng)論(lun)的(de)結果是(shi)什么(me)樣，...
有朋友問，說自己(ji)熱心腸，同(tong)事(shi)要求(qiu)幫忙(mang)，不知道怎么(me)拒(ju)絕，經(jing)常吃力不討好怎么(me)辦？其實(shi)很多職場新人都(dou)有過這...
趙曉東
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王曉慧（GLSY）
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