在職場里有(you)人開始跟你講(jiang)格局了，就(jiu)是要讓(rang)你吃虧了。比(bi)如：
一(yi)、老板說(shuo)，大家格局(ju)大一(yi)點，目光要長遠，不(bu)要在乎眼前的(de)一(yi)點點。于是今年的(de)獎金(jin)就縮水了(le)。
二、領(ling)導說，你的格局大(da)一點，不要斤斤計較，將(jiang)來才(cai)有(you)更多(duo)機會。于是(shi)今天通宵(xiao)加(jia)班就(jiu)安排你了(le)。
三、老油條說，年輕(qing)人格(ge)局大(da)一點，不要只盯著自己(ji)眼前(qian)的事兒，要全面發展。于是他把他的活兒推給(gei)你了。
他(ta)們(men)讓(rang)你(ni)(ni)格(ge)(ge)(ge)局(ju)(ju)大(da)一(yi)(yi)點(dian)，就(jiu)(jiu)是讓(rang)你(ni)(ni)讓(rang)著點(dian)，為(wei)(wei)他(ta)們(men)多犧牲一(yi)(yi)點(dian)，這種鬼話，誰上(shang)進誰上(shang)當。你(ni)(ni)的(de)(de)老(lao)板(ban)、領導(dao)、老(lao)油條、同事不(bu)會(hui)告訴你(ni)(ni)，你(ni)(ni)的(de)(de)格(ge)(ge)(ge)局(ju)(ju)要(yao)為(wei)(wei)你(ni)(ni)服(fu)務。所謂大(da)格(ge)(ge)(ge)局(ju)(ju)，就(jiu)(jiu)是站(zhan)在高處看全局(ju)(ju)，站(zhan)在未來看自(zi)己(ji)，知(zhi)道自(zi)己(ji)在什么環(huan)境里，做什么事情對自(zi)己(ji)最(zui)有(you)(you)意義。要(yao)想有(you)(you)大(da)格(ge)(ge)(ge)局(ju)(ju)，最(zui)簡(jian)單的(de)(de)辦法，就(jiu)(jiu)是去接(jie)近有(you)(you)格(ge)(ge)(ge)局(ju)(ju)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)。有(you)(you)的(de)(de)老(lao)板(ban)愿意在員工(gong)身上(shang)投入(ru)，讓(rang)員工(gong)為(wei)(wei)他(ta)更賣力的(de)(de)賺(zhuan)錢，這就(jiu)(jiu)是格(ge)(ge)(ge)局(ju)(ju)。有(you)(you)的(de)(de)領導(dao)有(you)(you)了緊急(ji)的(de)(de)活(huo)兒(er)，該(gai)自(zi)己(ji)上(shang)就(jiu)(jiu)自(zi)己(ji)上(shang)，帶著下屬打硬仗，這就(jiu)(jiu)是格(ge)(ge)(ge)局(ju)(ju)。有(you)(you)年紀大(da)的(de)(de)同事，不(bu)擔心被年輕人(ren)(ren)(ren)超過(guo)，把(ba)自(zi)己(ji)的(de)(de)經驗都交(jiao)給(gei)年輕人(ren)(ren)(ren)，這就(jiu)(jiu)是格(ge)(ge)(ge)局(ju)(ju)。跟這些人(ren)(ren)(ren)在一(yi)(yi)起，你(ni)(ni)的(de)(de)格(ge)(ge)(ge)局(ju)(ju)小不(bu)了，那些勸(quan)你(ni)(ni)格(ge)(ge)(ge)局(ju)(ju)大(da)一(yi)(yi)點(dian)的(de)(de)領導(dao)、老(lao)板(ban)和(he)老(lao)油條，他(ta)們(men)的(de)(de)格(ge)(ge)(ge)局(ju)(ju)，可(ke)能(neng)是三個月跳槽(cao)，一(yi)(yi)年內跑路，以(yi)及一(yi)(yi)直混到老(lao)，這種人(ren)(ren)(ren)談格(ge)(ge)(ge)局(ju)(ju)，可(ke)以(yi)反過(guo)來勸(quan)他(ta)們(men)，這個東(dong)西你(ni)(ni)也可(ke)以(yi)有(you)(you)。
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