有(you)被領(ling)導穿過小(xiao)(xiao)鞋嗎？有(you)沒有(you)想過為什么領(ling)導對你(ni)(ni)不(bu)滿意，不(bu)直接告(gao)訴你(ni)(ni)，或者直接把你(ni)(ni)裁掉都行，為什么非要選擇(ze)用這樣很惡心人(ren)，甚至(zhi)對于領(ling)導自己(ji)都比較麻煩的行為？其實職場里面大部分領(ling)導給下屬穿小(xiao)(xiao)鞋，真正(zheng)的目的所(suo)在。
第(di)一(yi)(yi)個目的，為了(le)警告你(ni)。有(you)一(yi)(yi)些行為已(yi)經觸犯(fan)到(dao)了(le)領導(dao)的底線或者利益，但是有(you)些事情他是屬于灰色地帶的，領導(dao)又礙于面子，不想直接(jie)告訴你(ni)，他給你(ni)穿小鞋(xie)，就是想告訴你(ni)，你(ni)再不改變，我就接(jie)著讓你(ni)難(nan)受(shou)。
第二個目(mu)的(de)，為了牽(qian)制你。知道職場里面有一(yi)種領導(dao)屬(shu)于(yu)業務能力本身就不是特別(bie)強，但是他特別(bie)害(hai)怕(pa)下屬(shu)的(de)功高(gao)蓋(gai)主，所以只能通過一(yi)系列(lie)穿小鞋的(de)手段，讓自(zi)己(ji)的(de)下屬(shu)沒有辦法(fa)在(zai)功勞上面能夠超(chao)越自(zi)己(ji)，從而來保住自(zi)己(ji)的(de)地位，最典型的(de)解釋(shi)就是螃蟹效應。
第三個(ge)目(mu)的(de)，為了取締你。來(lai)了什么關(guan)系(xi)戶，或者(zhe)單(dan)純的(de)覺得你業務(wu)能(neng)力跟不上整個(ge)團隊(dui)的(de)節奏，或者(zhe)就(jiu)是(shi)簡單(dan)的(de)看你不順眼，就(jiu)是(shi)想讓(rang)你走(zou)人(ren)。
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