遇(yu)沒(mei)遇(yu)到過職場上吃啞巴虧的(de)場景，出現問題被(bei)惡(e)人(ren)先(xian)告狀(zhuang)，自己背(bei)了一口爛鍋(guo)，別人(ren)鬧情緒，喜(xi)歡嚷嚷，自己立(li)馬束手無策，領導面前給你穿(chuan)小鞋，不(bu)知道如何應(ying)對，面對這些爛人(ren)，這些場景，只需要記(ji)住三句話(hua)，不(bu)僅能讓(rang)你有效(xiao)反擊，而(er)且(qie)能樹立(li)高(gao)大上的(de)形(xing)象。
第一(yi)句，對手鬧情(qing)(qing)緒，我(wo)要講邏(luo)輯。面對對方(fang)逼(bi)逼(bi)賴賴，鬧情(qing)(qing)緒的場景，就說一(yi)句話，你(ni)是不是有情(qing)(qing)緒，咱先冷靜(jing)一(yi)下(xia)，情(qing)(qing)緒解決不了任何問題。鬧情(qing)(qing)緒不是成熟職場人的做事(shi)的方(fang)式，這個時候最好的應對辦(ban)法就是講邏(luo)輯，講道理，要在領導面前展(zhan)現自己的情(qing)(qing)緒的穩(wen)定(ding)性，對手越(yue)不穩(wen)定(ding)，越(yue)撒嬌，越(yue)是敗家子。
第二句，對(dui)手(shou)提(ti)建(jian)議(yi)，我要做分(fen)析(xi)。對(dui)應的(de)(de)是對(dui)手(shou)老(lao)對(dui)你(ni)(ni)的(de)(de)工(gong)作指手(shou)畫腳，在(zai)領導面前指導你(ni)(ni)，你(ni)(ni)該這(zhe)么做，這(zhe)個(ge)時候你(ni)(ni)肯定(ding)不爽，但千(qian)萬別當(dang)面跟對(dui)方撕逼，很容易(yi)讓領導覺得你(ni)(ni)情緒(xu)不穩，那怎么辦？可以說現在(zai)定(ding)有點(dian)草率(lv)了(le)，事后我從落地的(de)(de)難度，價值(zhi)的(de)(de)高低以及風險的(de)(de)多少，來做一個(ge)綜合評估一下(xia)。仔細(xi)分(fen)析(xi)，如(ru)果確實不值(zhi)得做，在(zai)下(xia)次(ci)的(de)(de)會上(shang)有力反擊，讓對(dui)方閉(bi)嘴。
第(di)三句，對手犯小錯(cuo)誤(wu)，我(wo)要要補(bu)過。對手犯了一(yi)個小錯(cuo)誤(wu)，這個時候(hou)很多人(ren)可(ke)能想，我(wo)終于(yu)可(ke)以落(luo)井下石(shi)了，千(qian)萬(wan)別(bie)。落(luo)井下石(shi)看笑話，傷的是領導的面子，這個時候(hou)可(ke)以跟領導說，那誰誰把這個事情(qing)搞砸了，我(wo)來彌補(bu)一(yi)下，會顯得(de)(de)更加的得(de)(de)體(ti)。
總結，對手(shou)鬧情緒要講邏(luo)輯，對手(shou)提議要做分析，對手(shou)犯小錯要去補(bu)打。
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