什么樣的員(yuan)工才是企業真正需要(yao)的好員(yuan)工？好員(yuan)工要(yao)符(fu)合三(san)個基(ji)本條件。
1、認同(tong)公(gong)司的(de)(de)企業(ye)文化(hua)。只有認同(tong)公(gong)司的(de)(de)企業(ye)文化(hua)，他(ta)的(de)(de)行(xing)為和準(zhun)則變得(de)簡單了，他(ta)的(de)(de)工作的(de)(de)主動性(xing)和積極性(xing)也變得(de)高效了，他(ta)的(de)(de)協同(tong)就變得(de)殘酷了。
2、必須實(shi)現目(mu)標(biao)。因為公司(si)是一個(ge)整體，一個(ge)人不實(shi)現目(mu)標(biao)，對公司(si)的(de)整體業績會造(zao)成(cheng)巨(ju)大(da)的(de)影響。另外，他不能(neng)實(shi)現目(mu)標(biao)，也就是他創造(zao)的(de)價值不能(neng)養活自己，他會成(cheng)為公司(si)的(de)負(fu)擔甚至是包袱。
3、要(yao)持續學(xue)(xue)習，因(yin)為學(xue)(xue)習和精進才(cai)是(shi)保障目(mu)標實現的最有(you)(you)(you)效(xiao)的手段。同時這個(ge)社會(hui)變(bian)化太快，不能學(xue)(xue)習，簡(jian)單的說(shuo)就是(shi)文盲。這三個(ge)要(yao)求之(zhi)間是(shi)互(hu)相保障的關系，有(you)(you)(you)了學(xue)(xue)習才(cai)能夠實現目(mu)標，有(you)(you)(you)了目(mu)標才(cai)能體現對文化的認(ren)(ren)同，反過來認(ren)(ren)同的文化才(cai)會(hui)實現目(mu)標，有(you)(you)(you)了目(mu)標才(cai)能夠不斷(duan)的去學(xue)(xue)習。所(suo)以說(shuo)一個(ge)優秀的好員工，必(bi)須符合上(shang)面(mian)三個(ge)基本條件。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/122742.html
