其(qi)實(shi)測評在ESG的(de)(de)背(bei)景下(xia)，我們(men)(men)想跟大家講(jiang)一(yi)(yi)個(ge)柔(rou)性的(de)(de)理念。為(wei)什(shen)么要(yao)(yao)講(jiang)柔(rou)性呢？因(yin)(yin)為(wei)在ESG的(de)(de)背(bei)景下(xia)，企業(ye)的(de)(de)變(bian)(bian)化(hua)(hua)是(shi)很(hen)快的(de)(de)，而且(qie)是(shi)要(yao)(yao)去承擔更(geng)多(duo)的(de)(de)社會責任(ren)和(he)環境的(de)(de)責任(ren)。那這(zhe)個(ge)時候(hou)我們(men)(men)要(yao)(yao)考慮的(de)(de)方面很(hen)多(duo)，也因(yin)(yin)此帶來的(de)(de)咱(zan)(zan)(zan)(zan)們(men)(men)企業(ye)內部(bu)的(de)(de)變(bian)(bian)化(hua)(hua)也許會更(geng)多(duo)。那要(yao)(yao)應(ying)對這(zhe)種變(bian)(bian)化(hua)(hua)，咱(zan)(zan)(zan)(zan)們(men)(men)的(de)(de)人才(cai)(cai)標準就要(yao)(yao)更(geng)加的(de)(de)柔(rou)性。這(zhe)個(ge)柔(rou)性不只是(shi)指要(yao)(yao)變(bian)(bian)得更(geng)加輕量化(hua)(hua)，變(bian)(bian)得更(geng)加的(de)(de)快，也指的(de)(de)是(shi)咱(zan)(zan)(zan)(zan)們(men)(men)在制定人才(cai)(cai)標準的(de)(de)時候(hou)要(yao)(yao)留有(you)彈(dan)性和(he)呼吸(xi)感(gan)。并不是(shi)說(shuo)我們(men)(men)制定人才(cai)(cai)標準的(de)(de)時候(hou)，就完全按照咱(zan)(zan)(zan)(zan)們(men)(men)現在某一(yi)(yi)個(ge)崗位的(de)(de)需求，或者是(shi)某一(yi)(yi)個(ge)細(xi)分職位的(de)(de)需求來做(zuo)。這(zhe)樣做(zuo)當(dang)然(ran)*，但是(shi)它沒有(you)空間。一(yi)(yi)旦咱(zan)(zan)(zan)(zan)們(men)(men)的(de)(de)企業(ye)發生了(le)任(ren)何的(de)(de)風(feng)險(xian)或者是(shi)變(bian)(bian)化(hua)(hua)，我們(men)(men)就很(hen)難應(ying)對。
有(you)了柔(rou)(rou)性(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)人才(cai)標(biao)(biao)準(zhun)，在測評(ping)(ping)端我(wo)們也可以做的(de)(de)(de)(de)更(geng)加(jia)柔(rou)(rou)性(xing)(xing)。這是(shi)什么意思呢？指的(de)(de)(de)(de)是(shi)咱們的(de)(de)(de)(de)測評(ping)(ping)在貼合人才(cai)標(biao)(biao)準(zhun)的(de)(de)(de)(de)過程(cheng)中，可以做的(de)(de)(de)(de)更(geng)加(jia)的(de)(de)(de)(de)輕量化(hua)(hua)，更(geng)加(jia)的(de)(de)(de)(de)數字化(hua)(hua)。這樣(yang)能(neng)幫助我(wo)們節省更(geng)多的(de)(de)(de)(de)成本，而且也可以更(geng)好的(de)(de)(de)(de)去進行調整。當然這所有(you)的(de)(de)(de)(de)一(yi)切都是(shi)建立在咱們的(de)(de)(de)(de)人才(cai)標(biao)(biao)準(zhun)足夠(gou)行為化(hua)(hua)，足夠(gou)結(jie)構(gou)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)基(ji)礎之上的(de)(de)(de)(de)。之前有(you)常常跟大家講一(yi)個(ge)例子，說如果咱們的(de)(de)(de)(de)測評(ping)(ping)不(bu)定制不(bu)柔(rou)(rou)性(xing)(xing)會發生(sheng)(sheng)什么情況？會發生(sheng)(sheng)咱們的(de)(de)(de)(de)模(mo)型和(he)測評(ping)(ping)可能(neng)是(shi)假的(de)(de)(de)(de)一(yi)體化(hua)(hua)。那(nei)就是(shi)我(wo)們的(de)(de)(de)(de)模(mo)型建出(chu)來是(shi)個(ge)樣(yang)子，但是(shi)測評(ping)(ping)落(luo)的(de)(de)(de)(de)是(shi)一(yi)個(ge)非常粗(cu)顆粒(li)度的(de)(de)(de)(de)東西(xi)，它就沒有(you)那(nei)么貼合咱們業務部(bu)門和(he)員工的(de)(de)(de)(de)真(zhen)正(zheng)需(xu)求，也就很難得到(dao)共識和(he)落(luo)地(di)。
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