總有(you)人覺得在職場(chang)(chang)上(shang)要干(gan)一番大(da)事(shi)兒(er)，雞毛蒜(suan)皮的(de)(de)小事(shi)兒(er)不值(zhi)得，但事(shi)實上(shang)是，職場(chang)(chang)哪有(you)那么多(duo)的(de)(de)大(da)事(shi)兒(er)，基層(ceng)的(de)(de)員工事(shi)兒(er)做的(de)(de)都不大(da)，所以要想跟別人拉開差(cha)距，最重要的(de)(de)就(jiu)是在小事(shi)兒(er)上(shang)，在細節上(shang)花功夫做到位，下(xia)面的(de)(de)這四個(ge)小事(shi)，做好了就(jiu)能超過80%的(de)(de)職場(chang)(chang)人。
第一(yi)，溝通順暢(chang)+辦事靠(kao)譜。大多(duo)(duo)數(shu)人大部分的工作沒到憑智商的程度，一(yi)個人如(ru)果(guo)能在工作中(zhong)做(zuo)到溝通順暢(chang)+辦事靠(kao)譜，就可以(yi)超(chao)過很(hen)多(duo)(duo)的人。
第二，接(jie)受任務要問清(qing)楚。領(ling)導分配任務時(shi)(shi)，不(bu)能只會說好(hao)(hao)的好(hao)(hao)的，要確保自己已經聽懂了，明確好(hao)(hao)交付的時(shi)(shi)間(jian)和質量的標準，不(bu)要因為(wei)不(bu)好(hao)(hao)意思而不(bu)懂裝懂。
第(di)三(san)，執行時(shi)要及(ji)時(shi)反(fan)饋(kui)。執行時(shi)盡量要做到凡事有(you)(you)交代，件件有(you)(you)著落，事事有(you)(you)回應，避免做什么(me)事都要人(ren)催第(di)二遍，甚至(zhi)催第(di)三(san)遍。
第四(si)，想(xiang)清楚問(wen)題再找人幫忙(mang)。別浪費別人的(de)時間，能(neng)百度的(de)東西盡量不麻煩別人，張口求助要確(que)保自(zi)己的(de)問(wen)題有質量。
最后總結一(yi)下職場上要做好，其實(shi)很(hen)簡單(dan)，那(nei)就是想的清楚，說的明白(bai)，做的靠譜。
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