如我(wo)們(men)當下(xia)的(de)(de)各(ge)位是(shi)六零(ling)后七零(ling)后八零(ling)后，可(ke)能有些九零(ling)后零(ling)零(ling)后的(de)(de)語言(yan)(yan)，你基本上是(shi)聽不懂的(de)(de)。比(bi)如什(shen)么今晚吃雞(ji)呀(ya)什(shen)么媽(ma)生皮呀(ya)什(shen)么冷白甜啊，什(shen)么PUA呀(ya)等等，我(wo)經常會(hui)和我(wo)們(men)客戶中的(de)(de)九零(ling)后聊天，其實也是(shi)挺有意(yi)思的(de)(de)。他們(men)有自己的(de)(de)語言(yan)(yan)，也特別有自己的(de)(de)個性。當我(wo)們(men)再提(ti)(ti)到(dao)團隊精(jing)神啊，提(ti)(ti)到(dao)主人翁責任(ren)感啊，他們(men)心里(li)會(hui)嘲笑我(wo)們(men)，他說你好土啊。但(dan)是(shi)我(wo)知道這并不意(yi)味著(zhu)他們(men)不愛組織，不愛國。
尤其(qi)是(shi)零(ling)零(ling)后(hou)，他們超級愛國的(de)認定(ding)國貨后(hou)就*不會放水(shui)，阿迪啊(a)耐(nai)克(ke)啊(a)，去(qu)商場連看都不看一眼(yan)(yan)，李寧也是(shi)他們心中的(de)英雄品牌。所以六零(ling)后(hou)七零(ling)后(hou)八零(ling)后(hou)，我(wo)們如果作(zuo)為管理者(zhe)，其(qi)實當下我(wo)們并不了(le)(le)解(jie)九零(ling)后(hou)零(ling)零(ling)后(hou)。所以呢作(zuo)為管理者(zhe)，我(wo)們也要學會九零(ling)后(hou)零(ling)零(ling)后(hou)的(de)語言，懂得他們思(si)考的(de)邏輯，了(le)(le)解(jie)他們看待這個世界的(de)眼(yan)(yan)光，了(le)(le)解(jie)他們的(de)世界觀和(he)價值觀，這也是(shi)我(wo)們未(wei)來要做好(hao)組(zu)織管理，必須要修煉的(de)基本功(gong)。
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