有些人在單(dan)位也待了好幾年了，平(ping)時的一些言(yan)行舉止看起來沒(mei)什么(me)毛病，但在悄無聲(sheng)息中(zhong)，會(hui)對自己的職場道路產生很大的影(ying)響。
第一，懷才不遇，抱怨(yuan)天道不公。認為自己干活最(zui)多應該得到提(ti)拔(ba)，究其原(yuan)因，無非是情商和資源(yuan)與所謂的能(neng)(neng)力不匹(pi)配(pei)，他(ta)們始終沒有意識到能(neng)(neng)力，除(chu)了專業技術能(neng)(neng)力，還包括交際能(neng)(neng)力、服務能(neng)(neng)力等等，而他(ta)們從沒有在其他(ta)方面下過(guo)功(gong)夫(fu)。
第二，看(kan)不慣老(lao)(lao)資歷，得罪老(lao)(lao)同事。別看(kan)這些老(lao)(lao)同志在單位(wei)無欲無求，但他(ta)們(men)(men)有(you)著(zhu)豐富的(de)職(zhi)場經(jing)驗(yan)，最(zui)主要(yao)的(de)是這么多年積(ji)累(lei)的(de)廣泛的(de)人脈，只是種種原因不想(xiang)，或者沒能(neng)提(ti)拔罷(ba)了，所以(yi)千萬別小(xiao)看(kan)他(ta)們(men)(men)啊(a)，有(you)時(shi)候他(ta)們(men)(men)的(de)話，在領導那里會很有(you)分量(liang)，得罪了老(lao)(lao)資歷一(yi)定會得不償失。
第三，憤世嫉俗，當眾(zhong)頂撞領導(dao)(dao)(dao)。見到(dao)不(bu)公和自(zi)認為不(bu)對的事兒，不(bu)管(guan)時間(jian)，不(bu)管(guan)場(chang)合，不(bu)吐不(bu)快，更有甚(shen)者(zhe)，當眾(zhong)直接和領導(dao)(dao)(dao)開(kai)干，更讓領導(dao)(dao)(dao)下不(bu)了臺。都明白，領導(dao)(dao)(dao)占據(ju)著(zhu)*主導(dao)(dao)(dao)的地(di)位，決定著(zhu)你的去留，頂撞領導(dao)(dao)(dao)之前，一定要先想想自(zi)己以后(hou)該怎么發展(zhan)。
第(di)四，當老好(hao)(hao)人(ren)(ren)，抓不(bu)住關(guan)鍵(jian)人(ren)(ren)物。能讓所(suo)有人(ren)(ren)滿(man)意的(de)人(ren)(ren)是不(bu)存(cun)在(zai)的(de)，你越(yue)卑躬屈膝，言(yan)聽計從(cong)，越(yue)得(de)不(bu)到尊重，誰都喜歡(huan)拉捏軟(ruan)柿子(zi)，這是人(ren)(ren)性使然，但凡你是老好(hao)(hao)人(ren)(ren)，領(ling)導大多都是只會用，不(bu)重用。
第五，說長道(dao)短，背后議(yi)論。想往上走(zou)，追求進步(bu)的人，一(yi)定不會(hui)背后議(yi)論別人，特(te)別是(shi)流言蜚語(yu)，不要(yao)參與(yu)，不要(yao)發(fa)表任何(he)意見，更不要(yao)大談特(te)談。因(yin)為這件事兒一(yi)定會(hui)經過(guo)多(duo)重加工，傳(chuan)到領導耳朵(duo)里，你都默不作聲，關鍵時(shi)候(hou)或許能救你一(yi)命。
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