許衛老師 人力資源管理實戰專家
20年人力資源管理實戰經驗
國家人力資源管理師
國家二級心理咨詢師
*認證施測師
Persona國際認證領導力顧問教練
* ICQAC權威認證職業培訓師
曾任:富士達電梯(日資) 人事部長
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一(yi)切競(jing)爭(zheng)(zheng)歸根結(jie)底都是人(ren)才的競(jing)爭(zheng)(zheng),但用人(ren)讓老(lao)板(ban)頭疼,馬(ma)云(yun)分享公司用人(ren)五大原則。 一(yi)、人(ren)才不是招(zhao)來...
在經營段位的(de) HR 中,通過(guo)薪(xin)酬提升人效的(de)第一個要點是用(yong)對人。 一、具體包(bao)括建立(li)人才標準、建立(li)...
HR從(cong)業者閱(yue)簡歷(li)無(wu)數,但自己卻(que)不一定能寫出優質(zhi)的(de)簡歷(li)。關(guan)于簡歷(li)中的(de)自我評價,一定要和擬應聘的(de)崗位有關(guan)...
工作分析(xi)(xi)是HR的(de)基本(ben)功(gong),但很多HR在工作中很少用到它,其實工作分析(xi)(xi)與人力資源(yuan)管理六大(da)模(mo)塊的(de)關系非常(chang)緊...
中小企(qi)業在招聘時經常強(qiang)調員工要(yao)具備(bei)敬業負責、學習(xi)能(neng)力和(he)抗(kang)壓能(neng)力這三(san)大軟能(neng)力,原因如下: 一、學...
很多中小(xiao)企業在招聘高管時總覺(jue)得看不準,可通過以下幾個(ge)簡單(dan)方法有效改變這種情(qing)況: 一、要(yao)有人才畫...
很多民營企業像政(zheng)府機(ji)關一(yi)樣,人才沒有晉升通道(dao)。想留的人才留不住,想讓走(zou)(zou)的庸才又(you)走(zou)(zou)不了,這種組織缺少行...
其(qi)實測評(ping)在(zai)ESG的(de)(de)背景下(xia)(xia),我們想跟(gen)大(da)家(jia)講一個柔(rou)性的(de)(de)理念。為什么(me)要講柔(rou)性呢?因為在(zai)ESG的(de)(de)背景下(xia)(xia),企業...
奈飛這一家公(gong)司,他的用(yong)人(ren)觀什么(me)?他說我只雇傭(yong)成年(nian)人(ren)。華為的用(yong)人(ren)觀什么(me)樣子的?他說,宰相起(qi)于州郡,猛(meng)將...
當我(wo)(wo)們(men)去定一個(ge)人(ren)(ren)才戰略的(de)(de)時候,我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)目(mu)(mu)標是什(shen)么?我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)目(mu)(mu)標不是去做好(hao)一個(ge)人(ren)(ren)才項目(mu)(mu),我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)目(mu)(mu)標甚(shen)至不只...
在這(zhe)組(zu)數據當中(zhong),我(wo)們的(de)(de)使(shi)用(yong)者(zhe),我(wo)們的(de)(de)領導者(zhe)告訴我(wo)們他們要的(de)(de)是什么東西。他們覺得高質(zhi)量的(de)(de)發展計劃(hua),它事...
我們(men)可以為(wei)(wei)打造精品這件事(shi)情來投資我們(men)的(de)(de)時間,投資我們(men)的(de)(de)關注度。精品的(de)(de)打造它(ta)要(yao)以用為(wei)(wei)始,規(gui)劃是很重要(yao)的(de)(de)...
從現在(zai)開始(shi)就進入人(ren)才(cai)發(fa)展硬技(ji)能模(mo)塊的分享(xiang)了,跟大家分享(xiang)下人(ren)才(cai)發(fa)展體系構建包(bao)含(han)哪些內容(rong)?我(wo)們從人(ren)才(cai)供應...
跟(gen)大家分享下人(ren)才地(di)圖這個(ge)話(hua)題,什么(me)是人(ren)才地(di)圖呢?人(ren)才地(di)圖是幫助企業(ye)明(ming)確關(guan)鍵(jian)人(ren)才發(fa)展的現狀,了解(jie)關(guan)鍵(jian)人(ren)...
我(wo)們談談人才,有一(yi)個(ge)著(zhu)名(ming)的(de)木(mu)桶理論,我(wo)們需要溫習一(yi)下。他說一(yi)家企業的(de)整(zheng)個(ge)企業的(de)容(rong)量取決于最短的(de)能力那(nei)...