你(ni)(ni)有(you)(you)團(tuan)隊(dui)嗎(ma)？你(ni)(ni)理解(jie)什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)(me)叫團(tuan)隊(dui)嗎(ma)？不(bu)(bu)是(shi)(shi)你(ni)(ni)有(you)(you)一(yi)群人，就(jiu)是(shi)(shi)團(tuan)隊(dui)人頭(tou)多(duo)了，心不(bu)(bu)在(zai)一(yi)起(qi)，那(nei)有(you)(you)可能就(jiu)是(shi)(shi)團(tuan)伙。一(yi)個企業(ye)發(fa)展(zhan)，有(you)(you)人說(shuo)定位重要，產品重要，說(shuo)了很多(duo)很多(duo)所有(you)(you)好的(de)(de)(de)(de)企業(ye)，持續發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)企業(ye)都(dou)在(zai)重視(shi)打造(zao)團(tuan)隊(dui)，培(pei)養團(tuan)隊(dui)、培(pei)訓(xun)(xun)團(tuan)隊(dui)。一(yi)個好的(de)(de)(de)(de)團(tuan)隊(dui)，尤其是(shi)(shi)服務(wu)(wu)業(ye)，不(bu)(bu)比那(nei)些什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)(me)制造(zao)業(ye)，IT業(ye)等(deng)等(deng)。服務(wu)(wu)業(ye)就(jiu)是(shi)(shi)什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)(me)重培(pei)訓(xun)(xun)，你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)企業(ye)做培(pei)訓(xun)(xun)嗎(ma)？如果(guo)不(bu)(bu)重培(pei)訓(xun)(xun)，你(ni)(ni)憑(ping)什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)(me)去與你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)對手抗衡？你(ni)(ni)憑(ping)什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)(me)在(zai)社會上，在(zai)行業(ye)內樹立影響(xiang)力呢？技(ji)能培(pei)訓(xun)(xun)、禮儀(yi)禮貌用(yong)語培(pei)訓(xun)(xun)、思想教育培(pei)訓(xun)(xun)、企業(ye)文(wen)化培(pei)訓(xun)(xun)，各(ge)種各(ge)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)羅列起(qi)來，讓(rang)大(da)家在(zai)你(ni)(ni)這里展(zhan)現不(bu)(bu)一(yi)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)自己。所以你(ni)(ni)看(kan)很多(duo)老(lao)板，有(you)(you)時(shi)候我們交(jiao)流(liu)，說(shuo)你(ni)(ni)們的(de)(de)(de)(de)團(tuan)隊(dui)為(wei)什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)(me)都(dou)年輕化？或(huo)者你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)團(tuan)隊(dui)為(wei)什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)(me)態(tai)度(du)這么(me)(me)(me)好，你(ni)(ni)看(kan)到別人的(de)(de)(de)(de)優秀的(de)(de)(de)(de)一(yi)面(mian)，其實你(ni)(ni)沒有(you)(you)看(kan)到他背(bei)后付出的(de)(de)(de)(de)東(dong)西。
我(wo)們公(gong)司也是(shi)(shi)每個月以周為(wei)單位，進(jin)行(xing)各種各樣(yang)的培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)。無論從技能(neng)還是(shi)(shi)服務，還是(shi)(shi)流程，都在(zai)做(zuo)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)。那你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)思考(kao)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的企業(ye)(ye)團隊(dui)為(wei)什么(me)(me)核心競爭力(li)不(bu)(bu)(bu)強？其實就是(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)注重培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，不(bu)(bu)(bu)知(zhi)道(dao)怎么(me)(me)帶(dai)團隊(dui)。有(you)人(ren)說(shuo)我(wo)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)過(guo)(guo)(guo)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)過(guo)(guo)(guo)不(bu)(bu)(bu)行(xing)，只要(yao)(yao)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)持(chi)(chi)續(xu)做(zuo)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)就得持(chi)(chi)續(xu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)。就好比你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)一個餐飲(yin)老板，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)說(shuo)我(wo)學(xue)習(xi)過(guo)(guo)(guo)沒落(luo)地一樣(yang)，學(xue)習(xi)過(guo)(guo)(guo)不(bu)(bu)(bu)行(xing)，只要(yao)(yao)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)還做(zuo)餐飲(yin)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)就要(yao)(yao)持(chi)(chi)續(xu)學(xue)習(xi)，持(chi)(chi)續(xu)精進(jin)，持(chi)(chi)續(xu)的在(zai)創新(xin)迭代，持(chi)(chi)續(xu)的在(zai)搞自身的問題和不(bu)(bu)(bu)足，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)才(cai)能(neng)在(zai)這個社會(hui)上(shang)立足。甭(beng)說(shuo)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)能(neng)做(zuo)多久，最起(qi)碼你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)先暫時不(bu)(bu)(bu)能(neng)淘汰。不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)說(shuo)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)過(guo)(guo)(guo)學(xue)習(xi)過(guo)(guo)(guo)就行(xing)，當今的社會(hui)團隊(dui)和團隊(dui)PK的是(shi)(shi)什么(me)(me)？就是(shi)(shi)重培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，企業(ye)(ye)與企業(ye)(ye)PK的是(shi)(shi)什么(me)(me)？就是(shi)(shi)內(nei)部的文化(hua)和根基(ji)，就是(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)知(zhi)道(dao)為(wei)什么(me)(me)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)帶(dai)不(bu)(bu)(bu)好人(ren)了嗎(ma)？
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/122254.html
