為什么(me)同(tong)事(shi)一辭職(zhi)就不(bu)聯系(xi)了？別(bie)怪(guai)人(ren)(ren)(ren)家人(ren)(ren)(ren)走(zou)茶(cha)涼，以(yi)前公司的(de)一位經(jing)(jing)理(li)跟(gen)公司總(zong)監(jian)鬧翻了，經(jing)(jing)理(li)辭職(zhi)的(de)時(shi)候邀請了幾(ji)個(ge)同(tong)事(shi)跟(gen)下屬(shu)吃個(ge)告(gao)別(bie)飯，請了六個(ge)人(ren)(ren)(ren)，只來(lai)了兩(liang)個(ge)，當(dang)場(chang)讓經(jing)(jing)理(li)臉上很難看，那(nei)四個(ge)人(ren)(ren)(ren)，都(dou)是(shi)(shi)(shi)他一手提拔起來(lai)的(de)，居然連送(song)行宴(yan)都(dou)不(bu)參加，總(zong)監(jian)知道有那(nei)兩(liang)個(ge)人(ren)(ren)(ren)給經(jing)(jing)理(li)送(song)行以(yi)后(hou)，就把那(nei)兩(liang)個(ge)人(ren)(ren)(ren)給打入冷宮了。其實(shi)人(ren)(ren)(ren)走(zou)茶(cha)涼都(dou)是(shi)(shi)(shi)正(zheng)常現(xian)象，離職(zhi)了就別(bie)禍(huo)害同(tong)事(shi)了，悄悄告(gao)別(bie)，揮(hui)揮(hui)衣(yi)袖(xiu)，不(bu)帶走(zou)一片云(yun)彩，這(zhe)樣也是(shi)(shi)(shi)為了保護(hu)別(bie)人(ren)(ren)(ren)。是(shi)(shi)(shi)個(ge)人(ren)(ren)(ren)之(zhi)所(suo)以(yi)勢利眼，不(bu)僅僅是(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)情涼薄的(de)原因，還有職(zhi)場(chang)潛規則發揮(hui)的(de)震(zhen)懾作(zuo)用(yong)。
第一(yi)個(ge)，你(ni)(ni)的(de)辭職(zhi)(zhi)對(dui)他們(men)(men)有(you)沒有(you)好處？如(ru)果(guo)你(ni)(ni)的(de)辭職(zhi)(zhi)是因(yin)為一(yi)個(ge)更(geng)高(gao)的(de)平臺，對(dui)領導和同事(shi)都(dou)有(you)利益關系，你(ni)(ni)看(kan)他們(men)(men)要不(bu)(bu)(bu)要給你(ni)(ni)擺(bai)送行(xing)宴(yan)。但是在現實職(zhi)(zhi)場中，大多數人的(de)辭職(zhi)(zhi)多少(shao)都(dou)帶著對(dui)公司(si)跟領導的(de)不(bu)(bu)(bu)滿，基本上(shang)都(dou)是不(bu)(bu)(bu)愉(yu)快(kuai)的(de)行(xing)為，大家又不(bu)(bu)(bu)傻，當然知道背(bei)后的(de)矛盾了(le)，你(ni)(ni)離(li)職(zhi)(zhi)了(le)跟他們(men)(men)沒有(you)半毛錢關系，為什么(me)要理你(ni)(ni)？如(ru)果(guo)跟你(ni)(ni)走(zou)的(de)太近，對(dui)你(ni)(ni)有(you)意(yi)見的(de)領導怎么(me)看(kan)他們(men)(men)，會不(bu)(bu)(bu)會對(dui)他們(men)(men)不(bu)(bu)(bu)高(gao)興(xing)，是不(bu)(bu)(bu)是懷(huai)疑你(ni)(ni)在鼓(gu)動他們(men)(men)辭職(zhi)(zhi)？所以同事(shi)不(bu)(bu)(bu)理你(ni)(ni)也是一(yi)種(zhong)切割，避免產生不(bu)(bu)(bu)必要的(de)麻煩。
第二個，辭職之(zhi)前(qian)對(dui)同(tong)事(shi)有恩典嗎？人家憑什(shen)么(me)(me)(me)要搭理你。在工(gong)(gong)作中你可能幫助過(guo)同(tong)事(shi)，也可能被同(tong)事(shi)幫助過(guo)，更可能互相(xiang)傷害過(guo)，你對(dui)同(tong)事(shi)有什(shen)么(me)(me)(me)大恩大德，憑什(shen)么(me)(me)(me)讓(rang)人家留戀？同(tong)事(shi)之(zhi)間只是工(gong)(gong)作上(shang)的關系，甚至是互相(xiang)競爭的利益關系，你辭職了跟人家同(tong)事(shi)有什(shen)么(me)(me)(me)關系？
第三個，職場(chang)的(de)(de)(de)(de)流動(dong)性(xing)越(yue)來越(yue)大(da)，形(xing)成(cheng)了(le)八小(xiao)時(shi)的(de)(de)(de)(de)同(tong)(tong)事(shi)(shi)關(guan)系。現在的(de)(de)(de)(de)職場(chang)是(shi)鐵(tie)打的(de)(de)(de)(de)營盤流水(shui)的(de)(de)(de)(de)兵(bing)，甚至連營盤都不(bu)是(shi)鐵(tie)打的(de)(de)(de)(de)，中小(xiao)型公司兩年的(de)(de)(de)(de)存活(huo)率不(bu)足2%，同(tong)(tong)事(shi)(shi)更迭就像走馬(ma)觀花一(yi)樣，即使在穩定的(de)(de)(de)(de)公司里面，同(tong)(tong)事(shi)(shi)之(zhi)間也是(shi)八小(xiao)時(shi)的(de)(de)(de)(de)關(guan)系，下(xia)班之(zhi)后(hou)各回各家，各找(zhao)各媽(ma)，基本上就沒有(you)什(shen)么聯系了(le)，何況(kuang)是(shi)辭職之(zhi)后(hou)。
第(di)四個，整個社會(hui)的(de)(de)關(guan)系(xi)都在逐步的(de)(de)陌生化，何況是同事，同住在一個屋(wu)檐下一層樓，連(lian)對面(mian)的(de)(de)鄰居都不(bu)認識，也(ye)不(bu)打招(zhao)呼，更不(bu)來往(wang)，何況是同事關(guan)系(xi)。
現在(zai)的職場關系要比(bi)十年前松(song)散很多，以前大家(jia)都在(zai)一(yi)(yi)(yi)個(ge)地區上班，居(ju)住也(ye)在(zai)一(yi)(yi)(yi)塊，抬頭不(bu)見(jian)(jian)低頭見(jian)(jian)，現在(zai)連同事(shi)(shi)住哪可(ke)能都不(bu)知道，很多同事(shi)(shi)本身也(ye)是漂泊(bo)一(yi)(yi)(yi)族，家(jia)住在(zai)外(wai)地，經常流(liu)動，到處漂泊(bo)，辭職了就(jiu)會在(zai)人群(qun)中擦肩而過，誰也(ye)不(bu)認(ren)識(shi)誰。經過以上這幾條(tiao)，就(jiu)明白了，世態(tai)炎涼是常態(tai)，人情(qing)淡薄是趨勢，社會交往陌(mo)生化(hua)是規律(lv)。你(ni)辭職了，別人似乎不(bu)認(ren)識(shi)你(ni)了，也(ye)是正常的，步履匆匆，壓(ya)力大增，自(zi)己的事(shi)(shi)都忙不(bu)過來，誰還有那閑工夫關心你(ni)的情(qing)緒。所(suo)以既然辭職了，奔赴下一(yi)(yi)(yi)個(ge)目標(biao)才(cai)是你(ni)應該做(zuo)的事(shi)(shi)，感(gan)嘆人生自(zi)憐自(zi)愛沒有任何意(yi)義，趕緊收拾行囊，奔向未來，跟同事(shi)(shi)擦肩而過，微(wei)(wei)微(wei)(wei)一(yi)(yi)(yi)笑，相忘(wang)于江湖。
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